【正文】 管理不力所造成的少報、漏報或冒領(lǐng)養(yǎng)老金的情況發(fā)生。對會計、統(tǒng)計報表的制作不斷規(guī)范和完善，報表報送比以往更加及時、準(zhǔn)確，同時認(rèn)真核定參保單位和個人的繳費基數(shù)，對養(yǎng)老保險金的撥付、審核等業(yè)務(wù)進(jìn)行全面系統(tǒng)管理，大大提高了工作效率和工作質(zhì)量，強化了干部職工的工作積極性。通過此次活動的開展，有效防止了瞞報、漏報或死亡不報情況的發(fā)生。一方面對有離退休職工的單位進(jìn)行書面稽核。一是利用事業(yè)單位每年到勞動監(jiān)察部門年審時給于嚴(yán)格的把關(guān)，對欠費大戶不清欠和未簽定清欠協(xié)議的不預(yù)年審。通過努力協(xié)調(diào)機關(guān)養(yǎng)老保險工作納入了濟源市全市年終考核目標(biāo)范圍，從而對我市上半年養(yǎng)老保險工作起到了積極的推動作用。二是衛(wèi)生系統(tǒng)領(lǐng)導(dǎo)崗位交流頻繁，下屆不管上屆領(lǐng)導(dǎo)的事、相互扯皮。為全面準(zhǔn)確掌握和了解參保單位的機構(gòu)編制，在職、在編、在冊人員數(shù)、工資水平，離退休人員數(shù)、離退休工資水平、資金來源、單位效益及養(yǎng)老保險負(fù)擔(dān)能力等相關(guān)信息數(shù)據(jù)的第一手資料，為參保單位繳費做好協(xié)調(diào)工作。一、主要做法。二是提高工作的實效性，增強工作的主動性，積極性和創(chuàng)造性。存在問題：一、工作缺乏的主動性、預(yù)見性。四、加強文件資料的管理工作，這項工作是辦公室日常工作之一，我們將上年度文件資料進(jìn)行了檔案整理工作，并裝訂成冊，方便科室查閱，同時認(rèn)真完成了今年局辦公室和人事科下發(fā)的各類通知的傳閱、落實，將時效性強的來電即使送達(dá)領(lǐng)導(dǎo)批閱、傳達(dá)，做到了高效快捷，沒有造成延誤和遺失。首先采取集中學(xué)習(xí)和自學(xué)相結(jié)合，學(xué)習(xí)有關(guān)人生價值觀，世界觀，先進(jìn)事跡等方面的有關(guān)資料，通過學(xué)習(xí)使大家都能對自己的工作有一個新的認(rèn)識；其次是關(guān)心職工生活，為職工創(chuàng)造良好的工作環(huán)境；這樣一來，全處職工政治覺悟有了很大提高。機關(guān)事業(yè)保險處辦公室工作總結(jié)在局黨組的正確領(lǐng)導(dǎo)下，認(rèn)真開展“新解放、新跨越、新崛起”大討論活動。整改措施：自覺克服形式主義、官僚主義的影響與侵蝕，積極爭取到基層、到一線的時機，認(rèn)真做好調(diào)查研究工作，掌握第一手信息，為扎實細(xì)致地開展工作打牢實踐基礎(chǔ)。事業(yè)心有所下降，工作上的拼勁和闖勁不足。(五) 工作不敢擔(dān)當(dāng)方面。 整改措施：工作中堅持實事求是，深刻領(lǐng)會上級精神，清楚形勢任務(wù)要求，積極開展調(diào)查研究，認(rèn)真摸清基層情況，既要使用管用的老辦法，又要探索管用的新辦法，切實提高業(yè)務(wù)能力。對上級決策部署有時認(rèn)識不夠深刻到位，執(zhí)行的時效性、實效性還有一定差距。機關(guān)為官不為自查報告(二)根據(jù)中心為官亂為、為官不為問題專項整治活動安排，認(rèn)真學(xué)習(xí)關(guān)于干部隊伍作風(fēng)建設(shè)的一系列政策規(guī)定及要求，逐一對照八個方面突出問題進(jìn)行自查，并明確整改措施如下：(一) 群眾觀念淡薄方面。牢固樹立紀(jì)律和規(guī)矩意識，帶頭嚴(yán)明政治紀(jì)律、嚴(yán)守政治規(guī)矩，以更強的黨性意識、更高的政治覺悟、更嚴(yán)的組織觀念要求自己，堅決執(zhí)行中央提出的 五個必須 和 五個決不 ，在思想上和行動上與黨中央保持高度一致，在大是大非面前頭腦清醒，旗幟鮮明，不信不造不傳播政治謠言，做到有令則行、有禁則止。加強黨的紀(jì)律建設(shè)，進(jìn)一步嚴(yán)明政治紀(jì)律和政治規(guī)矩。不斷加強衛(wèi)生系統(tǒng)黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作，是踐行黨的宗旨、建設(shè)人民滿意的衛(wèi)生事業(yè)的客觀要求，是全面深化衛(wèi)生各項改革、實現(xiàn)融合發(fā)展的重要保證，也是進(jìn)一步改進(jìn)作風(fēng)、樹立行業(yè)良好形象的迫切需要。有的天天喊基本藥物品種少，卻就是不動腦筋，想辦法解決。三是中央 八項規(guī)定 出臺后，仍有個別黨員干部不收斂不收手，心存僥幸，我行我素，頂風(fēng)違紀(jì)，收受 紅包 禮金禮品，公款吃請。主要表現(xiàn)在：一是有的單位黨風(fēng)廉政建設(shè)主體責(zé)任落實不力，對當(dāng)前嚴(yán)峻復(fù)雜的斗爭形勢缺乏清醒的認(rèn)識，還沒有牢固樹立 抓好黨風(fēng)廉政建設(shè)是本職，不抓黨風(fēng)廉政建設(shè)就是嚴(yán)重失職，抓不好黨風(fēng)廉政建設(shè)就是不稱職 的意識，存在著認(rèn)識不到位、責(zé)任不到位、措施不到位等問題?？h委書記肖進(jìn)方在全縣黨建工作會上也明確指出，要全面落實黨風(fēng)廉政建設(shè)主體責(zé)任，把守紀(jì)律講規(guī)矩落實到行動中，堅決遏制腐敗蔓延勢頭。二、黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作(一)認(rèn)清形勢，切實增強抓好黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作的責(zé)任感和使命感前不久召開的第xx屆中央紀(jì)委五次全會，是在全面建成小康社會、全面深化改革、全面推進(jìn)依法治國和全面從嚴(yán)治黨新形勢下召開的一次十分重要的會議。要堅持進(jìn)度服從質(zhì)量、時間服從效果的原則，要注重標(biāo)本兼治，把專項整治和建章立制有機結(jié)合起來，及時把工作中的好做法好經(jīng)驗用制度加以鞏固，做到用制度管人管事管權(quán)。各單位負(fù)責(zé)紀(jì)檢監(jiān)察工作的干部，要擔(dān)負(fù)好監(jiān)督責(zé)任，不定期檢查整治進(jìn)度，并加大 兩為 行為查處力度，對不作為、亂作為者動真碰硬、嚴(yán)厲追責(zé)。各單位要樹立一抓到底、抓則必成的決心，精心組織、扎實推進(jìn)，堅決打好這場攻堅戰(zhàn)(今年衛(wèi)生系統(tǒng)要爭創(chuàng) 十佳單位 )。要大張旗鼓地表彰和宣傳軟環(huán)境考評 先進(jìn)單位 和 服務(wù)標(biāo)兵 ，用先進(jìn)典型來教育人、鼓舞人、鞭策人。二是以健全的考核機制、激發(fā)干部有為有位。要加大縣政府公共服務(wù)平臺交辦的工單辦理力度，對問題工單，特別是涉及 兩為 問題工單，嚴(yán)格問責(zé)是，嚴(yán)格追究責(zé)任。建立局紀(jì)委監(jiān)察室重點督查、單位主動督查、監(jiān)督員常態(tài)督查的三方督查機制，加大督查頻率和力度，做到督查全方位、立體化、無死角，特別是要對縣、局重大工作部署，進(jìn)展不快、推進(jìn)受阻、落實不力的事項跟蹤督查。嚴(yán)厲監(jiān)督問責(zé)，形成懲治 兩為 問題強大威懾。二是圍繞公開透明 曬職權(quán) 。(二)切實提高 兩為 專項整治和軟環(huán)境建設(shè)的實效性。 為官亂為、為官不為 外在表現(xiàn)雖有所不同，但 病根子 卻是相同的，那就是理想信念缺失，法制觀念淡薄，紀(jì)律意識弱化，為民宗旨淡薄，能力水平欠缺。固守其周期會辦規(guī)則，申報者一等就是一周。這是常見的 不作為 。有的通過工程項目、藥械采購、處方權(quán)撈好處。一、開展 兩為 專項整治，進(jìn)一步優(yōu)化發(fā)展環(huán)境(一)切實增強 兩為 專項整治和軟環(huán)境建設(shè)的緊迫感。機關(guān)為官不為自查報告1與機關(guān)事業(yè)保險處辦公室工作總結(jié)(多篇范文)匯編第 23 頁 共 23 頁機關(guān)為官不為自查報告干部職工作風(fēng)反映的是黨性、體現(xiàn)的是修養(yǎng)、展現(xiàn)的是形象，接下來是為大家精心搜集的機關(guān)為官不為自查報告范文。下面，我就衛(wèi)生系統(tǒng)加強黨風(fēng)廉政建設(shè)，全面開展 兩為 專項整治，進(jìn)一步優(yōu)化發(fā)