中式婚禮司儀主持用語與中心醫(yī)院企業(yè)文化學(xué)習(xí)材料匯編(參考版)
2024-11-20 04:25本頁面
【正文】 在市場經(jīng)濟條件下，這也意味著是一種財富。通過活動緩解了員工的工作緊張度，釋放了心理壓力，增強了員工的凝聚力、向心力和團隊精神，充分發(fā)揮和培養(yǎng)了員工的才藝，陶冶情操、內(nèi)斂涵養(yǎng)，反映了醫(yī)院“團結(jié)、務(wù)實、勤奮、創(chuàng)新”精神面貌，樹立起良好的醫(yī)院形象。醫(yī)院的業(yè)務(wù)管理要體現(xiàn)“以病人為中心”的服務(wù)宗旨，以簡化流程、方便病人為著眼點采取一些新舉措，給病人一個溫馨、清爽、舒暢的就醫(yī)環(huán)境。醫(yī)院一方面要積極為職工創(chuàng)造條件，鼓勵職工參與在國際和國內(nèi)有領(lǐng)先水平的醫(yī)學(xué)科技實驗，提高自身醫(yī)療水平的同時，另一方面還要注重職工的醫(yī)德培養(yǎng)，針對醫(yī)院的道德現(xiàn)狀建立道德約束和法制管理相結(jié)合機制，做到以德治醫(yī)與依法治醫(yī)相結(jié)合。同時，高素質(zhì)的職工隊伍又對醫(yī)院文化建設(shè)起著推動和促進作用。三、加強醫(yī)院職工隊伍素質(zhì)建設(shè)職工是醫(yī)療服務(wù)的實踐者，提高職工隊伍素質(zhì)，是醫(yī)院文化建設(shè)的關(guān)鍵和重點。運用現(xiàn)代化醫(yī)院管理理念，將醫(yī)院制度作為醫(yī)院文化的主體構(gòu)架，保證工作正常運轉(zhuǎn)，協(xié)調(diào)管理中的各種關(guān)系，最大化的發(fā)揮個人潛在能動性，極大的提高工作效率。由此可見制度是企業(yè)文化文化的載體。二、完善組織機構(gòu)，健全管理制度企業(yè)文化建設(shè)包含了制度建設(shè)，制度是一切組織得以持續(xù)開展工作的前提。一線醫(yī)務(wù)工作者的服務(wù)態(tài)度、服務(wù)質(zhì)量、醫(yī)德醫(yī)風(fēng)都是以病人為中心、病人利益至上這一服務(wù)理念的行為體現(xiàn)，它直接影響到病人就診時的心理感受和對醫(yī)院的文化印象。強調(diào)以人為本，實行人性化管理，首先要樹立“以病人為中心”的服務(wù)理念。一、樹立以人為本，實行人性化管理理念以人為本，實行人性化管理的人文管理理念是市中心醫(yī)院管理體系的一個重要組成部分。同樣，要想鍛造一個有廣泛影響力的醫(yī)院，如果不重視企業(yè)文化建設(shè)，那愿望只能是海市蜃樓。久而久之，人們對它的信任感就會逐漸地消失。一位知名人士曾這樣說道，企業(yè)盛衰轉(zhuǎn)換，根本在于文化！市中心醫(yī)院這濃厚的文化氛圍源于醫(yī)院領(lǐng)導(dǎo)班子的遠(yuǎn)見卓識。最后，讓我們衷心祝愿偉大的中國共產(chǎn)黨**生日快樂!祝我們的祖國繁榮昌盛!祝我們的人民幸福安康!祝天下有情人都成眷屬!祝各位來賓年年發(fā)財，歲歲平安!同時，我受東道主的委托，感謝為今天結(jié)婚慶
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