中式婚禮司儀主持用語與中心醫(yī)院企業(yè)文化學習材料匯編-資料下載頁
2024-11-20 04:25本頁面
【正文】 制度作為醫(yī)院文化的主體構架，保證工作正常運轉，協調管理中的各種關系，最大化的發(fā)揮個人潛在能動性，極大的提高工作效率。以順應時代發(fā)展與促進醫(yī)院可持續(xù)發(fā)展為前提，設置了相應的機構；為有效加強“醫(yī)患”溝通，緩解“醫(yī)患”矛盾，成立醫(yī)患溝通辦公室，對促進“醫(yī)患”和諧起到了積極的作用。三、加強醫(yī)院職工隊伍素質建設職工是醫(yī)療服務的實踐者，提高職工隊伍素質，是醫(yī)院文化建設的關鍵和重點。醫(yī)院文化具有滲透和教育的功能，對職工隊伍素質的提高起著潛移默化的作用。同時，高素質的職工隊伍又對醫(yī)院文化建設起著推動和促進作用。因此，醫(yī)院要關心職工的學習、工作和生活狀況，從關心職工的每一件小事入手，提高職工的住房、醫(yī)保、收入水平等；積極為職工提供國內外進修和學習的機會；開辦各類講座、培訓班等活動。醫(yī)院一方面要積極為職工創(chuàng)造條件，鼓勵職工參與在國際和國內有領先水平的醫(yī)學科技實驗，提高自身醫(yī)療水平的同時，另一方面還要注重職工的醫(yī)德培養(yǎng)，針對醫(yī)院的道德現狀建立道德約束和法制管理相結合機制，做到以德治醫(yī)與依法治醫(yī)相結合。通過職工思想道德教育、日常行政會議、各種精神文化活動向廣大職工宣揚醫(yī)院文化的核心理念，讓其在長期的耳濡目染中樹立“服務、愛心、創(chuàng)新”的理念，轉變作風，改善態(tài)度，提高服務質量。醫(yī)院的業(yè)務管理要體現“以病人為中心”的服務宗旨，以簡化流程、方便病人為著眼點采取一些新舉措，給病人一個溫馨、清爽、舒暢的就醫(yī)環(huán)境。四、開展豐富多彩的醫(yī)院文化活動，建設溫馨和諧家園建立完善文化活動室、各種俱樂部、職工之家，依托節(jié)日或醫(yī)院的主題工作，組織豐富多彩的活動，如：職工攝影比賽、戶外活動、文藝演出、體操比賽等等文體活動。通過活動緩解了員工的工作緊張度，釋放了心理壓力，增強了員工的凝聚力、向心力和團隊精神，充分發(fā)揮和培養(yǎng)了員工的才藝，陶冶情操、內斂涵養(yǎng)，反映了醫(yī)院“團結、務實、勤奮、創(chuàng)新”精神面貌，樹立起良好的醫(yī)院形象。任何事物一旦賦予了文化的內涵，就有了較高的知名度和影響力。在市場經濟條件下，這也意味著是一種財富。厚重的企業(yè)文化不僅使市中心醫(yī)院在激烈的競爭中脫穎而出，更為它的持續(xù)發(fā)展提供了不竭的力量源泉，賦予了一種更長久的生命力！
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