監(jiān)察局內(nèi)控預(yù)防調(diào)查報告與監(jiān)察局反腐倡廉信息宣傳工作意見匯編(參考版)
2024-11-23 01:10本頁面
【正文】 并結(jié)合實際，開展信息研討會、新聞組稿會、征文比賽等形式多樣的崗位練兵活動，提高信息宣傳人員多寫稿、寫好稿的能力。培訓(xùn)提高。并將任務(wù)完成情況與績效考核掛鉤，對先進單位給予加分獎勵，并通報表彰，對后進單位給予扣分懲誡。兌現(xiàn)獎懲。全縣各級紀檢監(jiān)察機關(guān)要高度重視反腐倡廉信息宣傳工作,結(jié)合實際認真制定具體工作方案并組織實施。反映縣紀委圍繞縣委縣政府中心工作，開展的專項治理和階段性工作。反映全縣加強和改進黨的作風(fēng)建設(shè)，尤其是治庸問責(zé)情況；扎實推進懲治和預(yù)防腐敗體系建設(shè)的成果、經(jīng)驗?？h紀委辦公室、宣教室因?qū)傩畔?、宣傳工作職能室，故須在完成信息、宣傳工作總體目標的前提下按實際采用篇數(shù)予以兌獎。獎懲激勵。要進一步提高信息和新聞發(fā)稿的數(shù)量和質(zhì)量，全年在中央級媒體發(fā)稿件不少于5篇，在省級媒體發(fā)稿件不少于20篇，在市級媒體發(fā)稿件不少于80篇，信息工作全市排名確保第5名，力爭進入前3名?！度龒{在線》、《縣政府門戶網(wǎng)》、電視臺、人民廣播電臺至少要明確1名記者專職負責(zé)反腐倡廉宣傳報道工作。二、工作目標建立隊伍。近年來，系統(tǒng)內(nèi)沒有發(fā)生一起違法違紀案件，連續(xù)十三年在全縣行風(fēng)評議中獲得第一名或免評，先后獲得國家級“巾幗文明示范崗”、省級文明單位、全省國稅系統(tǒng)文明建設(shè)先進局等榮譽稱號，并被市紀委確定為“市廉政教育基地”和“市廉政文化建設(shè)示范點”。（四）部門形象持續(xù)提升。大家充分認識到：不作為、亂作為就會發(fā)生涉稅風(fēng)險；不學(xué)習(xí)、不熟練掌握技能，就要被內(nèi)部監(jiān)控、被問責(zé)、被追究。（三）隊伍面貌煥然一新。嵌入式內(nèi)控預(yù)防機制將每一項具體制度內(nèi)化成工作依據(jù)，將一般的原則變成鐵的規(guī)則，強化了稅收執(zhí)法權(quán)和行政管理權(quán)的流程控制，完善了事前、事中、事后監(jiān)督、制約和評價機制，使干部職工由原來的“隨意行為”向“強制守規(guī)行為”轉(zhuǎn)變。稅收收入的遞增，為全縣各項事業(yè)的快速展提供了強有力的財力保障。嵌入式內(nèi)控預(yù)防機制的構(gòu)建，提升了執(zhí)法能力，化解了執(zhí)法風(fēng)險，稅務(wù)人員輕裝上陣，事半功倍，納稅人辦稅便捷，環(huán)境優(yōu)化，國稅收入實現(xiàn)了高速增長。四、初步成效隨著嵌入式內(nèi)控預(yù)防機制建設(shè)的不斷深化，形成了一系列科學(xué)、高效、務(wù)實的管理舉措，強化了對“兩權(quán)”的有效監(jiān)督和制約，引發(fā)了稅收工作的整體連鎖效應(yīng)。拓寬監(jiān)督渠道，從社會各界聘請115名特邀監(jiān)察員，通過定期召開座談會、稅檢聯(lián)席會，開展行風(fēng)問卷調(diào)查等形式，廣泛聽取社會各界對國稅部門的意見建議。依托科技手段，研發(fā)服務(wù)質(zhì)量動態(tài)評價器，納稅人辦理完涉稅事項后，背對背進行評價，動態(tài)反應(yīng)每個工作人員的服務(wù)質(zhì)量。自內(nèi)控制度實施以來，先后對6起過錯事項下達整改意見，及時進行了糾錯，有效促進了執(zhí)法規(guī)范，提升了執(zhí)法水平。（三）考核問責(zé)，持續(xù)提升內(nèi)控水平。依據(jù)相關(guān)規(guī)定，紀檢部門對責(zé)任人進行了教育批評，所屬分局又對該企業(yè)進行了重點檢查評估，評估入庫稅款7萬元。對內(nèi)，追究相關(guān)人員責(zé)任
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