20xx行政人事屬于什么部門_整理行政人事部門工作人員個人總結(參考版)
2024-11-19 00:04本頁面
【正文】 。隨著公司的發(fā)展壯大，可以預計XX年行政、人事管理等各項工作將更加繁重，要求也更高，為此，我將更加勤奮的工作，努力為公司做出貢獻!此資料由網(wǎng)絡收集而來，如有侵權請告知上傳者立即刪除。
XX年公司是緊張忙碌的，行政人事部工作責任重大，但我始終以飽滿的工作熱情投入到工作中，兢兢業(yè)業(yè)，履行行政、人事等各項工作職責、執(zhí)行公司的規(guī)章制度，較好的完成了各項工作。自上而下轉變觀念與否，各部門提供支持與配合的程度如何，都是行政人事部工作成敗的關鍵。
工作建議： 行政人事工作對一個正在成長和發(fā)展的公司而言，是非常嚴峻而重要的基礎工作，也是需要公司上下通力合作的工作。
加大內部人力、人才開發(fā)力度，弘揚優(yōu)秀的企業(yè)文化和企業(yè)傳統(tǒng)，用優(yōu)秀的文化感染每一位員工。
做好人員流動率的控制與勞資關系、糾紛的預見與處理等記錄。
嚴格執(zhí)行公司各項規(guī)章制度。為人才招募與評定薪資、績效考核提供合理依據(jù)。
加大行政管理及監(jiān)督力度，并根據(jù)工作實際情況，對行政管理有關規(guī)章制度修改、完善，使其更加符合實際工作的需要。
20XX年8——12月工作計劃根據(jù)部門上半年的工作安排，結合公司目前實際情況和今后的發(fā)展趨勢，行政人事部計劃從以下幾方面開展下半年的工作，全面推行目標管理。
1公司行政表格管理。司機反映的各種問題及日常工作情況、報銷單據(jù)進行審核、查閱，對有異常的及時處理。
接待來訪客人，堅持按照工作要求，熱情接待來訪客人、認真聽取來訪客人反映的問題，提出的要求、建議。
收集票務、酒店、快遞、印刷、辦公百貨等公司信息，確保方便、快捷的為公司提供服務。
辦公物資采購、庫存的管理：公司辦公用品采購，成本控制，審核辦公用品的出、入庫管理工作、使用登記、維護工作等。
在檢查中發(fā)現(xiàn)的違紀、違規(guī)等各種不良現(xiàn)象通知相關部門負責人進行處理。同時，檔案管理做到井然有序，隨時為公司查詢做好服務。加強辦公文件、檔案管理。
負責公司來往快遞、信函的處理及收發(fā)、登記、傳閱。
協(xié)助公司領導，制定、完善公司規(guī)章制度，并執(zhí)行貫徹公司規(guī)章制度。對各項工作和計劃(周月報、OA日記)的督辦和檢查。做好上、下聯(lián)絡溝通工作，及時向領導反映情況，反饋信息。
控制人員工資成本。
同人力資源行業(yè)專家聯(lián)系，計劃邀請老師為公司做管理培訓。
協(xié)調開發(fā)部門的持術培訓工作，并按時通知每月培訓內容。其中考勤管理，規(guī)范打卡、外出登記。
人才庫檔案管理工作，提高后期招聘效率。
實行各部門負責人對在職人員的人數(shù)進行每月統(tǒng)計，并對離職、新進、調動人員作月統(tǒng)計并進行核對，員工通迅錄更新，方便各部門、財務查找、結算管理。
辦理社保工作，并完成每月新增正式員工社保的辦理工作。
對現(xiàn)有人員進行建檔工作，合同、就業(yè)協(xié)議、畢業(yè)證、學位證、身份證、住址、合同年限等信息，現(xiàn)員工檔案齊全。通過采取一系列切實措施，如
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