“三嚴(yán)三實”專題教育整改督辦實施方案與“三嚴(yán)三實”專題教育暨“干部作風(fēng)建設(shè)年”活動實施方案匯編(參考版)
2024-11-20 00:56本頁面
【正文】 要注意發(fā)現(xiàn)和總結(jié)工作中的新情況新問題、好經(jīng)驗好做法，充分利用學(xué)校網(wǎng)站、校園網(wǎng)等媒介，開設(shè)活動專欄，及時通報活動進展，發(fā)揮典型示范作用，曝光反面案例，形成高壓震懾，營造廣大黨員干部轉(zhuǎn)作風(fēng)、干事業(yè)的濃厚氛圍。學(xué)校探索建立加強干部作風(fēng)建設(shè)的長效機制，建立科學(xué)的考核、評價和獎懲機制，提高工作制度化、規(guī)范化、科學(xué)化水平。（三）建立長效機制。協(xié)調(diào)聯(lián)絡(luò)辦公室負責(zé)文件制定、協(xié)調(diào)調(diào)度、會務(wù)組織等工作，要健全工作機制，嚴(yán)明工作紀(jì)律，扎實推動工作。行政事業(yè)單位人員違規(guī)違紀(jì)插手基層事務(wù)項目整治工作組、機關(guān)干部“庸懶散”整治督查工作組設(shè)在教學(xué)研究指導(dǎo)中心，由業(yè)務(wù)校長任組長，相關(guān)成員單位負責(zé)人任成員；“三嚴(yán)三實”專題教育工作組設(shè)在后勤服務(wù)保障中心，由后勤主任任組長，社會主義核心價值觀專題教育工作組設(shè)在學(xué)生發(fā)展中心，由學(xué)生發(fā)展中心責(zé)任人任組長。五、組織領(lǐng)導(dǎo)（一）堅持領(lǐng)導(dǎo)帶頭。（三）加強監(jiān)督、務(wù)求實效。建立專項活動聯(lián)席會議，聯(lián)席會議由領(lǐng)導(dǎo)小組成員，各專項工作組成員，負責(zé)日常工作推進，實行每周例會制度和重大事項隨時報告制度，及時聽取工作情況匯報，研究解決各專項工作組和協(xié)調(diào)聯(lián)絡(luò)辦公室提交的相關(guān)問題。各專項工作組要堅持從實際出發(fā)，精心設(shè)計活動載體，創(chuàng)新工作方法，切實提高工作成效。各專項工作組具體工作方案由各工作組研究制定，報領(lǐng)導(dǎo)小組審定。對違反黨政紀(jì)及有關(guān)制度規(guī)定的，依據(jù)《中國共產(chǎn)黨紀(jì)律處分條例》《行政機關(guān)公務(wù)員處分條例》《事業(yè)單位工作人員處分暫行規(guī)定》《羅莊區(qū)領(lǐng)導(dǎo)干部和機關(guān)工作人員有錯與無為問責(zé)辦法》等有關(guān)規(guī)定，對相關(guān)責(zé)任人、責(zé)任單位進行問責(zé)；對涉嫌違法的，移交司法機關(guān)處理?；顒訁f(xié)調(diào)聯(lián)絡(luò)辦公室對處理決定進行備案。各工作組對專項活動中發(fā)現(xiàn)的違法違紀(jì)案件、違反制度規(guī)定的問題，分類建立臺賬，并提出問責(zé)或移交建議。三、責(zé)任追究?！坝箲猩ⅰ闭螌ｍ椂讲榛顒印Ω骷壭姓聵I(yè)單位人員利用職權(quán)或者職務(wù)上的影響，以指定、授意、暗示等方式提出要求，違反法律政策規(guī)定，在處理基層事務(wù)中為其本人、親友或他人謀取不正當(dāng)利益，影響重點項目建設(shè)正常開展或者干擾正常監(jiān)管、執(zhí)法活動以及影響社區(qū)選舉、社區(qū)日常管理和村（居）民自治等行為進行專項整治。組織干部職工深入學(xué)習(xí)《關(guān)于培育和踐行社會主義核心價值觀的意見》，開展“每月讀一本經(jīng)典”、“敬業(yè)奉獻、誠信友善”征文和學(xué)習(xí)心得交流研討等活動，邀請專家學(xué)者、領(lǐng)導(dǎo)干部、
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