作風(fēng)建設(shè)保障年活動方案與作風(fēng)建設(shè)大討論實施方案匯編(參考版)
2024-11-22 01:06本頁面
【正文】 做到自重、自省、自警、自勵，養(yǎng)成文明健康的生活方式，保持嚴(yán)謹(jǐn)?shù)纳钭黠L(fēng)，要嚴(yán)格執(zhí)行黨員干部廉潔自律的各項規(guī)定，將廉政建設(shè)的各項規(guī)章制度落實到日常生活之中，以務(wù)實的作風(fēng)推進高效的政風(fēng)，以優(yōu)良的作風(fēng)體現(xiàn)清廉的黨風(fēng)。要強化群眾意識，增強群眾觀念，牢固樹立“一切圍繞職工，一切方便職工，一切維護職工”的服務(wù)理念，真正為民辦實事、辦好事，秉公辦事，保障公積金事業(yè)健康和諧發(fā)展；三是要忠于職守，不斷改進工作作風(fēng) 。一是要作好表率，切實轉(zhuǎn)變領(lǐng)導(dǎo)作風(fēng) 。這些問題的解決，依賴于制度的完善，取決于素質(zhì)的提高，決定于紀(jì)律的嚴(yán)明。良好的作風(fēng)和效能，是軟環(huán)境建設(shè)的重要保證，實踐證明，良好的作風(fēng)代表著政府的效能，優(yōu)質(zhì)的服務(wù)體現(xiàn)著政府的信譽，優(yōu)化經(jīng)濟環(huán)境，絕不應(yīng)該是空洞的說教，更不是盲目的承諾。和諧社會建設(shè)需要機關(guān)黨員干部良好的作風(fēng)，黨風(fēng)正則干群和，干群和則社會穩(wěn)，實現(xiàn)社會和諧穩(wěn)定，一個重要前提是要有好的黨風(fēng)政風(fēng)和社會風(fēng)氣，在構(gòu)建社會主義和諧社會的進程中，加強機關(guān)作風(fēng)建設(shè)是構(gòu)建和諧社會的必然要求，同時也是重要實踐、有效途徑和評價標(biāo)準(zhǔn)。黨風(fēng)廉政工作涉及思想道德、行為規(guī)范、遵章守紀(jì)等各方面，加強干部作風(fēng)建設(shè)，同樣是黨風(fēng)廉政建設(shè)的重要內(nèi)容，關(guān)系到黨的事業(yè)的發(fā)展，關(guān)系到黨的目標(biāo)的實現(xiàn)，關(guān)系到黨的領(lǐng)導(dǎo)的成敗。黨的歷代領(lǐng)導(dǎo)人所提出的作風(fēng)建設(shè)要求，既有革命斗爭的歷史需要，又有社會主義方向的重要保證，更是中國特色社會主義建設(shè)的時代召喚?！痹诮ㄔO(shè)中國特色社會主義新時期，胡錦濤總書記反復(fù)強調(diào)要加強黨的作風(fēng)建設(shè)，在去年“兩會”上，胡錦濤總書記進一步強調(diào)要樹立“憂患意識”“公仆意識”“節(jié)儉意識”。江澤民同志指出：“作風(fēng)不正，形象好不了，必然脫離群眾，脫離實際。毛澤東同志早在１９４２年就提出整頓黨的作風(fēng)并強調(diào)：我們要完成打倒敵人的任務(wù)，必須完成這個整頓黨內(nèi)作風(fēng)的任務(wù)。在改革開放三十年的今天，我們黨提出了堅持以人為本、構(gòu)建和諧社會的要求，在本質(zhì)上對作風(fēng)建設(shè)提出了新要求。作為住房公積金管理部門，工作社會性強，覆蓋面廣，與我市幾十萬干部職工聯(lián)系密切，作風(fēng)建設(shè)尤為重要，建設(shè)廉潔高效、求真務(wù)實、開拓創(chuàng)新、與時俱進的機關(guān)工作作風(fēng)，是我們始終思考和探索的課題。機關(guān)作風(fēng)是機關(guān)黨員干部素質(zhì)的反映，是機關(guān)工作效能的體現(xiàn)，是機關(guān)工作成效的標(biāo)志。重點對工作紀(jì)律執(zhí)行情況以及各階段任務(wù)完成情況進行督查，以確保活動取得實效。根據(jù)區(qū)委的精神，我局也加大督查力度，日常督查由辦公室、政工科共同負(fù)責(zé)，并實行周不定期督查、月調(diào)度、半年總結(jié)、講評，年終總評制度，推動我局保障年活動不斷向縱深發(fā)展。對此區(qū)委區(qū)政府加大了督查力度。（2）作風(fēng)建設(shè)與行評掛鉤，實行平時考評與集中評議相結(jié)合的辦法進行，計入年終成績，與科學(xué)發(fā)展觀綜合考核掛鉤，作為工作效能考核的重要依據(jù)。加大督查力度，確?；顒訉嵭А＜哟蠡顒有麄髁Χ?，營造輿論氛圍。由局長于群同志任組長，分管局長任副組長，有關(guān)科室負(fù)責(zé)人為領(lǐng)導(dǎo)小組成員，領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)辦公室，辦公室設(shè)在政工科，切實抓好活動的組織實施和協(xié)調(diào)。四、組織保障加強領(lǐng)導(dǎo)，落實工作責(zé)任。局領(lǐng)導(dǎo)干部要按照重大事項報告制度，及時報告本人及配偶、子女的婚喪喜慶、房產(chǎn)買賣及出國（境）等情況，辦理婚喪嫁娶事宜在事前一周內(nèi)報告；其他個人重大事項在事后一個月內(nèi)報告；因特殊原因不能按期報告的，采取適當(dāng)方式在一定范圍內(nèi)公開。農(nóng)機工作人員下基層一般不安排就餐，確需就餐的一律在食堂安排工作餐。嚴(yán)格會議紀(jì)律，強化對與會情況的督查問責(zé)，提高會議質(zhì)量。我局要提高發(fā)文的針對性、實效性和可操作性，力求言簡意駭、措施可行。加大對農(nóng)機購置補貼政策的宣傳，進一步加強監(jiān)督，實現(xiàn)陽光操作，嚴(yán)肅工作紀(jì)律，嚴(yán)格操作規(guī)程，堅持公開、公正的原則，確保農(nóng)機購置補貼工作順利進行，讓黨的惠農(nóng)政策惠及農(nóng)民千家萬戶。各科室站長對科室黨風(fēng)廉政建設(shè)負(fù)總責(zé)，以做到一級抓一級、層層抓落實，使黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制落到實處。（六）廉潔勤政，保障機關(guān)風(fēng)氣風(fēng)清氣正落實黨風(fēng)廉政建設(shè)、廉政風(fēng)險防控目標(biāo)責(zé)任制，促進建設(shè)廉潔勤政機關(guān)。對于違反工作紀(jì)律，按不同情況做如下處理：（1）情節(jié)較輕的，對有關(guān)責(zé)任人員給予批評教育；（2）情節(jié)較重的，或第二次出現(xiàn)同類問題拒不改正的，給予取消評優(yōu)評先
公司管理相關(guān)推薦
鄂ICP備17016276號-1