20xx實用上半年人事工作總結范例(參考版)
2024-11-20 03:03本頁面
【正文】
。配合相關部門繼續(xù)進一步做好企業(yè)軍轉干部維穩(wěn)解困工作。進一步加大8件實事工作的考核督查力度，確保全面完成8件實事任務。完善公務員考核制度，組織完成好xx年度考核工作。
八、下半年工作打算
繼續(xù)抓好《公務員法》貫徹實施工作，做好事業(yè)單位參照公務員法管理的有關工作。二是工作按部就班地開展，缺乏創(chuàng)新意識。按照縣委的要求，扎實推進干部作風建設，完成了學習動員和邊整邊改階段的各項工作任務，機關干部作風得到進一步加強。半年來，共向市局報送各類信息11篇，采用10篇。二是加強機關內部管理，修改完善了崗位責任制和各項管理制度，規(guī)范了機關的日常管理，確保了機關的正常運轉。截止到目前，全縣8件實事工作進展順利。二是建立健全班子，明確了具體分管領導和具體人員專抓8件實事考核工作。五是加強人才中心檔案管理，對中心托管的檔案進行了認真的清理歸類，為科學合理管理、利用檔案打好了基礎。三是配合推進事業(yè)單位人事制度改革，積極開展和推行人事代理工作。在熱情做好政策解釋的同時，認真開展調查研究，做好信訪回復工作，力爭把矛盾化解在萌芽狀態(tài)，半年共接待、回復來訪40余人次。四是做好工資福利日常管理，共辦理了職務工資調整手續(xù)58人次，工資轉移手續(xù)79人次，新參加工作人員工資定級手續(xù)21人次，退休人員審批手續(xù)127人次，死亡撫恤48人次，工齡認定69人次。三是加強機關事業(yè)單位工勤人員管理。為此，我們通過組織開展專門業(yè)務培訓班，積極宣講新政策，加強業(yè)務培訓。二是完成了全縣機關事業(yè)單位工資制度改革工作。根據個案解決的原則，妥善解決了劉紀平、向剛如等2名確有實際困難的企業(yè)軍
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