煤礦公司管理暫行辦法(參考版)
2024-11-19 02:47本頁面
【正文】 *******有限公司二○一○年十二月一日內(nèi)容總結(jié)
（1）****煤礦公司管理暫行辦法
*******有限公司管理暫行辦法
第一章 總則
第一條 為維護(hù)*******有限公司整體利益，保障集團(tuán)股東權(quán)益，完善集團(tuán)法人治理結(jié)構(gòu)，強(qiáng)化集團(tuán)內(nèi)部約束機(jī)制，提高資產(chǎn)運(yùn)營(yíng)質(zhì)量，增強(qiáng)企業(yè)贏利能力，經(jīng)董事會(huì)研究決定，特制定本辦法
（2）各煤礦礦長(zhǎng)、各子公司總經(jīng)理向上對(duì)集團(tuán)負(fù)責(zé)，向下對(duì)其管理的企業(yè)負(fù)責(zé)
（3）按時(shí)向集團(tuán)人力資源部報(bào)送全部職工的人數(shù)和工資月報(bào)和季度統(tǒng)計(jì)報(bào)表
13。第五十一條 本辦法有關(guān)條款如與國(guó)家政策、法令、法規(guī)不相一致進(jìn)，以國(guó)家有關(guān)規(guī)定為準(zhǔn)。第四十九條 本辦法由集團(tuán)董事會(huì)負(fù)責(zé)解釋，修改亦同。第四十七條 各煤礦、子公司高層管理人員，對(duì)于不能代表集團(tuán)利益充分履行職責(zé)的，集團(tuán)將隨時(shí)改派；對(duì)損害、侵犯集團(tuán)或本企業(yè)利益的，要按國(guó)家法律規(guī)定追究其責(zé)任。第四十五條 對(duì)不能認(rèn)真執(zhí)行集團(tuán)有關(guān)規(guī)章制度，不能及時(shí)完成集團(tuán)布置的各項(xiàng)工作，或缺乏全局意識(shí)，不貫徹執(zhí)行集團(tuán)董事會(huì)決議，不維護(hù)集團(tuán)利益，或在集團(tuán)的經(jīng)營(yíng)活動(dòng)中，違反國(guó)家有關(guān)政策，給集團(tuán)造成不良影響的煤礦、子公司負(fù)責(zé)人和直接責(zé)任，集團(tuán)將視其情節(jié)輕重，給予通報(bào)批評(píng)、限期整改、直接停職解聘等處罰。第四十四條 集團(tuán)提倡和鼓勵(lì)各煤礦、子公司樹立金陽集團(tuán)整體意識(shí)，模范執(zhí)行各項(xiàng)規(guī)章制度；在主導(dǎo)產(chǎn)品或高新技術(shù)開發(fā)上有所創(chuàng)新和突破；要求各煤礦、子公司在日常經(jīng)營(yíng)活動(dòng)中做到規(guī)范管理，有效規(guī)避風(fēng)險(xiǎn)，合理控制費(fèi)用，確保企業(yè)資產(chǎn)保值增值，創(chuàng)造良好的經(jīng)濟(jì)效益。高層管理人員薪酬管理辦法另行制定，具體考核辦法將由企管部制定。第四十一條 具體審計(jì)實(shí)施細(xì)則，由集團(tuán)審計(jì)部門另行制定。第三十九條 各煤礦礦長(zhǎng)、子公司總經(jīng)理調(diào)離集團(tuán)時(shí)，必須履行審計(jì)程序，本人必須在審計(jì)報(bào)告上簽字。第七章 審計(jì)制度第三十七條 集團(tuán)根據(jù)管理工作的需要，對(duì)各煤礦、子公司進(jìn)行定期和不定期審計(jì)，可根據(jù)各煤礦、子公司具體情況，確定重點(diǎn)審計(jì)單位和一般性審計(jì)單位。第三十六條 各煤礦、子公司均不得對(duì)外提供擔(dān)保。第三十五條 各煤礦、子公司需對(duì)外融資，需向集團(tuán)提出申請(qǐng)，經(jīng)總經(jīng)理辦公會(huì)批準(zhǔn)后，方可辦理融資手續(xù)。第六章 投資管理第三十三條 各煤礦、子公司對(duì)外投資的決策權(quán)歸集
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