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20xx行政人事屬于什么部門_整理行政人事部門工作人員個(gè)人總結(jié)-文庫(kù)吧在線文庫(kù)

  

【正文】 舍的財(cái)產(chǎn)進(jìn)行登記整理建檔。對(duì)廠牌、考勤卡的補(bǔ)辦進(jìn)行核實(shí)查證辦理等等各項(xiàng)工作。
根據(jù)領(lǐng)導(dǎo)意圖,起草工作作計(jì)劃和其他文稿。
加強(qiáng)溝通:與員工面對(duì)面解決問題,使員工工作有章可循,做到違紀(jì)有據(jù)可查,使他們了解、支持后勤工作,取得了良好的效果,并注重后勤質(zhì)量的提高。包括公司辦用品采購(gòu)、發(fā)放、保管、使用登記、維護(hù)工作等。對(duì)保安及司機(jī)上報(bào)的各種表格及日常工作、報(bào)表進(jìn)行審核、查閱,對(duì)有異常的進(jìn)行處理。
嚴(yán)格執(zhí)行公司各項(xiàng)規(guī)章制度。所以行政人事部在制定年度目標(biāo)后,在完成過(guò)程中懇請(qǐng)公司領(lǐng)導(dǎo)與各部門予以協(xié)助。在此我向公司的領(lǐng)導(dǎo)以及全體同事表示最衷心的感謝。
完成員工入職、轉(zhuǎn)正、離職、績(jī)效評(píng)定漲薪等管理工作?,F(xiàn)周一硬件開發(fā)部門培訓(xùn)、周三軟件開發(fā)部門培訓(xùn)、周六下午由孫總或外請(qǐng)老師培訓(xùn)。協(xié)助總經(jīng)理日常工作。
監(jiān)督、檢查、管理方面:每天對(duì)公司各部門環(huán)境衛(wèi)生、辦公設(shè)施、安全、紀(jì)律進(jìn)行檢查,有異常情況及時(shí)處理。
1司機(jī)和公司車輛的監(jiān)督管理。
加大人力資源管理力度,完善勞動(dòng)人事檔案及合同的管理,嚴(yán)格控制公司勞動(dòng)用工,做好以事設(shè)崗,人盡其才。
嚴(yán)格辦公室管理及辦公用品的管理、以及環(huán)境衛(wèi)生、公司安全管理。資料共分享,我們負(fù)責(zé)傳遞知識(shí)。所以行政人事部在制定年度目標(biāo)后,在完成過(guò)程中懇請(qǐng)公司領(lǐng)導(dǎo)與各部門予以大力協(xié)助。比如行政管理、考勤、用工以及員工宿舍的管理等等。
1完成上級(jí)交辦的其他任務(wù),并按時(shí)按質(zhì)的完成。對(duì)公司各部門使用的固定資產(chǎn)進(jìn)行統(tǒng)計(jì),并分類建檔保存。做好公司文件的通知、審核、傳遞、催辦、檢查。
行政管理 貫徹執(zhí)行公司領(lǐng)導(dǎo)指示。
三、員工培訓(xùn)工作 完成新入職人員職業(yè)化培訓(xùn),包括行政管理制度、考勤制度、工作匯報(bào)等。
二、建立、建全、規(guī)范人事檔案管理。
行政人事部即行政、人事為一體的綜合管理部門。既保障員工合法權(quán)益又維護(hù)公司的形象和根本利益。
四、行政人事部在20 xx年里除做好日常管理工作外,重點(diǎn)做好以下三方面工作: 加大后勤服務(wù)及監(jiān)督力度,并根據(jù)公司工作實(shí)際情況,對(duì)后勤服務(wù)行修改、完善,使其更加符合總公司工作實(shí)際的需要。
公司總務(wù)工作,做好后勤保障。為公司加強(qiáng)管理、提高后勤服。在文件收發(fā)上做到下發(fā)的文件適時(shí)送達(dá)有關(guān)部門辦理,為公司貫徹落實(shí)上級(jí)精神、及時(shí)完成工作任務(wù)提供了有力的保證。
宣傳和培訓(xùn)工作 二、行政、辦公室事務(wù)、總務(wù)方面 貫徹執(zhí)行公司領(lǐng)導(dǎo)指示。
嚴(yán)肅勞動(dòng)紀(jì)律:(1)、加強(qiáng)考勤管理,在全公司上下協(xié)助下抓按時(shí)上、下班時(shí)間,規(guī)范考勤制度。(2)、合理安排員工住宿情況,其中管理房間住舍有8間。同時(shí)做好調(diào)動(dòng)、提拔人員等檔案資料信息保管,月底傳新進(jìn)、離職、調(diào)動(dòng)人員名單到財(cái)務(wù)。加強(qiáng)制度執(zhí)行力度等。在08年的工作中,也都是圍繞上述思路展開工作。(5)、實(shí)行各部負(fù)責(zé)人對(duì)在職人員的人數(shù)每周進(jìn)行統(tǒng)計(jì),并對(duì)離職人員、新進(jìn)、調(diào)動(dòng)人員作周報(bào)表統(tǒng)計(jì)并與人事部進(jìn)
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