【正文】 總之，在新的一年，我們?nèi)詫⒈３智髣?chuàng)新、求發(fā)展、求突破的管理思路，為我市勘察設(shè)計(jì)行業(yè)的全面發(fā)展貢獻(xiàn)力量！。第五是建立建筑節(jié)能信息平臺(tái)，將節(jié)能有關(guān)情況數(shù)據(jù)、節(jié)能有關(guān)數(shù)據(jù)、節(jié)能有關(guān)知識(shí)、節(jié)能工作進(jìn)展做成專(zhuān)題，在網(wǎng)上公布。第三是專(zhuān)業(yè)人才信息平臺(tái)，包括專(zhuān)業(yè)人才資歷及取得的成績(jī)，讓專(zhuān)業(yè)人才為大家所熟悉，讓專(zhuān)業(yè)人才對(duì)我市城市建設(shè)所做的貢獻(xiàn)被大家所了解。第一是建立企業(yè)信譽(yù)信息平臺(tái)，讓企業(yè)的信譽(yù)度為大建設(shè)單位、開(kāi)發(fā)單位、監(jiān)理單位及施工單位所了解，并接受監(jiān)督。擬通過(guò)《大慶市施工圖審查實(shí)施細(xì)則》將審查工作程序、審查深度及審查人員管理等內(nèi)容規(guī)范化。第三是制定《大慶市勘察設(shè)計(jì)專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員引進(jìn)、獎(jiǎng)勵(lì)政策》，人才是勘察設(shè)計(jì)企業(yè)發(fā)展的生命力，我們一直強(qiáng)調(diào)重視人才，但是缺少之方面的相關(guān)政策，擬通過(guò)制定對(duì)專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員的獎(jiǎng)勵(lì)和激勵(lì)政策，留住人才、吸引人才、聚集人才。我們擬通過(guò)《大慶市建筑節(jié)能認(rèn)定管理辦法》，對(duì)達(dá)到建筑節(jié)能標(biāo)準(zhǔn)的，予以認(rèn)定，未達(dá)標(biāo)者，不能投入使用，并追究責(zé)任，提高節(jié)能建筑的節(jié)能質(zhì)量。（四）出臺(tái)四個(gè)規(guī)定。第二步是建筑節(jié)能測(cè)試及既有建筑節(jié)能改造試點(diǎn)階段，注重發(fā)揮專(zhuān)家的技術(shù)優(yōu)勢(shì)，通過(guò)節(jié)能測(cè)試及對(duì)既有房屋建筑節(jié)能改造取得第一手材料，為今后供熱體制改革提供數(shù)據(jù)依據(jù)，為建筑節(jié)能改造積累經(jīng)驗(yàn)。（三）實(shí)施三個(gè)階段，大力發(fā)展建筑節(jié)能。二是大慶市勘察設(shè)計(jì)技術(shù)研討會(huì)。我們擬組織召開(kāi)一次大規(guī)模的建筑節(jié)能新技術(shù)推廣會(huì)，重點(diǎn)推廣介紹用熱計(jì)量、地源熱泵、中水回用、節(jié)水器材、太陽(yáng)能集熱、太陽(yáng)能照明、沼氣使用等國(guó)內(nèi)外建筑節(jié)能領(lǐng)域的新技術(shù)，新產(chǎn)品，要借助建筑節(jié)能新技術(shù)推廣會(huì)這個(gè)平臺(tái)，讓政府管理部門(mén)、開(kāi)發(fā)企業(yè)、設(shè)計(jì)企業(yè)、科研工作者對(duì)節(jié)能工作有一個(gè)新的認(rèn)識(shí)，讓節(jié)能新技術(shù)的推廣者與使用者建立面對(duì)面的聯(lián)系。（二）組織好兩次會(huì)議。第三要建立工程設(shè)計(jì)保險(xiǎn)機(jī)制。第二要要建立完善的監(jiān)管機(jī)制。繼續(xù)推行SO9000系列標(biāo)準(zhǔn)認(rèn)證，確?？辈煸O(shè)計(jì)成果符合強(qiáng)制性標(biāo)準(zhǔn)和規(guī)范要求。第一要建立企業(yè)的自律機(jī)制。重點(diǎn)做好以下工作：（一）再上一個(gè)臺(tái)階。還處在起步階段、縣城進(jìn)度緩慢、對(duì)建筑節(jié)能的重要性和緊迫性認(rèn)識(shí)不足；節(jié)能標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行不到位、節(jié)能技術(shù)水平不高、比較成熟先進(jìn)的新型節(jié)能結(jié)構(gòu)體系沒(méi)有大面積推廣應(yīng)用，新建建筑節(jié)能達(dá)標(biāo)率低；供熱改革滯后、建筑節(jié)能與熱費(fèi)不掛鉤、沒(méi)有形成建筑節(jié)能激勵(lì)機(jī)制；節(jié)能專(zhuān)項(xiàng)資金不足；支持研究、推廣建筑節(jié)能新技術(shù)力度不夠。主要表現(xiàn)為設(shè)計(jì)作品低，設(shè)計(jì)作品多數(shù)重復(fù)以往，無(wú)新意、無(wú)突破、無(wú)主題、無(wú)創(chuàng)舉，與我市城市建設(shè)的高標(biāo)準(zhǔn)不合拍，而且違反國(guó)家強(qiáng)制性標(biāo)準(zhǔn)，設(shè)計(jì)深度不足，錯(cuò)漏碰缺問(wèn)題普遍存在,在成果評(píng)比中，除工業(yè)項(xiàng)目外的其實(shí)項(xiàng)目獲獎(jiǎng)成果的比例也較低。二是勘察設(shè)計(jì)的質(zhì)量和水平不高。在管理水平上，還徘徊在計(jì)劃經(jīng)濟(jì)體制管理沒(méi)有與市場(chǎng)機(jī)制接軌。絕大多數(shù)勘察設(shè)單位還是大而全、小而全的綜合院等，專(zhuān)業(yè)院所寥寥無(wú)幾。目前我市勘察設(shè)計(jì)行業(yè)主要在以下四個(gè)方面存在問(wèn)題一是勘察設(shè)計(jì)企業(yè)競(jìng)爭(zhēng)能力不強(qiáng)。落實(shí)省政府第23次、28次政府專(zhuān)題會(huì)議和8月19日全省地震重點(diǎn)監(jiān)視防御區(qū)防震減災(zāi)工作會(huì)議要求，以政府辦名義下發(fā)了《大慶市人民政府辦公室關(guān)于開(kāi)展全市建設(shè)工程抗震設(shè)防及加固情況調(diào)查的通知》（慶政辦發(fā)【XX】76號(hào)）文件，經(jīng)過(guò)一個(gè)月的時(shí)間，共調(diào)查1298項(xiàng)，50多萬(wàn)平方米，對(duì)這些項(xiàng)目進(jìn)行了摸底鑒定，掌握了工程情況?？辈煸O(shè)計(jì)站馬上啟動(dòng)防震應(yīng)急預(yù)案，迅速組織油田設(shè)計(jì)院及石油學(xué)院的專(zhuān)家赴林甸災(zāi)區(qū)進(jìn)行實(shí)地調(diào)查，并聯(lián)合地震局，聘請(qǐng)省內(nèi)外地震專(zhuān)家到我市就大慶市工程抗震防災(zāi)形式進(jìn)行專(zhuān)題座談。我們依據(jù)現(xiàn)階段我市節(jié)能工作的主要任務(wù)和工作計(jì)劃，并經(jīng)過(guò)充分的調(diào)研論證，向市發(fā)改委申，目前正在審批中。經(jīng)過(guò)匯總，印發(fā)了全市節(jié)能工作檢查的通報(bào)。我站下發(fā)了《關(guān)于開(kāi)展建筑節(jié)能專(zhuān)項(xiàng)檢查的通知》（慶建發(fā)【XX】41號(hào)），10月份在進(jìn)行了各縣、區(qū)自查的基礎(chǔ)上，由徐國(guó)有副局長(zhǎng)帶隊(duì)進(jìn)行了全市的建筑節(jié)能專(zhuān)項(xiàng)檢查。三是開(kāi)展建筑節(jié)能監(jiān)督檢查，督促建筑節(jié)能標(biāo)準(zhǔn)的實(shí)施。實(shí)行設(shè)計(jì)審查制度、備案稽查制度、產(chǎn)品見(jiàn)證取樣制度、竣工驗(yàn)收制度和統(tǒng)計(jì)報(bào)告制度。在管理中結(jié)合實(shí)際，創(chuàng)新管理模式。二是創(chuàng)新管理模式，規(guī)范建筑節(jié)能管理工作。該摘要旨在宣傳建筑節(jié)能有關(guān)政策、方針，交流先進(jìn)地市經(jīng)驗(yàn)、探索我市建筑節(jié)能工作的新思路、創(chuàng)新建筑節(jié)能工作的新機(jī)制。第三，注重構(gòu)建信息交流平臺(tái)。第二，注重構(gòu)建新聞報(bào)道的宣傳平臺(tái)。第一，注重構(gòu)建服務(wù)管理平臺(tái)。一是強(qiáng)化宣傳，統(tǒng)一思想。從而建立了一支業(yè)務(wù)素質(zhì)較好、責(zé)任感強(qiáng)的審查隊(duì)伍。要求各審查機(jī)構(gòu)確定技術(shù)負(fù)責(zé)人、技術(shù)帶頭人，積極參加設(shè)計(jì)人員培訓(xùn)班、促進(jìn)