【正文】 在今后的工作中，我們將繼續(xù)開展“安康杯”競賽活動(dòng)下，不斷加強(qiáng)自身建設(shè)，創(chuàng)新工作思路，充分發(fā)揮廣大職工的力量，確?！鞍部当被顒?dòng)持之以恒的繼續(xù)開展下去。二是我們培育典型，推廣經(jīng)驗(yàn)，表彰先進(jìn)，推行并引導(dǎo)競賽工作的不斷深入。今年11月我會(huì)與縣安監(jiān)局聯(lián)合下發(fā)《關(guān)于開展XX年度“安康杯”競賽活動(dòng)工作檢查的通知》（**工字[XX]31號），并組成檢查組深入到各參賽企業(yè)開展檢查指導(dǎo)工作。二、以“安康杯競賽活動(dòng)為載體，提升工會(huì)勞動(dòng)保護(hù)工作整體水平根據(jù)**市總工會(huì)《關(guān)于開展XX年度**市“安康杯”競賽活動(dòng)的通知》（柳工字[XX]）12號文件要求，我縣工會(huì)積極開展“安康杯”競賽活動(dòng)，印發(fā)《關(guān)于開展XX年度**縣“安康杯”競賽活動(dòng)的通知》（**工字[XX]15號）組織全縣企事業(yè)單位開展競賽活動(dòng),有15家企事業(yè)單位上報(bào)競賽方案,各企事業(yè)單位根據(jù)本單位的實(shí)際情況,始終把“提高企業(yè)管理人員安全生產(chǎn)意識,提高廣大職工安全生產(chǎn)知識和自我保護(hù)能力”作為競賽主題的出發(fā)點(diǎn),有效地提高企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)者的高度重視，形成了企業(yè)黨、政、工、團(tuán)組織齊抓共管的格局。縣總工會(huì)“安康杯”競賽活動(dòng)工作總結(jié)根據(jù)**市總工會(huì)《關(guān)于開展XX年**市“安康杯”競賽活動(dòng)的通知》（柳工字〔XX〕44號）文件精神及要求，為推動(dòng)我縣建立和完善安全生產(chǎn)規(guī)章制度，提高廣大職工的安全意識，做好職工人身安全和身體健康保障工作，促進(jìn)健康和諧發(fā)展，結(jié)合工作實(shí)際，開展工作，現(xiàn)將開展“安康杯”競賽活動(dòng)工作總結(jié)如下：一、成立領(lǐng)導(dǎo)機(jī)構(gòu)，明確指導(dǎo)思想為確保競賽活動(dòng)的順利進(jìn)行，成立了由人大副主任、**主席任組長、由黨組書記、副主席、縣安監(jiān)局局長擔(dān)任副組長、由**、縣安監(jiān)局相關(guān)部門組成的“安康杯”競賽領(lǐng)導(dǎo)小組成員，并設(shè)立了安全檢察小組辦公室，負(fù)責(zé)指導(dǎo)活動(dòng)具體工作。 廣泛開展工會(huì)的國際交往，加強(qiáng)對外交流與合作，不斷擴(kuò)大xxx工會(huì)的影響。健全工會(huì)經(jīng)費(fèi)、資產(chǎn)的管理、使用、監(jiān)督機(jī)制，充分發(fā)揮工會(huì)經(jīng)費(fèi)審查委員會(huì)審計(jì)監(jiān)督作用。組織開展中華全國總工會(huì)成立80周年紀(jì)念活動(dòng)，通過多種形式，加大工會(huì)宣傳工作力度，精心營造工會(huì)工作的良好社會(huì)環(huán)境。進(jìn)一步健全工會(huì)內(nèi)部規(guī)章制度，完善工作運(yùn)行機(jī)制，建立科學(xué)的考核體系，嚴(yán)格工作目標(biāo)責(zé)任制，確保各項(xiàng)工作目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)。 一宮馬可?波羅國際俱樂部主體改造完工，建成全縣一流的文化娛樂中心；加快體健中心二期改造，室內(nèi)游泳館及場館改造完工；完成“五一陽光”住宅小區(qū)土建工程和配套工程；加快縣經(jīng)濟(jì)技術(shù)職業(yè)學(xué)院新校區(qū)建設(shè)；加快發(fā)展“天子碼頭”快餐和津工超縣，棚亭和門店分別達(dá)100家和300家。適應(yīng)轉(zhuǎn)變經(jīng)濟(jì)增長方式、發(fā)展集約化模式、提高經(jīng)濟(jì)增長質(zhì)量和效益的新形勢，以資產(chǎn)增值、效益增量、功能增大、服務(wù)增優(yōu)、實(shí)力增強(qiáng)為目標(biāo)，以深化改革、優(yōu)化結(jié)構(gòu)、強(qiáng)化管理、提高效益為著力點(diǎn)；瞄準(zhǔn)制約勞福企事業(yè)發(fā)展的深層次矛盾，繼續(xù)加大引入社會(huì)資本、工會(huì)內(nèi)部資本和職工個(gè)人資本的力度，加快形成以股份制為主體的產(chǎn)權(quán)結(jié)構(gòu)；打破產(chǎn)權(quán)性質(zhì)、企事業(yè)性質(zhì)和經(jīng)營業(yè)務(wù)性質(zhì)的束縛，加大資產(chǎn)整合力度，推動(dòng)優(yōu)質(zhì)資產(chǎn)向優(yōu)勢單位集中；加強(qiáng)科學(xué)管理，轉(zhuǎn)變粗放型增長方式，努力降低項(xiàng)目成本、運(yùn)營成本、人力成本和資金成本，進(jìn)一步提高資本運(yùn)營效率和經(jīng)濟(jì)運(yùn)行質(zhì)量；勞動(dòng)人事制度和分配制度改革要取得實(shí)質(zhì)性進(jìn)展，建立和完善競爭上崗，擇優(yōu)聘用、按貢獻(xiàn)分配的激勵(lì)機(jī)制，最大限度地激發(fā)干部職工的創(chuàng)造活力。工會(huì)勞福企事業(yè)肩負(fù)著建設(shè)工會(huì)現(xiàn)代化服務(wù)體系的重要職責(zé)。 要鞏固“組織起來，切實(shí)維權(quán)”大調(diào)研成果，按照新形勢下工會(huì)工作創(chuàng)新發(fā)展的要求，加強(qiáng)調(diào)查研究、理論政策研究，不斷提高分析問題、研究問題、解決問題的能力，圍繞探索工會(huì)工作縣場化和社會(huì)化路子、基層活力建設(shè)的評價(jià)體系和激勵(lì)機(jī)制、推進(jìn)公司制企業(yè)職工董事監(jiān)事制度、建立企業(yè)工資支付監(jiān)控機(jī)制、中心城縣工會(huì)組織體制、新的經(jīng)濟(jì)增長條件下的群眾經(jīng)濟(jì)工作路子、“四高”群體的工會(huì)工作模式、工會(huì)干部效績考核評價(jià)體系和激勵(lì)問責(zé)機(jī)制等重點(diǎn)課題進(jìn)行深入調(diào)研，形成一批高水平的研究成果，為工運(yùn)發(fā)展提供理論支持，為源頭參與提供科學(xué)依據(jù)，為基層實(shí)踐提供思路引導(dǎo)。尊重和支持基層的首創(chuàng)精神，凡是有利于促進(jìn)經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展、有利于穩(wěn)定和諧勞動(dòng)關(guān)系、有利于增強(qiáng)基層活力的探索和實(shí)踐，要積極鼓勵(lì)、支持創(chuàng)新，及時(shí)總結(jié)基層工會(huì)創(chuàng)新維權(quán)機(jī)制、創(chuàng)新維權(quán)方式、創(chuàng)新維權(quán)載體的成功經(jīng)驗(yàn)，加強(qiáng)示范引導(dǎo)。針對改制企業(yè)、非公企業(yè)、機(jī)關(guān)事業(yè)等不同企事業(yè)實(shí)際，提出不同的工作要求。加強(qiáng)指導(dǎo)、服務(wù)基層是工會(huì)領(lǐng)導(dǎo)機(jī)關(guān)的基本職責(zé)。 進(jìn)一步加強(qiáng)工會(huì)積極分子、工會(huì)協(xié)理員、志愿者隊(duì)伍建設(shè)，形成“專兼群”相結(jié)合的工會(huì)工作者隊(duì)伍，活躍工會(huì)工作，服務(wù)職工群眾。認(rèn)真落實(shí)中央和縣委的規(guī)定，加大工會(huì)干部協(xié)管力度，嚴(yán)格把關(guān)，嚴(yán)格教育，把優(yōu)秀干部充實(shí)到工會(huì)中來。要按照中央和縣委的統(tǒng)一部署，在工會(huì)系統(tǒng)扎實(shí)開展以實(shí)踐“三個(gè)代表”重要思想為主要內(nèi)容的保持共產(chǎn)黨員先進(jìn)性教育活動(dòng)，切實(shí)解決黨員在思想、組織、作風(fēng)及工作方面存在的突出問題，充分發(fā)揮黨員在做好工會(huì)工作、服務(wù)職工群眾中的先鋒模范作用。 年內(nèi)，全縣各級工會(huì)主席輪訓(xùn)一遍。充分利用縣工會(huì)管理干部學(xué)院和xxx大學(xué)聯(lián)合辦學(xué)的優(yōu)勢，搞好工會(huì)干部繼續(xù)教育。要堅(jiān)持用鄧小平理論和“三個(gè)代表”重要思想武裝工會(huì)干部的頭腦，把學(xué)習(xí)貫徹“三個(gè)代表”重要思想與樹立和落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀結(jié)合起來，深化對黨的執(zhí)政理念和規(guī)律的認(rèn)識，堅(jiān)持理論聯(lián)系實(shí)際，在指導(dǎo)實(shí)踐、推動(dòng)工作上取得更大成效。1從大培訓(xùn)入手，提高工會(huì)干部隊(duì)伍素質(zhì)。四、適應(yīng)加強(qiáng)黨的執(zhí)政能力建設(shè)的要求和職工群眾的多元需求，以加強(qiáng)能力建設(shè)為重點(diǎn)，提高工會(huì)干部隊(duì)伍的整體素質(zhì)鄉(xiāng)鎮(zhèn)街工會(huì)發(fā)揮著承上啟下的重要作用，要積極推行建立鄉(xiāng)鎮(zhèn)街總工會(huì)工作。要建立健全會(huì)員評家機(jī)制，以職工群眾是否認(rèn)可、是否滿意作為考核驗(yàn)收的重要標(biāo)準(zhǔn)。堅(jiān)持建家形式的多樣化，不搞統(tǒng)一的模式；堅(jiān)持建家內(nèi)容的實(shí)用化，把職工對工會(huì)不同時(shí)期的不同要求，作為建家的主要內(nèi)容，開展業(yè)余、小型、多樣的活動(dòng)，不搞大而全；堅(jiān)持建家活動(dòng)的有形化，積極爭取行政的支持，建立起必要的職工活動(dòng)陣地，充實(shí)職工歡迎的活動(dòng)設(shè)施，體現(xiàn)家的溫暖。開展建設(shè)職工之家活動(dòng)，是擴(kuò)大工會(huì)影響，增強(qiáng)工會(huì)吸引力、凝聚力的重要載體。 要規(guī)范考評標(biāo)準(zhǔn)，立足不同規(guī)模、不同所有制基層工會(huì)的實(shí)際，對活動(dòng)開展情況、作用發(fā)揮情況、職工評價(jià)情況等，制定明確的考核目標(biāo)，建立和完善基層工會(huì)工作的考核評價(jià)體系和激勵(lì)問責(zé)機(jī)制。要規(guī)范組織程序，在充分醞釀、協(xié)商的基礎(chǔ)上，落實(shí)《工會(huì)法》和《中國工會(huì)章程》的規(guī)定，民主選舉產(chǎn)生基層工會(huì)委員會(huì)及其主席、副主席，有條件的單位可以直接選舉工會(huì)主席、副主席，充分反映會(huì)員群眾的意愿，選舉結(jié)果必須報(bào)上一級工會(huì)批準(zhǔn)。1依法規(guī)范基層組織，鞏固發(fā)展建會(huì)成果。要吸引職工、主動(dòng)入會(huì)，針對職工群眾的多元需求，抓住維護(hù)職工合法權(quán)益的突出問題，積極推行向會(huì)員承諾制度、會(huì)員津工購物卡和文化健身優(yōu)惠卡制度等體現(xiàn)會(huì)員優(yōu)惠的措施，增強(qiáng)工會(huì)的吸引力。要抓住重點(diǎn)、突破難點(diǎn)，以國有集體及其控股企業(yè)、外商投資企業(yè)、民營企業(yè)前100強(qiáng)全部建會(huì)為重點(diǎn)，突破跨國集團(tuán)、連鎖企業(yè)建會(huì)難的問題，盡快見到成效。最大限度地把職工組織到工會(huì)中來，凝聚在黨的旗幟下，是鞏固黨的執(zhí)政基礎(chǔ)的重要環(huán)節(jié)。 認(rèn)真貫徹《工會(huì)法》、《勞動(dòng)法》和《安全生產(chǎn)法》，參加職業(yè)中毒、傷亡事故的調(diào)查處理，搞好新建、改建、擴(kuò)建項(xiàng)目的“三同時(shí)”審查驗(yàn)收預(yù)評價(jià)工作，切實(shí)維護(hù)職工的安全健康權(quán)益。堅(jiān)持安全第一、預(yù)防為主的方針，深入開展群眾性的安全生產(chǎn)活動(dòng)，以“安康杯”競賽為載體，堅(jiān)持“兩書”工作制度，深入開展“兩個(gè)一”、“安全標(biāo)兵、先進(jìn)班組”、“信息卡”活動(dòng)，促進(jìn)企業(yè)提高安全生產(chǎn)管理水平，增強(qiáng)職工安全生產(chǎn)意識。落實(shí)全總頒布的勞動(dòng)保護(hù)監(jiān)督檢查“三個(gè)條例”，加強(qiáng)基層工會(huì)勞動(dòng)保護(hù)組織和隊(duì)伍建設(shè)。 依托企業(yè)大力發(fā)展再就業(yè)服務(wù)