人事主管工作計劃范文與人事培訓(xùn)科20xx年度工作思路匯編(參考版)
2024-11-22 01:12本頁面
【正文】 。 xxxx年教師中高級職稱材料審核上報和初級職稱材料受理評審工作將按上級部門規(guī)定的時間范圍內(nèi)按時按質(zhì)完成。 xxxx年招考教師試用期滿考核、進(jìn)編、工資套改，計劃在八月份完成。 結(jié)合新課程改革的需要，有計劃組織各級教師進(jìn)行相關(guān)業(yè)務(wù)培訓(xùn)。 加大中小學(xué)教師信息技術(shù)高級培訓(xùn)的力度，促進(jìn)教師教育信息化。進(jìn)一步加大對口支援工作力度，建立和完善長期穩(wěn)定的“校對?！睂诮粨Q關(guān)系，xxxx年繼續(xù)在城區(qū)一至二所學(xué)校和農(nóng)村一至二所學(xué)校形成長期穩(wěn)定的支教關(guān)系，通過長期支教、短期支教、“走教”、帶教、兼職支教、實(shí)習(xí)支教等多種形式，因地制宜地拓寬支教渠道。而要做到這一點(diǎn)，就必須開展多種形式的支教活動。堅決杜絕家教家養(yǎng)，在XX年教師節(jié)期間評選優(yōu)秀教師，在師德方面出現(xiàn)問題的、有家教家養(yǎng)嫌疑的，一律不予以評選，并按市教育局的統(tǒng)一部署和要求，開展形式多樣而富有實(shí)效的師德師風(fēng)教育活動，如組織全區(qū)教師觀看有關(guān)師德方面的宣傳教育片、聘請專家講座、組織“園丁之家”等活動。 （二）主要工作 繼續(xù)加強(qiáng)中小學(xué)教師職業(yè)道德建設(shè)，把師德教育納入教師繼續(xù)教育培訓(xùn)的核心內(nèi)容。目前公司發(fā)展情況良好，我希望在新的一年里，公司能夠頂住金融危機(jī)的壓力，開創(chuàng)公司更美好的前景！當(dāng)然只有希望是沒有用的，只有自己不斷的努力，才會取得成績，這些年來，我已經(jīng)知道
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