【摘要】督辦工作流程1、目的強(qiáng)化執(zhí)行力,提高工作效率,確保重大決策和重點(diǎn)工作的落實(shí)。2、范圍適用于公司會(huì)議決議,重大決策、重點(diǎn)工作的督辦工作管理。3、術(shù)語督辦:對(duì)工作任務(wù)執(zhí)行情況進(jìn)行監(jiān)督檢查,并督促執(zhí)行,提高完成質(zhì)量。4、職責(zé)公司領(lǐng)導(dǎo)負(fù)責(zé)對(duì)督辦事項(xiàng)的審批;負(fù)責(zé)對(duì)督辦事項(xiàng)完成結(jié)果提出考核
2025-05-17 23:55
【摘要】小公司工作流程一.小公司日常事務(wù)工作程序[一]招聘錄用程序 招聘錄用程序可分為:申請(qǐng)、招聘、考核、培訓(xùn)、錄用、上崗。申請(qǐng)程序: 1、申請(qǐng)部門填寫申請(qǐng)表?!?、申請(qǐng)表報(bào)主管領(lǐng)導(dǎo)審批?!?、申請(qǐng)表報(bào)行政管理部審批?!?、申請(qǐng)表報(bào)總經(jīng)理審批。 5、申請(qǐng)表轉(zhuǎn)入行政管理部進(jìn)入招聘程序。招聘程序: 行政管理部根據(jù)申請(qǐng)表的要求,通過各種渠道選拔公司需要的人
2025-04-10 20:21
【摘要】 出納人員每天要處理大量的經(jīng)濟(jì)業(yè)務(wù),協(xié)調(diào)各方面的經(jīng)濟(jì)利益關(guān)系,如何才能提高工作效率,保證工作質(zhì)量呢?這就需要制訂一個(gè)合理而有效的工作流程,使得出納工作有條不紊地執(zhí)行,滿足單位財(cái)務(wù)管理的需要。 1資金收支的一般程序 出納人員辦理資金收支業(yè)務(wù)要求有章可循,并按照規(guī)定的程序進(jìn)行業(yè)務(wù)處理,才能保證出納工作的質(zhì)量?! 。?)資金收入的處理?! 、偾宄杖氲慕痤~和來源。出納人員在收到一
2025-04-18 00:28
【摘要】公司投標(biāo)工作流程圖材料部財(cái)務(wù)部公司領(lǐng)導(dǎo)評(píng)標(biāo)專家經(jīng)營預(yù)算部材料詢價(jià)資信標(biāo)編制審核審核校對(duì)結(jié)束投標(biāo)總結(jié)封標(biāo)、送標(biāo)、開標(biāo)評(píng)審、調(diào)整、修改、復(fù)核決定投標(biāo)網(wǎng)上招標(biāo)信息收集準(zhǔn)備投標(biāo)保證金招標(biāo)報(bào)名、文件領(lǐng)取標(biāo)前工作計(jì)劃表投標(biāo)質(zhì)疑研判、審核提供材料清單編制經(jīng)濟(jì)標(biāo)/技術(shù)標(biāo)反饋
2024-08-16 02:36
【摘要】分公司工作流程一:客戶提貨結(jié)算首先:1簽收當(dāng)天到車的運(yùn)單,也就是《運(yùn)單到達(dá)簽收》操作步驟如下:打開桌面上的小汽車,找《業(yè)務(wù)管理》下《業(yè)務(wù)流程管理》下《干線運(yùn)輸管理》,轉(zhuǎn)到《到貨簽收業(yè)務(wù)》點(diǎn)擊到貨簽收,選定合法的日期將后點(diǎn)查詢雙擊當(dāng)天到車的車次,出現(xiàn)到到貨簽收界面,點(diǎn)中后點(diǎn)右上角上的完點(diǎn)成此項(xiàng)操作。2客戶提貨結(jié)算,操作步驟如下:找《業(yè)務(wù)管理》下,找到進(jìn)入費(fèi)用結(jié)算管理界面點(diǎn)會(huì)出
2025-04-20 07:11
【摘要】***科貿(mào)發(fā)展有限公司工作流程辦公室修訂二O一O年五月一日啟用吉利達(dá)科貿(mào)工作流程1目錄
2024-10-31 08:23
【摘要】XX公司工作流程一.公司日常事務(wù)工作程序[一]招聘錄用程序 招聘錄用程序可分為:申請(qǐng)、招聘、考核、培訓(xùn)、錄用、上崗。申請(qǐng)程序: 1、申請(qǐng)部門填寫申請(qǐng)表。 2、申請(qǐng)表報(bào)主管領(lǐng)導(dǎo)審批?!?、申請(qǐng)表報(bào)行政管理部審批?!?、申請(qǐng)表報(bào)總經(jīng)理審批?!?、申請(qǐng)表轉(zhuǎn)入行政管理部進(jìn)入招聘程序。招聘程序: 行政管理部根據(jù)申請(qǐng)表的要求,通過各種渠道選拔公司需
2025-04-10 07:10
【摘要】D售后服務(wù)C施工管理B設(shè)計(jì)簽單A營銷實(shí)施基本活動(dòng)D001保潔組工作流程D002維修流程C001派工流程C002工程準(zhǔn)備流程C003工程管理流程營銷方案實(shí)施流程B001合同簽定流程B002A001營銷戰(zhàn)略規(guī)劃流程A002營銷計(jì)劃制定流程核心流程000C011增減項(xiàng)變更流程
2025-02-22 17:32
【摘要】保安部一:保安人員崗位職責(zé)(一)換好工裝,佩戴好工牌,提前15分鐘準(zhǔn)時(shí)簽到上崗,交接班要及時(shí)迅速,交班后提前15分鐘打掃衛(wèi)生,并有領(lǐng)班檢查。(二)熱愛本職工作,嚴(yán)格遵守企業(yè)各項(xiàng)規(guī)章制度,完全服從領(lǐng)導(dǎo)的工作安排。(三)認(rèn)真學(xué)習(xí)企業(yè)安排的各項(xiàng)培訓(xùn),不斷提高自身素質(zhì)和保安工作業(yè)務(wù)水平。(四)時(shí)刻提高警惕性,隨時(shí)注意工作崗位上出現(xiàn)的一切不安全因素,勇于和各種違法犯罪分子作斗爭(zhēng)。
2025-04-15 13:34
【摘要】******集團(tuán)公司入職面試考核工作實(shí)施辦法第一條本辦法適用于****集團(tuán)公司(以下簡(jiǎn)稱集團(tuán))招聘錄用新員工的面試考核。第二條面試考核的目的,是為了落實(shí)集團(tuán)人力資源規(guī)劃,招收合格人才,進(jìn)行合理的人力資源配置,保證生產(chǎn)經(jīng)營的用人需求。第三條集團(tuán)新員工入職時(shí),應(yīng)經(jīng)過面試考核。必要時(shí),可以輔以筆試、座談交流、分層考察等形式。第四條新職工的入職考核,由集團(tuán)主管人力資源工作的副總經(jīng)
2025-04-10 20:29
【摘要】專業(yè)資料分享裝飾公司工作流程標(biāo)準(zhǔn)?關(guān)鍵詞:A業(yè)務(wù)流程B營銷流程C質(zhì)量流程D服務(wù)流程E全員質(zhì)量服務(wù)營銷意識(shí)1流程內(nèi)容:制定公司整體營銷計(jì)劃方案a、根據(jù)公司年度運(yùn)營目標(biāo)計(jì)劃,制定年度營銷整體工作計(jì)劃;b、參考市場(chǎng)部門的年度房地產(chǎn)開發(fā)情況
2025-07-18 03:23
【摘要】...../n...../一、出納崗工作流程……………………………………………………………………3-5二、銷售費(fèi)用崗工作流程………………………………………………………………5-8三、管理費(fèi)用崗工作流程…………………………………………………………….9-12四、固定資產(chǎn)崗工作流程…………………………………………………………….12-15五
2025-04-15 01:18
【摘要】設(shè)備部工作流程圖一、前場(chǎng)設(shè)備管理流程:開始提交勘察報(bào)告建立設(shè)備臺(tái)賬合同審計(jì)、領(lǐng)導(dǎo)審批制訂設(shè)備工作進(jìn)度前期勘察支付預(yù)付款設(shè)備安裝調(diào)試最佳設(shè)備配置布局方案設(shè)備投資預(yù)算報(bào)告設(shè)備招標(biāo)議標(biāo)與地方職能部門協(xié)調(diào)擬設(shè)備采購合同
2025-04-15 13:31
【摘要】公司的工作流程公司具有完善的質(zhì)量保證體系和嚴(yán)格的綜合管理制度,不論大小工程項(xiàng)目,均服務(wù)入微、設(shè)計(jì)精心、材料環(huán)保、質(zhì)量過硬,因?yàn)槲覀兣c您一樣理解生活和創(chuàng)業(yè)的艱辛,所以更珍惜您給我們的機(jī)會(huì),使您夢(mèng)寐以求的空間環(huán)境如愿以償。所有施工項(xiàng)目嚴(yán)格按照國家質(zhì)量驗(yàn)收標(biāo)準(zhǔn)施工,全程監(jiān)理,精工細(xì)作、確保質(zhì)量最優(yōu)。免費(fèi)咨詢,免費(fèi)設(shè)計(jì);施工期間,全程客戶回訪及巡檢;工程監(jiān)理對(duì)工程的
2025-05-17 14:27
【摘要】設(shè)計(jì)公司的工作流程◆第一次洽談、溝通雙方進(jìn)行交流溝通,增進(jìn)彼此了解,確認(rèn)初步合作意向?!舸_定合作意向明確設(shè)計(jì)的任務(wù),價(jià)格及進(jìn)度安排等?!艉炗單性O(shè)計(jì)合同書甲方向乙方支
2025-05-17 11:57