iso50001能源管理職能說明-免費閱讀
【正文】 汛期期間，組織人員開展相關的各項工作； 德信誠 培訓網(wǎng) 更多免費資料下載請進： 好好學習社區(qū) 四． 能源綜合管理科 人員職能具體說明 能源綜合管理科崗位職能說明（ 1） 職位名稱 科長（能源綜合管理科） 任職者 直屬上級 所屬部門 生產(chǎn)保障部 職能內容 ： 1. 總體負責 推進 能源管理、帳務管理 的各項工作和任務； 2. 組織編制節(jié)能降耗年度工作計劃和中長期規(guī)劃； 3. 組織 建立完善分管范圍內各項職能的規(guī)章制度和工作程序； 4. 抓好 能源綜合管理科條線及 人員的績效考核 ， 了解 各管理條線工作實施進展，做好必要的督促、檢查、協(xié)調工作； 5. 負責 收集各科工作計劃 和 推進任務 相關 內容，敦促各科 及時 反饋各項計劃任務實施結果，做好相應的檢查評價工作，送報部門領導； 6. 搞好 能源綜合管理科 內部班組建設相關工作； 7. 完成上級交辦的其它工作； 職能 要求 ： 1． 實現(xiàn)部門下達的績效目標和 工作任務； 2． 確保工作實現(xiàn)的質量和效率； 3． 按照部門下達 能源綜合管理科 的年度計劃目標，以及階段性工作任務，做好季度推進要求，并對各相關條線負責人進行傳達布置 ，及時向部門提交指標任務實現(xiàn)情況； 任職人 審核人 批準人 德信誠 培訓網(wǎng) 更多免費資料下載請進： 好好學習社區(qū) 能源綜合管理科崗位職能說明（ 2） 職位名稱 副 科長（能源綜合管理科） 任職者 直屬上級 所屬部門 生產(chǎn)保障部 職能內容 ： 1．總體負責 推進 現(xiàn)場管理、工程項目及房屋管理 的各項工作和任務； 2．組織 建立完善分管范圍內各項職能的規(guī)章制度和工作程序 ； 3．組織編制公司年度房屋修理和綠化改造計劃； 4．配合公司 LOA 小組，參與實施基建工程項目招標工作的流程管理，并組織工程驗收，對提交的竣工資料予以把關； 5．負責駐廠建筑公司資質等相關資料的管理； 6．配合相關部 門辦理我公司新建、擴建、改建工程的報建、規(guī)劃申請、消防防雷等工作； 7．對房屋委托修理項目予以把關，統(tǒng)計房修（包括委托修理項目）、綠化以及技改、文明生產(chǎn)配套的基建等項目的實施情況，并配合做好房修、綠化歸口項目相關費用的預算控制工作； 8．完成上級交辦的其它工作； 職能 要求 ： 1．實現(xiàn)部門下達的績效目標和 工作任務； 2．確保工作實現(xiàn)的質量和效率； 3． 按照部門下達的年度計劃目標，以及階段性工作任務，做好季度推進要求，并對各相關條線負責人進行傳達布置 ，及時向部門提交指標任務實現(xiàn)情況； 任職人 審核人 批準人 德信誠 培訓網(wǎng) 更多免費資料下載請進： 好好學習社區(qū) 能源綜合管理科崗位職能說明（ 3） 職位名稱 計調員（現(xiàn)場管理負責人） 任職者 直屬上級 所屬部門 生產(chǎn)保障部 職能內容 ： 1. 具體 負責組織開展現(xiàn)場管理條線 （包括防汛防臺） 的各項工作和任務； 2. 擬定條線工作年度計劃； 3. 負責房屋、動力管線小修理委托單任務的受理，了解具體修理情況，按要求著手安排布置（落實實施方、施工監(jiān)理、完成時間），對修理過程進行跟蹤，并及時做好委托項目的統(tǒng)計工作； 4. 負責協(xié)調解決部門各科、各班組涉及文明生產(chǎn)、現(xiàn)場管理中提出的問題，并做好部門文明生產(chǎn)、定置管理的申報工作； 5. 定期組織開展部門內部的現(xiàn)場管理、安全管理、文明生產(chǎn)、勞動紀律日常檢查工作； 6. 根據(jù)公司建筑垃圾處置管理規(guī)定，負責對建筑垃圾堆場的日常監(jiān)管，確保建筑垃圾堆放、清運符合要求，并作好基建工程項目現(xiàn)場定置管理； 7. 負責建立防汛防臺資料（包括文件、通知、臺帳），汛期期間，組織人員開展相關的各項工作； 8. 完成上級交辦的其它工作； 職能 要求 ： 1．實現(xiàn)能源綜合管理科下達的績效目標和 工作任務； 2．確保職能工作實現(xiàn)的質量和效率； 3. 結合分解下來的季度推進要求和階段性工作任務，做好人員布置，工作的組織、協(xié)調、實施，并及時 反饋條線各項工作開展的結果； 任職人 審核人 批準人 德信誠 培訓網(wǎng) 更多免費資料下載請進： 好好學習社區(qū) 能源綜合管理科崗位職能說明（ 4） 職位名稱 綜合管理員 任職者 直屬上級 所屬部門 生產(chǎn)保障部 職能內容 ： 1． 協(xié)助開展帳務及內部管理條線的各項工作和任務； 2． 做好部門員工每月薪資報表工作 ,根據(jù)政策及時做好職工工資晉升相關工作； 3. 根據(jù)公司及部門績效管理考核的要求，做好日常基礎性工作。同時，掌握各科工作動態(tài)，定期收集反饋各科績效指標任務的執(zhí)行情況； 4．掌握部門人員的動態(tài)，負責員工人事系列化的日?；A性管理工作（包括員工崗位變更、職稱和技能的評聘、員工進出手續(xù)、日?？记?、考核評價等）； 5．對各科人力資源進行分析，提出人力資源配備意見，并制定員工年度培訓計劃，督促各科計劃的執(zhí)行情況； 6．參照要求，負責部門相關印章的保管和使用； 7．根據(jù)規(guī)定做好物料設備出門的開單工作； 8．負責部門內部內三級文件受控管理做好部門內部管理制度的收集、整理、流轉，按時提交知識文檔； 9．負責部門公文、公函、文件等文書資料（包括能源管理資料
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