【摘要】人力資源管理基礎知識培訓—針對企業(yè)人力資源管理中經(jīng)常遇到的問題主講人:孫美姍?什么叫人力資源?是指存在于個體中的智力資源,是指人們進行生產(chǎn)或提供服務,推動整個經(jīng)濟和社會發(fā)展的勞動者各種能力的總稱。?人力資源
2024-08-12 13:47
【摘要】基礎知識聯(lián)系方式:主講:顧文靜人力資源管理師認證培訓2主要內(nèi)容第一章勞動經(jīng)濟學第二章勞動法第三章現(xiàn)代企業(yè)管理第四章管理心理與組織行為第五章人力資源開發(fā)與管理HumanResourceManagement第一章勞動經(jīng)濟
2025-05-17 10:09
【摘要】基礎知識HumanResourceManagement企業(yè)人力資源管理師主講2021/6/162021年6月16日星期三博睿培訓內(nèi)容第一章勞動經(jīng)濟學第二章勞動法第三章現(xiàn)代企業(yè)管理第四章管理心理與組織行為第五章人力資源開發(fā)與管理HumanR
2025-05-17 05:02
【摘要】1前言“千軍易得,一將難求”,人才的競爭是當今社會競爭的核心,大到國家,小到企業(yè),誰擁有了最優(yōu)秀的人才,并且能做到人盡其才,那么誰就擁有了讓對手最為恐懼的力量??梢哉f,我們現(xiàn)在所擁有的社會財富都是由人充分發(fā)揮自己的聰明才智創(chuàng)造而來,任何事情如果缺少了人的因素都將黯然失色。在傳統(tǒng)的觀念中,企業(yè)雇傭了人為自己工作,并按規(guī)定支付給人薪酬,雙方只是被作為一種簡單的雇傭與被雇傭的關系存在,企業(yè)把
2025-07-01 11:02
【摘要】人力資源管理目錄1目標讀者................................................................................32目的與宗旨............................................................................33企業(yè)特征...
2025-07-01 11:16
【摘要】2021/6/151——歡迎參加人力資源管理培訓管理資源吧(),提供海量管理資料免費下載!2021/6/152人力資源規(guī)劃(員級——助級)管理資源吧(),提供海量管理資料免費下載!2021/6/153關于人力資源規(guī)劃的基礎知識(基礎知識P19-21)?定義:是指使企業(yè)穩(wěn)定地擁有一定質(zhì)量和
2025-05-15 20:00
【摘要】人力資源管理-基礎知識企業(yè)人力資源管理師基礎知識人力資源管理-基礎知識內(nèi)容41235勞動經(jīng)濟學勞動法現(xiàn)代企業(yè)管理管理心理與組織行為人力資源開發(fā)與管理人力資源管理-基礎知識基礎內(nèi)容知識體系5人力資源開發(fā)與管理(1)人力資源的基本理論(2)人力資源開發(fā)
2025-01-14 05:24
【摘要】人力資源管理基礎?人力資源管理有關理論?工作分析?人力資源計劃?招聘與甄選?培訓與職業(yè)生涯?績效考核?薪酬與福利?人員流動?勞動保護與勞動關系?企業(yè)文化與人力資源管理職能人力資源規(guī)劃甄選招聘解聘定向培訓績效考評職業(yè)發(fā)展?jié)M意的勞資關系
2025-01-14 05:43
【摘要】?人力資源有廣義與狹義之分。?廣義上,智力正常的人都是人力資源。?而狹義上就有多種理解。?人力資源是指能夠推動國民經(jīng)濟和社會發(fā)展的、具有智力勞動和體力勞動能力的人們的總和,它包括數(shù)量和質(zhì)量兩個方面人力資源管理的定義?什么是HRM:是指影響人的行為、態(tài)度以及績效的各種政策、管理實踐及制度?宏觀的HRM?微觀的HRM:組織(二)人力資源管理的內(nèi)容
2025-07-01 12:06
【摘要】2013年5月企業(yè)人力資源管理師三級考前復習許進一、考試說明證書的含金量?1.全國統(tǒng)考,國家認證,全國通用;?2.進入人力資源管理崗位的敲門磚、上崗證;?3.迅速提升人力資源管理能力的訓練營;?4.系統(tǒng)掌握人力資源管理知識的最佳途徑;?5.人力資源管
2025-01-21 19:50
【摘要】第一篇:人力資源面試基礎知識 :簡單而言,人力資源管理就是預測組織人力資源需求并作出人力需求計劃、招聘選擇人員并進行有效組織、考核績效支付報酬并進行有效激勵、結合組織與個人需要進行有效開發(fā)以便實現(xiàn)最...
2024-10-24 20:34
【摘要】1前言“千軍易得,一將難求”,人才的競爭是當今社會競爭的核心,大到國家,小到企業(yè),誰擁有了最優(yōu)秀的人才,并且能做到人盡其才,那么誰就擁有了讓對手最為恐懼的力量。可以說,我們現(xiàn)在所擁有的社會財富都是由人充分發(fā)揮自己的聰明才智創(chuàng)造而來,任何事情如果缺少了人的因素都將黯然失色。在傳統(tǒng)的觀念中,企業(yè)雇傭了人為自己工作,并按規(guī)定支付給人薪酬,雙方只是被作為一種簡單的雇傭與被雇傭的關系存在,企業(yè)把
2025-07-01 11:43
【摘要】SAP人力資源管理基礎知識培訓2/27/2023SAP人力資源基礎知識-1SAP人力資源基礎知識-1課程總覽導航快速實施和定制SAPHR中的結構SAPHR組件介紹雇員自助服務管理人員的桌面ALESAP人力資源基礎知識-1SAP人力資源基礎知識-1
2025-03-06 17:38
2025-03-11 14:24
【摘要】第一篇:人力資源管理(基礎知識)培訓教程 第一章勞動法 第一節(jié)勞動法的概念和作用 ★勞動法可以指(1、勞動法律部門 2、國家的勞動法典 3、勞動法學或勞動法課程)★勞動法的定義:指調(diào)整勞動關...
2024-11-09 14:03