“三嚴(yán)三實(shí)”專題教育暨“兩學(xué)兩比”活動(dòng)心得與“三嚴(yán)三實(shí)”專題教育暨“干部作風(fēng)建設(shè)年”活動(dòng)實(shí)施方案匯編-wenkub
2024-11-20 00 本頁面
【正文】 有制度和工作標(biāo)準(zhǔn)等等方面的要求，首先是制度，要從自身開始，做到心系崗位職責(zé)，規(guī)范自己的工作行為、言語，要把單位是我家的態(tài)度帶到工作去，增強(qiáng)自己的責(zé)任心。隊(duì)內(nèi)按照要求切實(shí)轉(zhuǎn)變作風(fēng)。通過學(xué)理論、學(xué)技能、比敬業(yè)、比貢獻(xiàn)活動(dòng)，增強(qiáng)了隊(duì)員學(xué)習(xí)的積極性，增強(qiáng)了一線員工提高崗位技能的緊迫感，增強(qiáng)了基礎(chǔ)一線隊(duì)員愛崗敬業(yè)扎實(shí)工作的責(zé)任意識(shí)?？评飳?duì)每月召開4次保安全員會(huì)。經(jīng)過開展兩學(xué)兩比活動(dòng)提高了隊(duì)員的工作標(biāo)準(zhǔn)和基本素質(zhì)。記得有一次，在門崗攔到一位同志騎車逆行，勸其重出口走的時(shí)候，表現(xiàn)的不太樂意，而且還直接把車停在原地進(jìn)口處，隊(duì)員在勸離過程中，他帶理不理的，再次跟他講時(shí)，他不但不聽，反而罵人，態(tài)度及其蠻橫。工作中的經(jīng)驗(yàn)大家相互交流，共同學(xué)習(xí)，在工作中存在的不足及時(shí)指出，并要求改正，讓隊(duì)員對(duì)自己崗位的重要性提高意識(shí)，發(fā)揚(yáng)敬業(yè)精神，本著安全至上的態(tài)度來維持行政辦公區(qū)的穩(wěn)定。對(duì)全體員工的禮節(jié)禮貌，服裝的穿戴進(jìn)行統(tǒng)一?？傊?，三嚴(yán)三實(shí)，學(xué)理論、學(xué)技能、比敬業(yè)、比貢獻(xiàn)活動(dòng)的開展。二、重點(diǎn)行動(dòng)（一）“三嚴(yán)三實(shí)”專題教育活動(dòng)深入開展“三嚴(yán)三實(shí)”專題教育，引導(dǎo)廣大干部職工，尤其是黨員干部深刻領(lǐng)會(huì)、自覺踐行，以良好的精神狀態(tài)、久久為功的恒心，從嚴(yán)上要求、向?qū)嵦幹ΓM(jìn)一步把嚴(yán)的意識(shí)、嚴(yán)的規(guī)定、嚴(yán)的風(fēng)氣樹立起來，更好地履職盡責(zé)、干事創(chuàng)業(yè)。（二）“干部作風(fēng)建設(shè)年”。對(duì)各級(jí)行政事業(yè)單位人員利用職權(quán)或者職務(wù)上的影響，以指定、授意、暗示等方式提出要求，違反法律政策規(guī)定，在處理基層事務(wù)中為其本人、親友或他人謀取不正當(dāng)利益，影響重點(diǎn)項(xiàng)目建設(shè)正常開展或者干擾正常監(jiān)管、執(zhí)法活動(dòng)以及影響社區(qū)選舉、社區(qū)日常管理和村（居）民自治等行為進(jìn)行專項(xiàng)整治。三、責(zé)任追究。各工作組對(duì)專項(xiàng)活動(dòng)中發(fā)現(xiàn)的違法違紀(jì)案件、違反制度規(guī)定的問題，分類建立臺(tái)賬，并提出問責(zé)或移交建議。對(duì)違反黨政紀(jì)及有關(guān)制度規(guī)定的，依據(jù)《中國(guó)共產(chǎn)黨紀(jì)律處分條例》《行政機(jī)關(guān)公務(wù)員處分條例》《事業(yè)單位工作人員處分暫行規(guī)定》《羅莊區(qū)領(lǐng)導(dǎo)干部和機(jī)關(guān)工作人員有錯(cuò)與無為問責(zé)辦法》等有關(guān)規(guī)定，對(duì)相關(guān)責(zé)任人、責(zé)任單位進(jìn)行問責(zé)；對(duì)涉嫌違法的，移交司法機(jī)關(guān)處理。各專項(xiàng)工作組要堅(jiān)
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