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正文內(nèi)容

職工競聘上崗實(shí)施方案(參考版)

2025-05-17 12:05本頁面
  

【正文】 二 O 年 月 日 。 六、本方案在實(shí)施過程中的未盡事宜,由競聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組研究決定。 為防止和排除各種不正之風(fēng)的干擾,公開競聘的全過程進(jìn)行陽光作業(yè),按規(guī)定適時(shí)公開、公示有關(guān)情況,接受廣大干部群眾的監(jiān)督。 職工競聘上崗評議考核小組, 組長、副組長、成員由、等五位同志組成。公示結(jié)束無異議后,行文聘任,聘期 3年,并簽訂聘任合同。 競聘結(jié)果公示:擬聘任人選的名單在本單位內(nèi)進(jìn)行公示,公示時(shí)間 5 天。 本單位對競聘上崗人員采取民主測評的辦法確定初步人選,評分標(biāo)準(zhǔn)為:群眾評分占 30%,中層領(lǐng)導(dǎo)評分占 30%,領(lǐng)導(dǎo)班子成員評分占 40%,按測評分?jǐn)?shù)高分確定擬聘用人選。 競聘上崗( 11月 日 —— 11月 日)。在中層職員崗位公開競聘工作完成后,根據(jù)公告職位,本單位職工按照條件和要求,結(jié)合本人情況,填報(bào)《競聘上崗申請表》,在 11月 日前交領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室。召開單位全體職工參加的動(dòng)員大會(huì),宣傳此次改革的目的、意義、原則、相關(guān)政策以及競聘工作的程序、條件、方法和要求, 公布單位工作人員實(shí)行競聘上
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