“門前三包”工作調研報告與“集中整治、從嚴問責”工作情況總結匯編(參考版)
2024-11-20 01:33本頁面
【正文】 。健全完善班子成員和機關干部下基層服務群眾制度，堅持班子成員每周到項目現(xiàn)場不少于1次?，F(xiàn)各項整改工作正在有條不紊地進行中。根據(jù)梳理情況，現(xiàn)有1名中層干部在同一崗位上任職達5年以上，該崗位為發(fā)展規(guī)劃股股長，該崗位專業(yè)性較強，且不是從事人財物管理、物資采購和項目資金審批、各類證件牌照核發(fā)以及執(zhí)法、執(zhí)紀、監(jiān)督等的重要敏感崗位，故暫不調整。嚴明工作會議紀律，嚴禁上班時間做與工作無關的事，并對會議遲到缺席請假、上班做與工作無關事的人員都進行了一一登記。 二、認真開展批評教育 我局紀檢組、監(jiān)察室全力抓好日常檢查，對上班遲到、早退等行為進行了不定時監(jiān)督抽查，一旦發(fā)現(xiàn)直接進行批評教育，發(fā)放黃色提醒卡，努力在全會上下形成高壓態(tài)勢。 “集中整治、從嚴問責”工作情況總結組織全體干部職工集中開展了固定資產(chǎn)投資相關業(yè)務培訓1次；采取干部職工學習會的方式，組織全體干部職工集中學習了《悔恨的淚》、《七起“不作為、慢作為、亂作為”典型案件通報》瀘紀通[XX]12號等一批警示教育文件。 當前是縣“雙創(chuàng)”工作開展的關鍵階段，“門前三包”工作的開展將會直接關系到雙創(chuàng)工作開展的成效。通過信用制度對當事人不執(zhí)行行政處罰或多次違反行政法規(guī)進行懲戒。城管監(jiān)察的對象為屬地政府、行業(yè)專業(yè)權屬部門及主管領導、直接責任人，監(jiān)察的內容主要是因不負責任、管理不到位出現(xiàn)的影響市容市貌和城市運行秩序等現(xiàn)象，如黑車、無照攤販等。是因為當?shù)卣疀]有解決老白姓的需求，才出現(xiàn)了這些問題。 （五）強化城管監(jiān)察職能 城管不僅僅具有執(zhí)法的職能，也有監(jiān)察的職能。 （四）利用新科技，提高城市管理水平 早在80年代初期，美國的城市政府及其服務體系已開始廣泛應用現(xiàn)代信息技術，市議會、警察局、交通管理局、規(guī)劃局、環(huán)衛(wèi)局、供水局、污水處理局、社區(qū)服務中心等各種
醫(yī)療健康相關推薦
鄂ICP備17016276號-1