成都市勞動(dòng)和社會(huì)保障局監(jiān)勞動(dòng)合同(參考版)
2025-05-17 20:38本頁面
【正文】 第十一條 乙方患病或非因工負(fù)傷，其病假工資和醫(yī)療待遇按照國家、省、市有關(guān)規(guī)定或甲方依照國家法律、法 規(guī)和政 。 六、社會(huì)保險(xiǎn)和福利待遇 第九條 甲乙雙方應(yīng)按國家和當(dāng)?shù)厣鐣?huì)保險(xiǎn)機(jī)構(gòu)的有關(guān)規(guī)定按時(shí)足額繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)用，繳費(fèi)個(gè)人應(yīng)繳納的社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)由所在單位從其本人工資中代扣代繳。 乙方執(zhí)行不定時(shí)工作制的，甲方每月 日前支付乙方的 工資按 執(zhí)行。 五、勞動(dòng)報(bào)酬 第七條 乙方執(zhí)行標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)工作制或綜合計(jì)算工時(shí)工作制的，甲方每月 日前以貨幣形式支付乙方工資，月工資為￥ 元。 第五條 甲方安排乙方加班的，加班報(bào)酬按：延長工作時(shí)間，支付不低于工資的 150%的報(bào)酬 。對(duì)從事第三級(jí)以上 (含三級(jí) )體力勞動(dòng)強(qiáng)度工作的員工，每日連續(xù)工作時(shí)間不得超過十一小時(shí)，每周至少休息一日。甲方由于工作需要，經(jīng)與乙方協(xié)商后可以延長工作時(shí)間，一般每日不得超過一小時(shí)，因特殊原因需要延長工作時(shí)間的，在保障乙方身體健康的條件下延長工作時(shí)間每日不得超過三小時(shí)，每月不得超過三十六小時(shí)。 三、工作時(shí)間和休息、
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