【正文】 。 能幫助企業(yè)解決各類糾紛矛盾。 上億元企業(yè) 得 30 分 上 2千萬企業(yè) 得 20分 上 1千萬企業(yè) 得 15分 上 500 萬企業(yè) 得 10分 工業(yè)生產總量、利稅總額、利潤總額進入全區(qū)前 30 名。 二、工業(yè)經(jīng)濟效益得分（ 20 分） 達到上級下達的目標值得 20分，超過 1分加 1分，降低 1分減1分。 工業(yè)經(jīng)濟目標管理考核責任制 為了調動機關干部以經(jīng)濟建設為中心工作的主動性和積極性；結合本街道的實際，特制訂本街道機關干部工業(yè)經(jīng)濟綜合目標管理責任制考核辦法： 一、工業(yè)總產值目標（ 30分） 26 完成上級下達的目標值：得 15分 增幅完成上級下達的目標值：得 15 分 目標值超過上級下達的目標值：每增 1 個百分點加 2分；降低 1個百分點減 2分。 按治喪協(xié)議規(guī)定要求出喪的得 20分，違反的每發(fā)現(xiàn)一次扣 5分。 各村未經(jīng)審批擅自建造公益性墓地及個人建造大壽墳，此項不得分，倒扣 5分。 無亂葬亂埋的得 15 分，亂葬亂埋的出一例扣 3分。 三、考核辦法 村有殯葬協(xié)管員的職責明確，有問題及時上報，并加以制止的得 10 分，未加制止的每例扣 2分。 25 各村公益性公墓、骨灰堂，嚴禁以營利性為目的出售各種墓穴。 要積極籌建好所駐村的公益性生態(tài)墓地、骨灰堂、樹葬式墓區(qū)。 積極開展殯葬宣傳管理政 策、法規(guī)，確保遺體火化率 100%，嚴格按治喪協(xié)議要求出葬，嚴禁喪事大操大辦和封建迷信活動，發(fā)現(xiàn)違約苗頭，駐村干部及時到現(xiàn)場制止，并報告辦事處。 殯葬管理所為喪戶辦理喪葬服務，并簽訂治喪協(xié)議書。 制定殯葬改革目標管理責任制考核獎罰辦法，組織月考核與年度考核獎罰兌現(xiàn)。 殯葬管理考核責任制 為認真貫徹落實《浙江省殯葬管理條例》、《 臺州市殯葬管理辦法》、《 ⅩⅩ 區(qū)殯葬管理實施細則》，辦事處與駐片、駐村、企干部進行責任制考核。 ３、重點工程建設。未按規(guī)定辦理相關手續(xù)，出現(xiàn)違法、違章的，每查處一件扣 1分，直至扣完。 ①．各聯(lián)系廠干部及時掌握所聯(lián)系企業(yè)要求建設情況的得 20分。 ③．協(xié)助村干部做 好村莊環(huán)境整治及道路硬化工作，并及時完成任務的得 25 分。每發(fā)現(xiàn)一件扣 1分，扣完為止。 三、考核辦法： 聯(lián)系村干部。 違章建筑和違法用地的發(fā)生查處情況。 一、考核對象： 全體機關工作人員。村計生工作樹亮點，創(chuàng)特色，經(jīng)上級考核通過的，加獎 1分。 三、考核辦法 考核 20分： 計劃生育率 20 分，查孕查環(huán)率 20 分，女青年婚前教育率 20分，無惡性計劃生育行政案件 10 分，無選擇性的人工終止妊娠 5分，已婚育齡婦女綜合避孕率 5分，政策兌現(xiàn)率 5分，流動人口管理 5分元，計生協(xié)會建設 5分，無大月份引產 5分。 計劃生育協(xié)會建設正常。 政策兌現(xiàn)率符合率 100%。 無選擇性的人工終止妊娠。 查孕查環(huán)月內完成率 %。 22 二、考核內容（指標） 計劃生育率 95%。 上述第 6 條對駐村干部考核，其他人員按平均分計；第 7 條對有任務的駐村干部考核，其它人員按平均分計；第 5 條對全體機關工作人員考核。 認真組織實施區(qū)“千村示范，百村整治”工程，計劃在今年建成一個示范村、兩個整治村的工作目標，完成任務得 15 分，沒有完成任務的酌情扣分。每發(fā)生一起火警扣 2分，每 發(fā)生一起火災扣 5分。（任務見街道河道疏浚計劃） 穩(wěn)定發(fā)展畜牧業(yè)生產，積極抓好畜牧業(yè)的重大疫病的預防與撲救工作，沒有遺留尾巴的得 15分，每發(fā)生 1例扣減 5分。 積極發(fā)展農村經(jīng)濟持續(xù)穩(wěn)定增長，農民人均純收入增長達 8% 21 的，得分 10 分，每增減一個百分點，加減 1分。 一、考核對象： 街道全體機關工作人員。 協(xié)助村兩委對村民進行法制宣傳的得 3分。 對本村外來暫住人員和出租私房底數(shù)清的得 3 分，底數(shù)不清酌情扣分。 所駐村歸正人員無重新犯罪的得 3 分，未達到要求的扣該分值。 20 三、所駐村治安防范措施落實（ 30 分） 督查所駐村定期開展治安巡邏的得 3分 所駐村民間糾紛就地調解率達 100%的得 12 分，每少一個百分點扣 1分。 轄區(qū)無村霸地霸的得 5分，未達到的扣該項分值。 未發(fā)生刑事案件的得 5分，每發(fā) 一起扣 1— 3分。 一、所駐村綜治組織落實，領 導重視，活動正常（ 30分） 所駐村兩委有專人分管綜治的得 3分 治保調解組織健全，活動正常的得 3分 群防群治組織“四落實”的得 4分 督促檢查所駐村綜治工作每季不少于一次以上的每次得 3分 發(fā)生各類案件，駐村干部及時到場處理的得 4分 對上級綜治部門部署的工作和布置的任務及時完成的得 4分 未達到要求扣該項分值。 1重視統(tǒng)戰(zhàn)工作，鞏固“雙清”成果，保證不“回潮”；無重建、濫建廟宇現(xiàn)象發(fā)生，發(fā)現(xiàn)苗頭做到及時制止，計 3分，否則不得分。 1青年、婦女等村級組織隊伍健全，各項制度完善，計 1分，不達要求的不得分。 村級積極在黨員干部中開展黨性黨風教育，廉潔紀律強，無違法違紀案件，計 3分，有 1例扣 1分，扣完為止。 村務公開及時，財務制度健全，有村務公開欄或宣傳欄。 村（企）支部建設電教活動正常，有黨員活動室，達到上級要求的，計 2分，未達到要求不得分。 村級積極培養(yǎng)后備干部，每村有 1— 2名后備干部，計 1分，無后備干部的不得分。 村（企）支部發(fā)展黨員工作正常，程序規(guī)范；積極培養(yǎng)、吸收優(yōu)秀分子入黨，按要求落實發(fā)展黨員公推制，記 8分。 村兩委聯(lián)席會議正常，記錄完善，每月不少于 1 次；村民代表會議正常，每年不少于 2 次，表冊齊全，記錄完善。計 7 分，未按要求及時上報的扣 2分，扣完為止。 積極開展下村（企）走訪活動，每個機關干部月走訪對象不少于 5人（次），每月協(xié)同村兩委開好支部會議或村事務會議，記 15分（均以記錄為準）；每少 1人（次）扣 2分，扣完為止。 積極開展為民服務活動，首問責任制等服務制度執(zhí)行良好，熱情接 待群眾，主動為群眾服務。 17 十五、機關干部各線考核責任制 為改進工作作風，充分調動機關干部的積極性 ，切實落實各項工作任務，促進辦事處和村兩級工作的有機協(xié)調發(fā)展，經(jīng)研究，決定對機關干部實行各線考核，希各機關干部根據(jù)考核內容，認真扎實做好工作。 做好武裝、民兵、民政、共青團、婦聯(lián)、關老協(xié)等各項工作。 做好上通下達，保證政令暢通，積極完成農業(yè)稅、統(tǒng)籌費、水費等款項的籌集工作。 維護社會秩序，確保社會穩(wěn)定，積 極調處民間糾紛，做好基層調解組織工作，不隨意上交糾紛案件，發(fā)現(xiàn)傾向性、苗頭性問題及時處理，如遇困難向片長和主要領導匯報。 控制人口增長，提高人口素質，確保計劃生育各項工作指標達標。協(xié)助行政村積極開展公共事務、公益事業(yè)和各項服務事業(yè)。 十、嚴格遵守《職業(yè)道德規(guī)范》，講公德，重形象，愛護公物，保持辦公室、會議室整潔清靜，嚴格執(zhí)行公共場