“三嚴三實”專題教育暨“兩學兩比”活動心得與“三嚴三實”專題教育暨“干部作風建設年”活動實施方案匯編(參考版)
2024-11-20 00:55本頁面
【正文】 要注意發(fā)現(xiàn)和總結工作中的新情況新問題、好經(jīng)驗好做法，充分利用學校網(wǎng)站、校園網(wǎng)等媒介，開設活動專欄，及時通報活動進展，發(fā)揮典型示范作用，曝光反面案例，形成高壓震懾，營造廣大黨員干部轉(zhuǎn)作風、干事業(yè)的濃厚氛圍。學校探索建立加強干部作風建設的長效機制，建立科學的考核、評價和獎懲機制，提高工作制度化、規(guī)范化、科學化水平。（三）建立長效機制。協(xié)調(diào)聯(lián)絡辦公室負責文件制定、協(xié)調(diào)調(diào)度、會務組織等工作，要健全工作機制，嚴明工作紀律，扎實推動工作。行政事業(yè)單位人員違規(guī)違紀插手基層事務項目整治工作組、機關干部“庸懶散”整治督查工作組設在教學研究指導中心，由業(yè)務校長任組長，相關成員單位負責人任成員；“三嚴三實”專題教育工作組設在后勤服務保障中心，由后勤主任任組長，社會主義核心價值觀專題教育工作組設在學生發(fā)展中心，由學生發(fā)展中心責任人任組長。五、組織領導（一）堅持領導帶頭。（三）加強監(jiān)督、務求實效。建立專項活動聯(lián)席會議，聯(lián)席會議由領導小組成員，各專項工作組成員，負責日常工作推進，實行每周例會制度和重大事項隨時報告制度，及時聽取工作情況匯報，研究解決各專項工作組和協(xié)調(diào)聯(lián)絡辦公室提交的相關問題。各專項工作組要堅持從實際出發(fā)，精心設計活動載體，創(chuàng)新工作方法，切實提高工作成效。各專項工作組具體工作方案由各工作組研究制定，報領導小組審定。對違反黨政紀及有關制度規(guī)定的，依據(jù)《中國共產(chǎn)黨紀律處分條例》《行政機關公務員處分條例》《事業(yè)單位工作人員處分暫行規(guī)定》《羅莊區(qū)領導干部和機關工作人員有錯與無為問責辦法》等有關規(guī)定，對相關責任人、責任單位進行問責；對涉嫌違法的，移交司法機關處理?；顒訁f(xié)調(diào)聯(lián)絡辦公室對處理決定進行備案。各工作組對專項活動中發(fā)現(xiàn)的違法違紀案件、違反制度規(guī)定的問題，分類建立臺賬，并提出問責或移交建議。三、責任追究。“庸懶散”整治專項督查活動。對各級行政事業(yè)單位人員利用職權或者職務上的影響，以指定、授意、暗示等方式提出要求，違反法律政策規(guī)定，在處理基層事務中為其本人、親友或他人謀取不正當利益，影響重點項目建設正常開展或者干擾正常監(jiān)管、執(zhí)法活動以及影響社區(qū)選舉、社區(qū)日
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