20xx上半年行政人事工作總結(jié)(參考版)
2024-10-10 14:22本頁面
【正文】 下半年主要工作重點有以下幾方面：行政制度建設(shè)人事制度建設(shè)績效考核的執(zhí)行對金豐公司的高層的考核員工入職培訓(xùn)、崗位技能培訓(xùn)、中高層培訓(xùn)、禮儀培訓(xùn)勞動合同簽訂、半年以上員工勞動統(tǒng)籌辦理。五、未來展望下半年，我們有信心做出更高質(zhì)量的成績，為公司員工提供更加滿意，更加周到細致的服務(wù)。比如行政制度、人事制度、職責(zé)劃分有待進一步明確等等。四、問題回顧雖然在過去的幾個月中，我們?nèi)〉昧肆钊藵M意的成績。6月份公司戰(zhàn)略研討會的召開，時間緊、任務(wù)重，同時也是我公司第一次接待如此高規(guī)格的會議，大部分工作人員都沒有工作經(jīng)驗，但我部門在代表處其它部門的協(xié)助下，圓滿完成了會議接待任務(wù)，受到了與會專家和公司領(lǐng)導(dǎo)的一致好評。會議接待由于代表處和下屬子公司業(yè)務(wù)比較繁忙，經(jīng)常性需要接待各類重要客人，我們雖然人員較少，但我們一直盡心盡國力為每一位客人服務(wù)到家，做好接待工作。在購買時，本著貨比三家，質(zhì)量與價格并重的原則，既為員工購買到合適用品，又在最大程度上節(jié)省公司開支。根據(jù)不同季節(jié)，我們及時對代表處的觀賞性花卉進行更換，使各位員工能夠經(jīng)常有新鮮舒適的辦公感受。美化環(huán)境作為一個服務(wù)部門，我們一直在關(guān)注和探索著怎樣為員工創(chuàng)造更加和諧愉悅的辦公環(huán)境。同時還負責(zé)接待公司的來訪客戶，做好來訪人員的引領(lǐng)介紹安排工作，同時拒絕閑雜人員進入公司，保證大家工作環(huán)境，受到各部門和客戶的一致好評。三、后勤保障前臺接待前臺是公司對外交往的首要接觸媒介，因此也是一個展示對外形象的重要窗口。對新上崗員工的人事資料更是認真審核，新員工的身份證明、學(xué)歷證明和資格證明等。人事檔案管理由于公司前期沒有專職人力資源管理人員，人事檔案管理由前臺兼任，但在人事手續(xù)辦理方面，我們依然嚴格把關(guān)。雖然
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