20xx實用上半年人事工作總結范例-展示頁
2024-11-20 03:03本頁面
【正文】 辦事員職位招錄比例更是達到了1：，創(chuàng)下歷年新高。嚴格按照“公平、公正、公開”的原則，認真組織開展了xx年度公務員公開考試錄用工作。二是緊緊圍繞xx年度縣委、縣政府的重點工作和重點項目，配合縣直有關部門抓好考核評獎工作，對評選出的先進單位和先進個人，組織進行了經濟工作會議大會表彰。全縣共9911名國家工作人員參加年度考核，共評出優(yōu)秀1290人、稱職8580人、基本稱職12人、不稱職1人、待定等次149人，另有21人未參加考核。
一、全面貫徹實施公務員法，加強公務員隊伍建設
一是強化年度考核，狠抓作風建設。實用上半年人事工作總結范例 半年來，在縣委、縣政府的正確領導下，在上級人事部門的具體指導下，我局堅持以科學發(fā)展觀統(tǒng)領工作全局，以貫徹實施《公務員法》為重點，突出抓好公務員隊伍建設，按照科學人才觀的要求，進一步抓好專業(yè)技術人才隊伍建設，統(tǒng)籌兼顧，繼續(xù)做好其他各項人事人才工作，注重發(fā)揮人事人才工作在構建和諧社會中的作用，努力推進人事人才工作和諧發(fā)展。此資料由網(wǎng)絡收集而來，如有侵權請告知上傳者立即刪除。資料共分享，我們負責傳遞知識?，F(xiàn)將半年工作工作情況總結如下。嚴格按照考核程序，完成了xx年度全縣國家機關、事業(yè)單位工作人員年度考核評獎工作。對年度考核優(yōu)秀人員，共報市政府記二等功20人、縣政府記三等功149人、授予嘉獎獎勵1121人。三是堅持凡進必考，嚴把公務員入口關。全縣計劃錄用10名鄉(xiāng)鎮(zhèn)辦事員、1名公安干警。根據(jù)市人事局的統(tǒng)一安排部署，經過簡章發(fā)布、資格審查、筆試、面試、體檢等環(huán)節(jié)和程序，我們積極協(xié)助配合，圓滿完成了招錄工作。
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