成都市勞動(dòng)和社會(huì)保障局監(jiān)勞動(dòng)合同(專業(yè)版)
【正文】 休息日加班工作又不能安排補(bǔ)休的，支付不低于工資的 XXXX 年工和在孕期、產(chǎn)期、哺乳期間的女職工提供勞動(dòng)保護(hù)。 本合同期限從 年 月 日起至 年 月 日止。對(duì)勞動(dòng)合同的效力有爭(zhēng)議，由勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)或人民法院確認(rèn)。 甲方招用乙方時(shí)，應(yīng)查驗(yàn)乙方提供未與其他用人單位DOC 格式，方便 您的 復(fù)制修改刪減 存在勞動(dòng)關(guān)系的憑證后，方可與其簽訂勞動(dòng)合同 。 其中試用期從 年 月 日起至 年 月 日止。 五、勞動(dòng)報(bào)酬 第七條 乙方執(zhí)行標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)工作制或綜合計(jì)算工時(shí)工作制的，甲方每月 日前以貨幣形式支付乙方工資，月工資為￥ 元。 第五條 甲方安排乙方加班的，加班報(bào)酬按：延長(zhǎng)工作時(shí)間，支付不低于工資的 150%的報(bào)酬 。 一、勞動(dòng)合同期限 第一條 本合同期限類型為 期限勞動(dòng)合同 (填有固定 /無(wú)固定中一項(xiàng) )。本合同一經(jīng)簽訂，不得涂改。乙方與原用人單位未解除勞 動(dòng)關(guān)系的，以及甲方聘用的退休人員，不能簽訂勞動(dòng)
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