【正文】 對因主觀原因造成工作不落實的，或因作風(fēng)問題情節(jié)嚴(yán)重、影響惡劣的，予以嚴(yán)肅處理。要優(yōu)化獎懲激勵機制，嚴(yán)格執(zhí)行責(zé)任追究制。通過統(tǒng)計內(nèi)部網(wǎng)站學(xué)習(xí)園地和工作簡報，積極組織機關(guān)干部學(xué)習(xí)宣傳我們身邊的先進典型事跡，努力營造良好的輿論氛圍和社會氛圍。（三）營造氛圍。督查小組每次監(jiān)督檢查后，要將督查情況在局長辦公會議上匯報。（二）加強督查。成立以雷選金局長為組長，王詠宇、李才雄副局長為副組長，各股室負責(zé)人為成員的局機關(guān)作風(fēng)建設(shè)年活動領(lǐng)導(dǎo)小組，由分管副局長主抓，局辦負責(zé)做好局機關(guān)作風(fēng)建設(shè)年活動的相關(guān)工作。（12月—1月）通過整改，開展自查自評，對自己進行量化打分，進一步查缺補漏，完善措施，不斷鞏固和擴大機關(guān)作風(fēng)建設(shè)的成果。二是整改時間要求。具體措施如下：一是針對查找出的問題。五、深化民本思想認識，在工作、言行舉止方面體現(xiàn)出關(guān)心體貼群眾，真正為群眾辦實事、辦好事，在接待、辦公等方面，做好局機關(guān)文件和會議精簡工作，做到厲行節(jié)約，艱苦奮斗。四是加強大局意識、團體意識教育，充分發(fā)揮黨支部和工青婦等團體的作用，組織開展豐富多彩的文娛體育活動，增強干部職工大局意識，培養(yǎng)團隊精神，增強集體榮譽感。針對存在問題，將重點抓好六項工作：一是強化局機關(guān)干部學(xué)習(xí)制度，認真抓好以黨的十七屆三中全會、省委八屆六次全會、市委二屆八次全會和縣委七屆七次全會精神為主要內(nèi)容的政治理論學(xué)習(xí)，糾正部分干部職工普遍存在的“不愿學(xué)、不愛學(xué)、不真學(xué)、不深學(xué)”的不良風(fēng)氣，不斷提高全體人員的思想政治素質(zhì)；二是堅持“四個服從”，加強機關(guān)內(nèi)部管理制度建設(shè)，徹底改變工作、人事、財經(jīng)紀(jì)律等方面執(zhí)行不嚴(yán)的問題。三是問題梳理：通過問題查找，領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室要按對象，作好記錄，分類做好梳理匯總為落實整改作準(zhǔn)備。為確保查找問題不流于形式，具體要求如下：一是查找方式：自己查找、別人幫找、會議提出、發(fā)放征求意見表、設(shè)立征求意見電話和征求意見箱。在全面動員的基礎(chǔ)上，活動要達到“思想觸動、工作推動”的目標(biāo)。 查找問題階段（4月至5月）。三是學(xué)習(xí)要求。主要以學(xué)習(xí)黨的十七屆三中全會、省委八屆六次全會、市委二屆八次全會和縣委七屆七次全會精神，以及上級統(tǒng)計部門和縣委政府的重要會議精神，重點學(xué)習(xí)好縣委江先奎書記、縣紀(jì)委書記王粟在縣紀(jì)委七屆三次全會上的講話。具體的學(xué)習(xí)方式以統(tǒng)一集中學(xué)習(xí)、自學(xué)和輔導(dǎo)學(xué)習(xí)三種，即：黨組和單位組織統(tǒng)一集中學(xué)習(xí)不少于40小時，自己安排時間學(xué)習(xí)不少于60小時，對單位少數(shù)自學(xué)性差的干部職工采取主要領(lǐng)導(dǎo)和分管領(lǐng)導(dǎo)指導(dǎo)和輔導(dǎo)學(xué)習(xí)、談心幫助，確保學(xué)習(xí)落實到每個學(xué)習(xí)對象心靈深處。制定學(xué)習(xí)制度、擬定詳細的學(xué)習(xí)計劃和科學(xué)的培訓(xùn)計劃。（二）方法步驟動員學(xué)習(xí)階段（2月至3月）。通過改造學(xué)習(xí)觀念，糾正部分干部職工普遍存在的“不愿學(xué)、不愛學(xué)、不真學(xué)、不深學(xué)”的不良風(fēng)氣，促使機關(guān)干部端正學(xué)風(fēng)，勤奮學(xué)習(xí)，提高素質(zhì)，增強本領(lǐng)，全力打造一支適應(yīng)新形勢新任務(wù)要求的高素質(zhì)的機關(guān)干部隊伍。二、開展機關(guān)作風(fēng)建設(shè)年活動，推進機關(guān)作風(fēng)建設(shè)從2月開始到1月，用一年的時間，在全局機關(guān)干部職工中開展“嚴(yán)明紀(jì)律、服務(wù)基層、聯(lián)系群眾、優(yōu)化環(huán)境、促進發(fā)展”的機關(guān)作風(fēng)建設(shè)年活動，并以此為抓手，不斷加強機關(guān)作風(fēng)建設(shè)?？h統(tǒng)計局機關(guān)作風(fēng)建設(shè)年活動實施方案為深入學(xué)習(xí)貫徹黨的十七屆三中全會、省委八屆六次全會、市委二屆八次全會和縣委七屆七次全會精神，以魯辦發(fā)[]9號文件為指導(dǎo)，切實加強機關(guān)作風(fēng)建設(shè)，推動全縣統(tǒng)計工作各項目標(biāo)任務(wù)的全面落實，根據(jù)縣委的工作部署和要求，現(xiàn)就開展為期一年的機關(guān)作風(fēng)建設(shè)年活動制訂如下實施方案：一、指導(dǎo)思想和總體要求（一）指導(dǎo)思想堅持以黨的十七屆三中全會、省委八屆六次全會、市委二屆八次全會和縣委七屆七次全會精神為指導(dǎo)，認真貫徹全國、省、市統(tǒng)計工作會議精神及縣委一系列部署，緊緊圍繞縣委七屆七次全會提出的目標(biāo)任務(wù)，以“嚴(yán)明紀(jì)律、服務(wù)基層、聯(lián)系群眾、優(yōu)化環(huán)境、促進發(fā)展”為主題，加強局機關(guān)作風(fēng)建設(shè)，著力解決當(dāng)前局機關(guān)作風(fēng)中存在的學(xué)習(xí)不夠、紀(jì)律不嚴(yán)、執(zhí)行不力、黨性不強、宗旨觀念淡薄、形象不好等突出問題，有針對性地改進措施、健全機制，激發(fā)全局機關(guān)干部職工以飽滿的創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新熱情和奮發(fā)有為的精神狀態(tài)，更好地優(yōu)化作風(fēng)、服務(wù)社會、服務(wù)發(fā)展，狠抓工作落實，樹立和弘揚良好的機關(guān)作風(fēng)，為推進全縣統(tǒng)計工作再上新臺階和實現(xiàn)全縣經(jīng)濟社會跨越式發(fā)展提供堅強的機關(guān)作風(fēng)保證。 （四）認真搞好活動總結(jié)工作。機關(guān)作風(fēng)建設(shè)年活動事關(guān)機關(guān)形象和經(jīng)濟發(fā)展大局。草原監(jiān)督管理局、各站及基層畜牧獸醫(yī)站要將本單位整體和副股級以上干部個人剖析材料于4月29日之前報到局辦公室。學(xué)習(xí)要嚴(yán)格做到有學(xué)習(xí)筆記，副股級以上干部學(xué)習(xí)筆記不得少于1萬，撰寫一篇不少于的學(xué)習(xí)體會，一般干部職工學(xué)習(xí)筆記不得少于，撰寫一篇不少于XX的學(xué)習(xí)體會。 (二) 要保證學(xué)習(xí)查擺效果。為加強對單位作風(fēng)建設(shè)的領(lǐng)導(dǎo)，旗畜牧業(yè)局已成立了活動領(lǐng)導(dǎo)小組，各局、股站室、各畜牧獸醫(yī)工作站也要結(jié)合實際，成立相應(yīng)的組織工作機構(gòu)。 四、有關(guān)要求 (一)加強組織領(lǐng)導(dǎo)。 總結(jié)考評階段(11月初至12月末) 活動領(lǐng)導(dǎo)小組將對各單位活動的開展情況進行認真檢查、總結(jié)、評比。要以崗位責(zé)任制來明確工作職責(zé)，以服務(wù)承諾制來明確為民便民服務(wù)內(nèi)容，以公開辦事制度來推進政務(wù)公開，以民主決策制度來強化群眾監(jiān)督，以績效考核制度來評價工作實績，以糾錯追究制度來嚴(yán)肅工作紀(jì)律。機關(guān)作風(fēng)建設(shè)決定著辦事效率，影響著廉政建設(shè)，關(guān)系到發(fā)展環(huán)境。進一步明確局、各股站室職能，明確崗位責(zé)任，嚴(yán)格崗位責(zé)任制度、職工管理制度，切實解決機關(guān)作風(fēng)紀(jì)律松散的問題。對局、各股站室、基層畜牧獸醫(yī)站各項工作進行定期考核，要認真開展述職、述廉和民主評議活動，對評議結(jié)果予以歸檔保存。 四是嚴(yán)格考核評議制度。 三是強化限時辦結(jié)制度。 二是完善公開承諾制度。嚴(yán)格按照《旗畜牧業(yè)局首問負責(zé)制度》的規(guī)定進行操作。要通過制度建設(shè)和規(guī)范行政服務(wù)行為進一步鞏固整改成果。即對基層、企業(yè)、群眾亟待解決的涉牧問題，要高效快捷“立即辦”；對反映的老大難問題，要迎難而上“主動辦”；對條件暫時不具備或一時難以解決的涉牧問題，要創(chuàng)造條件“分步辦”；對因職能交叉需要多部門聯(lián)合解決的問題，要積極協(xié)調(diào)“督促辦”；對涉及面廣、政策性強、需要統(tǒng)籌兼顧各方利益解決的問題，要合理透明“公開辦”。屬于違紀(jì)問題的要嚴(yán)肅查處，屬于制度和管理上的漏洞要抓緊整改和完善。根據(jù)征求到的意見和建議，結(jié)合畜牧業(yè)工作實際，認真進行研究分析，在摸清事實，法律授權(quán)的基礎(chǔ)上，堅持以人為本的原則，本著“有什么問題解決什么問題，什么問題突出就先解決什么問題”的思路，對發(fā)現(xiàn)的問題建立臺帳，逐一整改。 該階段主要任務(wù)是制定整改措施，鞏固工作成果。重點查擺執(zhí)行旗委政府決策部署中是否存在有令不行、有禁不止的問題；在優(yōu)化經(jīng)濟發(fā)展環(huán)境中是否嚴(yán)格遵守旗委、政府優(yōu)化經(jīng)濟發(fā)展環(huán)境的各項規(guī)定；在畜牧業(yè)項目建設(shè)中是否嚴(yán)格執(zhí)行項目及資金管理各項規(guī)定；在廉政建設(shè)中是否嚴(yán)格執(zhí)行廉潔從政各項規(guī)定，是否做到勤儉節(jié)約、嚴(yán)格遵守財經(jīng)紀(jì)律；在日常工作中是否堅持民主集中制原則，是否嚴(yán)格遵守群眾工作紀(jì)律。 干部管理方面。圍繞畜牧業(yè)行政許可、行政事業(yè)性收費、行政處罰、行政檢查等工作重點，廣泛查找動物防疫監(jiān)督、種畜禽管理、草原監(jiān)督管理、牧民負擔(dān)監(jiān)管、草原建設(shè)等工作中存在的問題。 針對畜牧業(yè)管理工作和干部管理方面存在的問題進行征求意見，查擺剖析。在集中學(xué)習(xí)和自學(xué)的基礎(chǔ)上，廣泛開展討論活動，使廣大干部充分認識開展作風(fēng)建設(shè)活動的重要性和必要性，進一步統(tǒng)一廣大干部的思想，以良好的精神狀態(tài)投身于作風(fēng)建設(shè)年活動中來。制定學(xué)習(xí)制度，以股站為單位，每周四下午為干部職工集中學(xué)習(xí)活動日，日常以自學(xué)為主。為使機關(guān)作風(fēng)建設(shè)年活動得到全面、深入的開展，召開全系統(tǒng)干部職工動員大會，向大家及時傳達旗委、旗政府“機關(guān)作風(fēng)建設(shè)年”活動動員大會精神，安排部署本單位活動內(nèi)容。領(lǐng)導(dǎo)小組組成人員為： 組 長：王金寶 副組長：圖門、呼格吉勒、布仁 成 員：巴彥朝格圖、劉文忠、賈天才、房文軍、賽音巴雅爾、魏景鈺、高明文、哈日巴拉、巴拉、滿都呼、富榮、韓英慧 領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)“機關(guān)作風(fēng)建設(shè)年”活動辦公室，具體負責(zé)該項活動的組織、協(xié)調(diào)、總結(jié)、匯報等工作。開展“機關(guān)作風(fēng)建設(shè)年”活動，是社會發(fā)展新形勢的客觀要求，是實踐科學(xué)發(fā)展觀活動的主要內(nèi)容，是提高機關(guān)效能、優(yōu)化發(fā)展環(huán)境的重要舉措。 宣傳教育階段（3月20日至3月31日）