【正文】 不可定量的收益 增加與 ICE公司的關(guān)系， ICE公司還有些項目要動工。無需描述。 項目實施計劃 下表給出針對于項目立項階段完成、準(zhǔn)備階段完成以及項目結(jié)束三個里程碑處的大致估算日期。 51 推 薦 /自 薦職 位 登 記審 批就 職面 試 /考 核審 批 離職管理 對公司員工離職管理，記錄離職流程信息。登記職位空缺、對投入簡歷進行收集整理、記錄面試或考核結(jié)果、未錄用人員轉(zhuǎn)入后備人才庫，以備今后查詢等等。 薪 資 生 成薪 資 參 數(shù) 錄 入考 核 情 況 錄 入銀 行 轉(zhuǎn) 賬 培訓(xùn)管理 對公司培訓(xùn)過程中的各個環(huán)節(jié)進行管理，系統(tǒng)的制定培訓(xùn)計劃、課程，提高職工的能力水平；同時也記錄培訓(xùn)成效以及職工參加公司本部及在外參加培訓(xùn)的次數(shù)時間，查詢各項培訓(xùn)成果。 員 工 離 職員 工 建 檔員 工 異 動 薪資管理 根據(jù)記錄的職工的考勤情況與設(shè)置好的相關(guān)參數(shù)進行職工薪資的計算及薪資管理。因此開發(fā)人力資源管理子系統(tǒng)，通過在該系統(tǒng)中的相關(guān)數(shù)據(jù)錄入、參數(shù)設(shè)置，使用電腦保存職工檔案資料、計算薪資發(fā)放以及記錄職工參加培訓(xùn)、職位變更等的詳細(xì)資料，代替原來的手工處理工作，方便進行人力資源、薪金資源的查詢，大幅度提高工作效率和管理水平。 磁盤陣列柜配置： 6 塊 16G SCSI 硬盤 普通電腦配置： 10 臺 CPU P4 ，內(nèi)存： 512M/1G，硬盤 60G/80G。 郵件服務(wù)器： Microsoft Exchange Server 硬件環(huán)境： 三 臺 6450 服務(wù)器，一臺 DELL POWERVANLT 201S 磁盤陣列柜。 48 技術(shù)可行性研究 項目（產(chǎn)品）目標(biāo)概述 實現(xiàn) ICE 貿(mào)易 公司 的 人力資源管理信息化。對于這套系統(tǒng)的鞏固和加強，對于公司以后人力資源系統(tǒng)的銷售有一定的促進作用。 定義 HRM： Human Resource Management 人力資源管理，這里指人力資源管理系統(tǒng)。 45 工 程 投 資 估 算 表 附表 1 序 號 工程和 費 用名稱 概 算價 值 (萬元 ) 技 術(shù)經(jīng)濟 指 標(biāo) 建筑安裝工程 設(shè)備 安裝工程 其 它費 用 合 計 單 位 數(shù) 量 單 價（萬元） 一 第一部分：工程 費用 1 建筑物 ㎡ 辦公樓 440 440 ㎡ 4000 幼兒教學(xué)樓 ㎡ 4160 食堂 36 36 900 多功能活動室 25 25 ㎡ 500 多媒體放映室 25 25 ㎡ 500 游戲活動室 25 25 ㎡ 500 醫(yī)務(wù)室 5 5 ㎡ 100 水泵房、配電房 ㎡ 96 其他（大門、門 衛(wèi)、廁所等） 10 10 ㎡ 200 2 30米直跑道 4 4 ㎡ 200 3 道路和廣場 40 40 ㎡ 5000 4 教學(xué)及其他設(shè)備 5 綠化 30 30 ㎡ 6 總圖 100 100 二 第二部分：其他 費用 1 土地費用 畝 6 2 建設(shè)單位管理費 % 3 勘察設(shè)計費 % 4 工程招標(biāo)費 % 5 工程建設(shè)監(jiān)理費 % 三 預(yù)備費 1 基本預(yù)備費 % 四 流動資金 31 31 五 總投資 0 1560 46 目錄 1 引言 .......................................................................................................................... 47 編寫目的 ..........................................................................................................47 背景 .................................................................................................................47 定義 .................................................................................................................47 參考資料 ..........................................................................................................47 2 市場可行性研究 ...................................................................................................... 47 項目市場發(fā)展前景 ...........................................................................................47 項目市場需求 ..................................................................................................47 3 技術(shù)可行性研究 ...................................................................................................... 48 項目（產(chǎn)品）目標(biāo)概述 ....................................................................................48 項目軟硬件環(huán)境 ...............................................................................................48 產(chǎn)品主要功能 ..................................................................................................48 人事管理 ............................................................................................49 薪資管理 ............................................................................................49 培訓(xùn)管理 ............................................................................................49 招聘資料管理 .....................................................................................50 職位變更管理 .....................................................................................50 離職管理 ............................................................................................51 系統(tǒng)設(shè)置 ............................................................................................51 項目實施計劃 ..................................................................................................51 項目關(guān)鍵技術(shù) ..................................................................................................52 4 經(jīng)濟可行性研究 ...................................................................................................... 52 投資規(guī)劃 ..........................................................................................................52 基本建設(shè)投資 .....................................................................................52 其它一次性投資 ..................................................................................52 非一次性投資 .....................................................................................53 收益分析 ..........................................................................................................53 一次性收益 .........................................................................................53 非一次性收益 .....................................................................................53 不可定量的收益 ..................................................................................53 收益／投資比 ..................................................................................................53 5 社會可行性研究 ...................................................................................................... 54 法律方面的可行性 ...........................................................................................54 6 公司綜合實力與產(chǎn)業(yè)化基礎(chǔ) ................................................................................. 54 公司的產(chǎn)業(yè)基礎(chǔ) ...............................................................................................54 公司的綜合實力 ...............................................................................................54 7 結(jié)論 .......................................................................................................................... 54 47 引言 編寫目的 本文闡述的目的是為 公司內(nèi)部高層領(lǐng)導(dǎo)對 ICE 公司的 HRM 系統(tǒng)