作風建設(shè)年活動調(diào)研報告(1)與作風建設(shè)年第一階段工作意見(縣)匯編(參考版)
2024-11-22 00:10本頁面
【正文】 。各單位黨組織要高度重視，精心組織，認真實施，第一階段結(jié)束時，要組織“回頭看”，查漏補缺。同時要對本單位黨風廉政建設(shè)和作風建設(shè)情況作一次全面檢查。近期，縣級領(lǐng)導將帶隊對各鎮(zhèn)鄉(xiāng)、街道和縣直屬有關(guān)單位開展作風建設(shè)、廉政建設(shè)檢查，聽取單位負責人關(guān)于XX年黨風廉政建設(shè)工作情況和XX年工作安排的匯報，檢查“作風建設(shè)年”活動落實情況，對黨風廉政建設(shè)和作風建設(shè)工作提出要求，對黨風廉政建設(shè)責任對象進行一次談話。各單位領(lǐng)導干部要通過干部大會、內(nèi)部公開欄等形式，作出作風建設(shè)公開承諾，自覺接受監(jiān)督。各地各部門要緊緊圍繞“轉(zhuǎn)變作風樹形象，雷厲風行抓落實”的主題，深入開展以“自身差距是什么？群眾需求盼什么？轉(zhuǎn)變作風做什么？”為主要內(nèi)容的專題討論。專題民主生活會總結(jié)、記錄在3月28日前報領(lǐng)導小組辦公室。各地各部門要在3月25日前召開作風建設(shè)專題民主生活會，年內(nèi)領(lǐng)導班子民主生活會尚未召開的，可與作風建設(shè)專題民主生活會一并召開，重點要突出作風建設(shè)。各單位要積極參加全縣“干部讀書月”活動。三、組織學習，深化理解。二、動員部署，統(tǒng)一思想。各單位要抓緊制訂實施方案，明確目標要求、重點內(nèi)容、步驟措施。作風建設(shè)年第一階段工作意見（縣）一、建立組織，制訂方案。要把機關(guān)作風建設(shè)作為長期工作，作為每年工作的重點，納入考核范疇。抓機關(guān)作風不能一蹴而就，必須堅持不懈，建立長效機制，才能取得顯著效果。六要積極探索加強機關(guān)作風建設(shè)的長效機制。五要解決上網(wǎng)玩游戲問題。繼續(xù)深入開展行風評議、行風熱線等活動，對投訴較多、意見較大、滿意度不高的單位，對相關(guān)責任人進行問責。其次，加強對機關(guān)作風的監(jiān)督，建立健全機關(guān)作風民主監(jiān)督機制。對危害機關(guān)作風、損害黨和政府形象的極少數(shù)“害群之馬”要堅決認真查處。在旗委的統(tǒng)一領(lǐng)導下，在有關(guān)部門和新聞媒體的配合下，對機關(guān)作風進行明察暗訪。選取機關(guān)作風好的單位，通過各種媒介加大宣傳力度，大張旗鼓地加以宣傳，起到典型示范的目的，促進機關(guān)作風建設(shè)年活動深入開展。在機關(guān)開展評選業(yè)務標兵、開展業(yè)務競賽活動，掀起學習業(yè)務、爭當骨干的熱潮。要加大對政治理論和業(yè)務學習的檢查指導力度，注重抓學習效果，使干部職工掌握國家的政策、法規(guī)，精通業(yè)務知識。建議將第十三個月工資作為獎勵工資，由單位在嚴格考核的基礎(chǔ)上進行合理分配。在嚴格執(zhí)行《公務員法》、《黨政領(lǐng)導干部選拔任用工作條例》的前提下，建立獎勤罰懶、晉優(yōu)汰劣的機制，從機制上解決機關(guān)作風中存在的軟、懶、散等問題。使“一把手
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