人事人才工作計劃與人事局作風(fēng)效能建設(shè)工作計劃匯編(參考版)
2024-11-22 01:12本頁面
【正文】 對嚴重影響效能建設(shè)，損害人事部門干部形象的行為，將按照黨紀政紀及有關(guān)規(guī)定，追究當事人和部門負責(zé)人的責(zé)任。局效能建設(shè)領(lǐng)導(dǎo)小組將對各部門落實效能建設(shè)工作計劃情況以及完成效能建設(shè)重點工作任務(wù)情況進行經(jīng)常性的檢查，聽取匯報、提出改進意見。并認真分析原因，明確責(zé)任，及時整改。三、工作安排*四、工作要求局機關(guān)各科室、局屬各單位主要負責(zé)人做為本部門效能建設(shè)活動第一責(zé)任人，要切實負起責(zé)任，按照統(tǒng)一部署，高標準、嚴要求抓好效能建設(shè)，形成黨組統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)，部門各司其職，全局干部職工積極參與的工作格局。一、指導(dǎo)思想以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導(dǎo)，以科學(xué)發(fā)展觀為統(tǒng)領(lǐng)，按照依法、高效、廉潔的要求，以制度建設(shè)為基礎(chǔ)，政務(wù)公開為重點，機制創(chuàng)新為動力，績效考評為關(guān)鍵，效能監(jiān)察為手段，群眾滿意為
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