【正文】 。 1 工作期間因受刑事處分而經(jīng)法院判刑確定者。 1為個(gè)人利益?zhèn)卧鞈{證，冒領(lǐng)各項(xiàng)費(fèi)用者 。 違反公司規(guī)章情節(jié)嚴(yán)重者。 品行不端、行為不檢點(diǎn)，屢勸不改者。 違反安全操作規(guī)程情節(jié)重大者。 挪用公款、坑害用戶利益情節(jié)嚴(yán)重者。曠會(huì)按曠工論處，遲到按正常 上班考核規(guī)定處罰。 輕微病假可商請(qǐng)辦公室主任核準(zhǔn)，經(jīng)批準(zhǔn)后即可休假。 請(qǐng)病假須職業(yè)醫(yī)生開具證明，并在 48小時(shí)內(nèi)回報(bào)公司，否則以事假論處。 請(qǐng)假未準(zhǔn)而私自休假者，以曠工論處，每曠工一日扣除 3 日薪資。 非有重大事故，事假每月不得超過二天，扣除當(dāng)日薪資。 在公司內(nèi)用餐時(shí)，內(nèi)勤人員中午可免打卡（僅上下班打卡即可），在外面用餐時(shí)，則按 規(guī)定每日打卡四次。 忘記打卡者，持記錄卡請(qǐng)部門領(lǐng)導(dǎo)證明上下班時(shí)間，并簽名后，卡片放回原處。 內(nèi)勤員工上班中途因事外出者，其出入均不必打卡，但須經(jīng)主管領(lǐng)導(dǎo)或指定人員同意。 本公司駐點(diǎn)電梯維保員工的考勤須遵守所在單位的規(guī)章制度并服從其管理，本公司隨機(jī)督查。 本公司電梯維保員工上午上班應(yīng)打卡。 1維保部經(jīng)理負(fù)責(zé)用戶駐點(diǎn)和公司維保崗位在 24 小時(shí)都有人值班。 保養(yǎng)、維修、值班期間不得擅離職守，擅離職守 小時(shí)及以上 ,按曠工半天論處、擅離職守半天以上按曠工一天論處。特殊情況如生病可先口頭請(qǐng)假，待身體可行時(shí)再憑醫(yī)院診斷證明補(bǔ)辦書面請(qǐng)假手續(xù)。工程部負(fù)責(zé)監(jiān)督抽查。 定時(shí)工作制崗位原則上每月休息 4天，具體休息日期由辦公室負(fù)責(zé)安排。 每天的上班時(shí)間根據(jù)季節(jié)由辦公室通知。全年的基本工作時(shí)間按國家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。 公司領(lǐng)導(dǎo)、辦公室工作崗位實(shí)行定時(shí)工作制，其他工作崗位實(shí)行不定時(shí)工作制。 維保合同人為流失電梯： 臺(tái)， □全年無。 安全隱患及時(shí)整改率小于 100%， 少： 臺(tái)。 安全檢查責(zé)任人： 罰扣金額 人民幣大寫： ￥： 備注： 總經(jīng)理： 辦公室主任： 當(dāng)事人： 附表 5：工作業(yè)績考核獎(jiǎng)懲單 *****電梯有限公司 工 作 業(yè) 績 考 核 獎(jiǎng) 懲 單 年 月 日 部門 姓名 獎(jiǎng) 懲 事 由 在 月份的工作業(yè)績考核中，因 電梯年 檢一次合格率 80%，□少□多： 臺(tái)。 通過正當(dāng)競爭手段，為公司拓展擴(kuò)大業(yè)務(wù)的，銷售業(yè)務(wù)每臺(tái)獎(jiǎng)勵(lì)當(dāng)事人 1000元；維保業(yè)務(wù)每臺(tái)獎(jiǎng)勵(lì)當(dāng)事人 500元； 附表 1：電梯安裝工作質(zhì)量統(tǒng)計(jì)表 附表 2：電梯維保工作質(zhì)量 統(tǒng)計(jì)表 附表 3：職工考核表 附表 4：違反安全生產(chǎn)規(guī)定處罰單 附表 5：工作業(yè)績考核獎(jiǎng)懲單 ****電梯工程有限公司 2021年？？月？？日 附表 1：電梯安裝工作質(zhì)量統(tǒng)計(jì)表 電梯安裝工作質(zhì)量統(tǒng)計(jì)表 年 月 序 號(hào) 使用單位 電梯型號(hào) 出廠編號(hào) 驗(yàn)收日期 檢驗(yàn) 結(jié)論 安裝 班組 考核 罰扣 辦公室： 工程部： 附表 2：電梯維保工作質(zhì)量統(tǒng)計(jì)表 電梯維保工作質(zhì)量統(tǒng)計(jì)表 年 月 序 號(hào) 使用單位 電梯型號(hào) 出廠編號(hào) 驗(yàn)收日期 檢驗(yàn)結(jié)論 責(zé) 任人 考核 罰扣 辦公室： 工程部： 維保部： 附表 3：職工考核表 *****電梯工程有限公司 職 工 崗 位 工 作考 核 一 覽 表 年 月 日 序號(hào) 部門 姓名 考核：獎(jiǎng)勵(lì) + 扣款 合計(jì) 業(yè)績 合格率 安全 投訴 合同丟失 其他 主管經(jīng)理： 辦公室： 工程部： 維保部： 附表 4：違反安全生產(chǎn)規(guī)定處罰單 *****電梯有限公司 違 反 安 全 生 產(chǎn) 規(guī) 定 處 罰 單 年 月 日 部門 姓名 違反安全 生產(chǎn)規(guī)定的行為 在 年 月 日的安全生產(chǎn)檢查中，存在： 違反安全生產(chǎn) 規(guī)定的行為。全年維保部無因維保質(zhì)量問題致使維保合同流失的，獎(jiǎng)勵(lì)維保部經(jīng)理 2021元。工程部全年無安全生產(chǎn)考核罰扣的，獎(jiǎng)勵(lì)部門經(jīng)理 5000元。部門全年一次檢驗(yàn)合格達(dá)到 100%的，獎(jiǎng)勵(lì)部門經(jīng)理 5000元。 1違反國家法律法規(guī)，受到公安部門處理的，罰扣當(dāng)事人 200— 1000元。 1接受公司委托代收用戶現(xiàn)金款項(xiàng)未在規(guī)定時(shí)間內(nèi)交財(cái)務(wù)的，每次罰扣當(dāng)事人 200元；如截留、坐支或挪用的，數(shù)額在 2021元 以下的罰扣當(dāng)事人 2021元并寫出書面檢查、數(shù)額在 2021元以上的則追回款項(xiàng)并予以除名。 泄漏公司在洽銷售合同信息、維保合同信息、用戶信息、定價(jià)報(bào)價(jià)和保養(yǎng)費(fèi)用信息、合同期限信息等商業(yè)秘密的，如情節(jié)較輕則罰扣當(dāng)事人 500— 2021元并寫出書面檢查，職情節(jié)嚴(yán)重則予以開除。 私自承攬非本公司保養(yǎng)電梯的維保工作，一經(jīng)辦公室查實(shí)，情節(jié)較輕者罰扣當(dāng)事人 600元、情節(jié)嚴(yán)重者予以辭退。 未按時(shí)編報(bào)維修保養(yǎng)、定期檢驗(yàn)及限速器校驗(yàn)月度計(jì)劃的，每次罰扣責(zé)任人 100