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治理為官不為自查報(bào)告-全文預(yù)覽

2025-11-03 00:12 上一頁面

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【正文】 實(shí)”專題教育和“三查三?!被顒?dòng)有了更為深刻的領(lǐng)悟,增強(qiáng)了工作的責(zé)任感和使命感,現(xiàn)對(duì)照實(shí)施方案進(jìn)行自糾自查,具體內(nèi)容如下:一、存在不足,進(jìn)取意識(shí)不強(qiáng)。對(duì)一些一時(shí)難以解決的問題,在探索和創(chuàng)新上下功夫,把解決問題做為創(chuàng)新的目標(biāo),在基層組織建設(shè)、黨員隊(duì)伍教育管理方面深入研究思考,精心制定方案,在廣泛征求基層及群眾意見的基礎(chǔ)上,探索推廣,以基層組織建設(shè)的新成效提供保障(三)照章辦事,進(jìn)一步貫徹落實(shí)中央省州市各項(xiàng)規(guī)定。樹立正確的世界觀、人生觀、價(jià)值觀、權(quán)力觀和政績(jī)觀,及時(shí)清洗思想上的灰塵,把群眾放在第一位,問計(jì)于民、問需于民、問政于民,全心全意為人民服務(wù)。(一)加強(qiáng)學(xué)習(xí),不斷提高思想政治修養(yǎng)。但在“為官不為”方面,有時(shí)也存在“遇到難事繞道走”,多一事不如少一事的現(xiàn)象,對(duì)有些工作只求過得去,不求過得硬。二、關(guān)于對(duì)待作風(fēng)建設(shè)新的規(guī)章制度和“為官不為”等問題的檢查說明。③工作不敢擔(dān)當(dāng)。把整改治理工作與完善體制機(jī)制相結(jié)合,加強(qiáng)督導(dǎo)檢查,制定詳細(xì)的督導(dǎo)檢查措施和辦法,認(rèn)真檢查,確保件件有結(jié)果,事事有回音,列出具體案例,形成處理意見。制定整改措施,明確整改時(shí)限。第三篇:為官不為自查報(bào)告為官不為自查報(bào)告最近,按照《關(guān)于開展“為官不為”問題專項(xiàng)整治工作實(shí)施方案》文件要求,我局嚴(yán)格落實(shí)中央八項(xiàng)規(guī)定和省委“雙十條”規(guī)定,狠抓作風(fēng)效能建設(shè),持續(xù)推進(jìn)效能風(fēng)暴行動(dòng),切實(shí)解決不作為、慢作為,領(lǐng)導(dǎo)干部“為官不為”等作風(fēng)方面的突出問題,落實(shí)重點(diǎn)工作的責(zé)任感和使命感,現(xiàn)將我單位黨員干部加強(qiáng)自糾自查、遵守中央八項(xiàng)規(guī)定、省委“雙十條”以及反對(duì)“四風(fēng)”廉政建設(shè)方面的工作落實(shí)情況做一匯報(bào),具體內(nèi)容如下:一、開展“為官不為”問題專項(xiàng)整治工作情況加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)。③有些領(lǐng)導(dǎo)干部請(qǐng)客不吃、送禮不要、有事不辦的問題。把整改治理工作與完善體制機(jī)制相結(jié)合,加強(qiáng)督導(dǎo)檢查,制定詳細(xì)的督導(dǎo)檢查措施和辦法,認(rèn)真檢查,確保件件有結(jié)果,事事有回音,列出具體案例,形成處理意見。三是制定整改措施,明確整改時(shí)限。一是加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)。還有部分干部想當(dāng)老好人, 不敢動(dòng)真碰硬,遇到矛盾就繞,遇到問題就上交給領(lǐng)導(dǎo),缺乏攻堅(jiān)克難的勇氣,工作上只求過得去、不求過得硬。即使下基層調(diào)研了,也是走馬觀花,不能深入到基層員工中溝通思想,了解員工的實(shí)際困難。群眾意識(shí)淡薄,服務(wù)意識(shí)不強(qiáng)。一些干部覺得要求嚴(yán)了、束縛多了,感嘆工作越來越不好干、負(fù)擔(dān)越來越重,產(chǎn)生了明哲保身的錯(cuò)誤思想,想當(dāng)老好人太平官,不敢動(dòng)真碰硬,遇到矛盾就繞,遇到問題就躲,缺乏攻堅(jiān)克難的勇氣,工作上只求過得去、不求過得硬。無論哪種為官不為,歸根結(jié)底是世界觀、人生觀、價(jià)值觀這個(gè)總開關(guān)出了問題。在下一步的工作中,我將嚴(yán)格按照《關(guān)于開展“為官不為”問 題專項(xiàng)整治工作實(shí)施方案》文件要求,認(rèn)真學(xué)習(xí)習(xí)總書記關(guān)于力戒 “為官不為”的相關(guān)講話精神,做好本職工作。進(jìn)一步改進(jìn)工作 作風(fēng),堅(jiān)持和完善調(diào)研制度和調(diào)研方式,深入群眾,把群眾的疾苦與 需求真實(shí)地反映上來,尤其在解決深層次矛盾和問題上謀思路,出舉 措,把調(diào)研成果有成效轉(zhuǎn)化為群眾辦實(shí)事做好事的實(shí)踐形式。二是加強(qiáng)黨性修養(yǎng),增強(qiáng)宗旨意 識(shí)。三、下一步努力方向和改進(jìn)措施我將堅(jiān)持問題導(dǎo)向,針對(duì)征求 的意見建議,明確改進(jìn)措施,著力解決問題,實(shí)現(xiàn)自我凈化和提高。對(duì)新的規(guī)章制度,我認(rèn)真學(xué)習(xí)領(lǐng)會(huì),并在工作 生活中認(rèn)真貫徹落實(shí)。明確了專項(xiàng)整 治責(zé)任人、整改措施、整改時(shí)限,整改結(jié)果。②工作執(zhí)行不力。為確保活動(dòng)取得實(shí)效,加大 對(duì)作風(fēng)問題的檢查、整治和問責(zé)力度,積極探索加強(qiáng)干部作風(fēng)建設(shè)的 新途徑、新舉措。結(jié)合本單位工作職責(zé)和 個(gè)人承擔(dān)的責(zé)任,對(duì)照“為官不為”的主要表現(xiàn),逐項(xiàng)檢查履職盡責(zé) 情況,列出詳細(xì)專項(xiàng)整治清單,為專項(xiàng)整治工作打牢了基礎(chǔ)。從源頭上杜絕“為官亂為、為官不為”等現(xiàn)象發(fā)生。三是開展作風(fēng)督查,實(shí)現(xiàn)長(zhǎng)效管理。第一篇:治理為官不為自查報(bào)告治理為官不為自查報(bào)告篇一:根據(jù)上級(jí)黨委關(guān)于整治“為官亂為、為官不為”實(shí)施意見,近日,我社區(qū)在全體工作人員中開展了“為官亂為、為官不為”專項(xiàng)整治行動(dòng),以達(dá)到改進(jìn)工作作風(fēng)、提高工作效率、樹立良好形象的目標(biāo)。對(duì)查找出的問題,主要是敷衍塞責(zé)、推諉扯皮、庸懶散拖、監(jiān)管不力等“為官不為”行為進(jìn)行整治,要求班子同志和科室負(fù)責(zé)人要帶頭糾正抵制“兩為”行為,并督促本科室人員整改到位。對(duì)各科室和每個(gè)人做到分工明確,職責(zé)分明,讓每個(gè)人都知道什么是自己本職工作,并認(rèn)真履行自己、的職責(zé)。深入對(duì)照檢查,認(rèn)真開展自查自糾。加強(qiáng)督導(dǎo)檢查,形成長(zhǎng)效機(jī)制。針對(duì)上級(jí)交辦、征求到 的意見、個(gè)人自查出來的問題,對(duì)照 5 個(gè)整治重點(diǎn):①群眾觀念淡薄。⑤工作推諉扯皮等問題統(tǒng)一編號(hào),納入工作管理臺(tái)賬實(shí)行動(dòng)態(tài)管理。中央、省
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