【正文】 一是加強(qiáng)隊伍建設(shè)，提高綜合管理能力；二是加強(qiáng)業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，提高業(yè)務(wù)工作能力；三是加強(qiáng)素質(zhì)教育和黨風(fēng)廉政建設(shè)，提高立黨為公，執(zhí)政為民的自覺性。五、進(jìn)一步推進(jìn)“金保工程”一是繼續(xù)做好區(qū)、縣（市）數(shù)據(jù)清理、轉(zhuǎn)換工作，爭取在～年底之前全部進(jìn)入市級數(shù)據(jù)庫；二是配合局信息中心，盡快實現(xiàn)機(jī)關(guān)事業(yè)單位養(yǎng)老保險全省聯(lián)網(wǎng)工作。一是狠抓制度建設(shè)。經(jīng)常向政府和基金監(jiān)督委員會匯報情況，發(fā)揮人大和有關(guān)部門的監(jiān)督作用。三、進(jìn)一步加大基金監(jiān)管力度一是依法依規(guī)，嚴(yán)格辦事程序，規(guī)范財務(wù)制度，把好審批關(guān)；二是堅持財政專戶儲存，社保與財政對帳制度，做到支出有計劃，審核有記錄，事后有稽核，業(yè)務(wù)與財務(wù)相互監(jiān)督，內(nèi)部審計與外部審計相結(jié)合。區(qū)、縣（市）條件成熟時可以參照xx的作法，分步到位，逐步實施。二、進(jìn)一步完善機(jī)關(guān)事業(yè)單位養(yǎng)老保險制度改革工作（一）、推廣xx的作法。一、繼續(xù)實行對區(qū)、縣（市）目標(biāo)考核辦法完成省勞動和社會保障廳下達(dá)我市的基金征繳任務(wù)，全市征繳基金額達(dá)到1億元（不包括財政撥入的離退休費），當(dāng)期基金征繳率達(dá)95%，實際參保人數(shù)比上年度略有增長，達(dá)到93323人。我們要抓住機(jī)遇，繼續(xù)堅持“不動搖，不后退，不轉(zhuǎn)向”和穩(wěn)步推進(jìn)的指導(dǎo)思想，加強(qiáng)對改革的意義和社保政策的宣傳，爭取各級領(lǐng)導(dǎo)重視，有關(guān)部門配合，單位積極投入，職工群眾擁護(hù)。每個人都會有退休的一天，如果你今天對待退休人員工作惡劣，那么你將來得到的一定是更壞的回報！世間就是這樣，不能因為你的問題而讓退休人員的待遇優(yōu)任何的不好，如果你做不好退休人員的養(yǎng)老保險，那么社會就不安定，簡歷社會主義和諧社會就成了一句空話。 為貫徹落實局黨組工作安排要點及指示思想,確保本年度事業(yè)保險處工作目標(biāo)的完成,特制定措施如下:一、加強(qiáng)團(tuán)結(jié)發(fā)揮整體效應(yīng)團(tuán)結(jié)就是力量,團(tuán)結(jié)能產(chǎn)生力量,首先我們班子能搞好團(tuán)結(jié),大家要有團(tuán)結(jié)的意識,維護(hù)勞動保障部門的整體形象,要強(qiáng)化集體主義觀念,在工作中注意溝通協(xié)調(diào),有事多溝通多商量,其次同志們之間要求增強(qiáng)信任,不要相互犯忌,多一些換位思考,增強(qiáng)協(xié)作意識,配合意識,并要求每個班子成員都要嚴(yán)格要求自己,以自己的人格修養(yǎng)影響人,要下決心把機(jī)關(guān)事業(yè)保險處的工作抓緊、抓好、抓出成效,以實際行動落實“一創(chuàng)雙優(yōu)”,抵制歪風(fēng)邪氣,努力實現(xiàn)工作作風(fēng)的進(jìn)一步轉(zhuǎn)變,使保險處的工作在新的一年里有一個新的開端和起色.二、制定方法措施,完善考核辦法要求每位同志下單位催繳養(yǎng)老保險金實行一日一匯報、一日一登記并填寫催繳情況一欄表,發(fā)現(xiàn)難點及時處理,每周一下午召開征繳工作例會,認(rèn)真聽取同志們匯報和意見,安排下一步的征繳工作,每月公布上月征繳情況,每季度綜合評比,并公布進(jìn)展情況,讓同志們變壓力為動力,提高工作積極性.在去年的工作基礎(chǔ)上,對130家參保單位逐個進(jìn)行調(diào)查研究,全面掌握單位機(jī)構(gòu)編制,在職編制、在冊人員數(shù)、工資水平離退休人數(shù)、離退休費水平、,一把手負(fù)總責(zé)與各科室簽定目標(biāo)任務(wù)書實行一票否決制,明確任務(wù)和責(zé)任,將基金征繳工作任務(wù)量化分解責(zé)任到人,實行全員目標(biāo)責(zé)任制,任務(wù)明確獎懲分明,每位工作人員以征繳、清欠率90%為底線,年底兌現(xiàn)獎懲三、管好用好基金確?；鹑藛T安全養(yǎng)老保險金是離退休人員的“養(yǎng)命錢”、“保命錢”是高壓線、黨中央國務(wù)院對社?；鸬陌踩詥栴}高度重視,管好基金不僅僅是個業(yè)務(wù)問題、,并結(jié)合我處的工作實際,不斷規(guī)范基金收支業(yè)務(wù)流程和操作規(guī)范財務(wù)管理制度,努力從思想上、制度上、程序上堵塞漏洞確?；鹑藛T安全,迎接國家有關(guān)部門的檢查決不給我局摸黑,并建立基金監(jiān)管的長效機(jī)制.四、強(qiáng)化稽核確保養(yǎng)老保險金應(yīng)收盡收為保證養(yǎng)老金應(yīng)收盡收,做到基金管理嚴(yán)格工作程序完善,規(guī)章制度健全,基金運(yùn)性良好,、管長遠(yuǎn)、打基礎(chǔ)的一項重要措施是規(guī)范管理強(qiáng)化養(yǎng)老保險費征繳、增強(qiáng)基金支付能力的需要,也是管好用好、,從以下幾個方面進(jìn)行稽核工作.稽核參保單位實際繳費人數(shù)的工資是否與檔案工資一致,是否按規(guī)定繳費。市機(jī)關(guān)事業(yè)單位社會保險處XX年工作思路第四篇：機(jī)關(guān)事業(yè)單位養(yǎng)老保險處工作計劃為保證我們單位的所有退休人員都能夠享受一個安樂的晚年，我們必須要把我們單位的退休人員的養(yǎng)老保險工作做好，讓他們老有所依，安靜的生活，這是我們應(yīng)該必須做的。 **市機(jī)關(guān)事業(yè)單位社會保險處XX年12月29日amp。一是加強(qiáng)隊伍建設(shè)，提高綜合管理能力；二是加強(qiáng)業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，提高業(yè)務(wù)工作能力；三是加強(qiáng)素質(zhì)教育和黨風(fēng)廉政建設(shè)，提高立黨為公，執(zhí)政為民的自覺性。五、進(jìn)一步推進(jìn)“金保工程”一是繼續(xù)做好區(qū)、縣（市）數(shù)據(jù)清理、轉(zhuǎn)換工作，爭取在XX年底之前全部進(jìn)入市級數(shù)據(jù)庫；二是配合局信息中心，盡快實現(xiàn)機(jī)關(guān)事業(yè)單位養(yǎng)老保險全省聯(lián)網(wǎng)工作。一是狠抓制度建設(shè)。經(jīng)常向政府和基金監(jiān)督委員會匯報情況，發(fā)揮人大和有關(guān)部門的監(jiān)督作用。三、進(jìn)一步加大基金監(jiān)管力度一是依法依規(guī)，嚴(yán)格辦事程序，規(guī)范財務(wù)制度，把好審批關(guān)；二是堅持財政專戶儲存，社保與財政對帳制度，做到支出有計劃，審核有記錄，事后有稽核，業(yè)務(wù)與財務(wù)相互監(jiān)督，內(nèi)部審計與外部審計相結(jié)合。 區(qū)、縣（市）條件成熟時可以參照**的作法，分步到位，逐步實施。二、 進(jìn)一步完善機(jī)關(guān)事業(yè)單位養(yǎng)老保險制度改革工作（一）、推廣**的作法。一、 繼續(xù)實行對區(qū)、縣（市）目標(biāo)考核辦法完成省勞動和社會保障廳下達(dá)我市的基金征繳任務(wù)，全市征繳基金額達(dá)到1億元（不包括財政撥入的離退休費），當(dāng)期基金征繳率達(dá)95%，實際參保人數(shù)比上年度略有增長，達(dá)到93323人。我們要抓住機(jī)遇，繼續(xù)堅持“不動搖，不后退，不轉(zhuǎn)向”和穩(wěn)步推進(jìn)的指導(dǎo)思想，加強(qiáng)對改革的意義和社保政策的宣傳，爭取各級領(lǐng)導(dǎo)重視，有關(guān)部門配合，單位積極投入，職工群眾擁護(hù)。及時將日常工作中掌握的重要情況以信息形式上報，增強(qiáng)各參保單位及個人的參保意識，營造參保繳費的社會輿論氛圍，形成人人關(guān)心支持機(jī)關(guān)事業(yè)養(yǎng)老保險工作的良好局面。以確保工作計劃的如期完成。對少數(shù)困難單位，暫時無能力繳納保險金的由參保單位提供書面申請，經(jīng)有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)審查批準(zhǔn)后暫可緩繳。在養(yǎng)老保險支付問題上按照相關(guān)文件規(guī)定進(jìn)行嚴(yán)格審核，以防止因管理不力所造成的少報、漏報或冒領(lǐng)養(yǎng)老金的情況發(fā)生。[page]二、下半年工作思路(一)抓好日常管理。對會計、統(tǒng)計報表的制作不斷規(guī)范和完善，報表