在線客服年終工作總結(jié)樣本與在組織工作座談會發(fā)言材料匯編(參考版)
2024-11-22 23:43本頁面
【正文】 加強(qiáng)以黨組織為核心的社區(qū)組織建設(shè)，指導(dǎo)開展社區(qū)黨務(wù)工作者培訓(xùn)，提高整體素質(zhì)。二是扎實推進(jìn)社區(qū)黨建。以點帶面，抓好示范點建設(shè)。堅持和完善非公企業(yè)黨務(wù)工作者例會制度。對條件不具備的要實施工作覆蓋。一是認(rèn)真抓好非公企業(yè)黨建工作。要根據(jù)黨員的身份、年齡、受教育程度等情況的不同，分類提出評議標(biāo)準(zhǔn)，通過定期開展“兩票”制評議黨員活動，對不合格的黨員要敢于動真格處置，%左右的出黨率，以純潔黨員隊伍。加強(qiáng)對培訓(xùn)工作的宏觀管理，規(guī)范使用“培訓(xùn)券”，提高培訓(xùn)工作的實效。采用“黨委政府引導(dǎo)、黨員干部自主選擇、市場化運(yùn)作”的辦法，加強(qiáng)對農(nóng)村黨員干部適用技術(shù)和市場經(jīng)濟(jì)知識的培訓(xùn)。一是按照中央的統(tǒng)一部署開展黨員先進(jìn)性教育。通過“亮點”建設(shè)，為“先鋒工程”建設(shè)樹立一批可學(xué)、可看的過硬典型。綜合性黨建示范點建設(shè)，主要包括農(nóng)村黨建示范點、非公黨建示范點、社區(qū)黨建示范點。三是抓亮點，提升組織工作層次。完善部門包鄉(xiāng)抓村，鄉(xiāng)鎮(zhèn)主要領(lǐng)導(dǎo)掛鉤后進(jìn)薄弱村、班子成員包片抓村和一般干部駐村包村責(zé)任制，對少數(shù)矛盾突出、影響面大的“重點村”要派工作組蹲點整治。創(chuàng)新組織工作促進(jìn)中心工作的手段，認(rèn)真研究基層黨組織在實施“萬名農(nóng)民素質(zhì)工程”、“百村示范、千村整治”“招商引資”及防治非典工作中有效發(fā)揮作用的具體途徑。探索建立黨員干部服務(wù)群眾承諾制。第三，要積極探索建立村干部創(chuàng)業(yè)和服務(wù)機(jī)制。要切實落實好村干部補(bǔ)貼統(tǒng)一發(fā)放制度，全面推行村干部補(bǔ)貼統(tǒng)發(fā)制度。其次，要認(rèn)真落實好“兩機(jī)制一規(guī)則”。繼續(xù)做好農(nóng)村干部大專專業(yè)證書班的招生工作。首先，要開展多形式培訓(xùn)。一是抓重點，服務(wù)經(jīng)濟(jì)建設(shè)大局。加大爭創(chuàng)力度，不斷把“先鋒工程”建設(shè)引向深入。針對工作中出現(xiàn)的事前不報事后報、隱瞞不報等問題，加大領(lǐng)導(dǎo)干部個人重大問題報告制度的通報力度，要通報到單位、到人、到事，提高領(lǐng)導(dǎo)干部對干部重大問題報告的自覺性。三是提高干部監(jiān)督的實效。規(guī)范領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)任期制，抓緊制定出臺相關(guān)制度意見，對實行任期制的范圍、任職時限、最高任職年齡以及任期內(nèi)管理等作出規(guī)定，進(jìn)一步規(guī)范領(lǐng)導(dǎo)干部任期制的操作。這一制度目前還沒有進(jìn)入具體實施，今后要在具體實施中不斷總結(jié)經(jīng)驗，逐步進(jìn)行修改完善，特別是在明年鄉(xiāng)鎮(zhèn)班子換屆中實施到位。一是試行全委會票決制。引導(dǎo)各級干部進(jìn)村入廠，對涉及群眾切身利益的問題限時辦理，明確責(zé)任，一
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