20xx行政人事屬于什么部門_整理行政人事部門工作人員個人總結(jié)-全文預覽
【正文】 鼓舞著行政人事部工作不斷取得新突破。隨著公司的發(fā)展壯大，根據(jù)需求進行人力招聘、加大宣傳力度和員工培訓等完成各工項工作，以及嚴格實行和執(zhí)行公司各項規(guī)章制度，可以預料來年我們的工作將更加繁重，要求也更高，為此，我將更加勤奮的工作，努力為公司做出貢獻。自上而下轉(zhuǎn)變觀念與否，各部門提供支持與配合的程度如何，都是行政人事部工作成敗的關(guān)鍵。
做好人員流動率的控制與勞資關(guān)系、糾紛的預見與處理等記錄。為人才招募與評定薪資、績效考核提供合理依據(jù) 完成日常人力資源招聘與配置。
三、20 xx年計劃及建議 根據(jù)部門20 xx年的工作結(jié)合公司目前實際情況和今后的發(fā)展趨勢，行政人事部計劃從以下幾方面開展2020年度的工作，全面推行目標管理。
1保安、司機的監(jiān)督管理。
公司日常行政、人事、辦公事務等管理工作，協(xié)助總監(jiān)處理日常工作。負責公司辦公設施的管理和維護及維修聯(lián)絡。在檢查中發(fā)現(xiàn)的違紀、違規(guī)、等各種不良現(xiàn)象及時通知各部門負責人進行處理。
協(xié)助公司領(lǐng)導，完善、制定公司制度，并執(zhí)行貫徹公司制度。加強辦公文件、檔案管理。對各項工作和計劃的督辦和檢查。
收集信息，做好人力資源檔案開發(fā)與儲備，提高辦公效率。
認真做好常規(guī)工作，包括：優(yōu)秀員工、工資、升級和其它的核定審查工作。(6)、與物業(yè)聯(lián)絡等工作。保姆、出租、臨時工各1間。在查找、了解宿舍情況和安排住宿上方便快捷、清楚明了，并把檔案存入電腦中。
招聘：(1)、部門傳人員增補單。對離職人員的自離、辭工、病退等實行分類整理存檔，并存入電腦中，便于查證。
回首過往，公司陪伴我走過人生很重要的一個階段，使我懂得了很多，領(lǐng)導對我的支持與關(guān)愛，令我明白到人間的溫情，在此我向公司的領(lǐng)導以及全體同事表示最衷心的感謝，有你們的協(xié)助才能使我在工作中更加的得心應手，也因為有你們的幫助，才能令到公司的發(fā)展更上一個臺階，較好的完成各項工作任務。儲備、創(chuàng)新人力資源管理工作，為公司發(fā)展，生產(chǎn)經(jīng)營提供動力支持。進一步強化各項服務工作，為生產(chǎn)經(jīng)營提供周到快捷的后勤保障服務。努力服務生產(chǎn)經(jīng)營，適時調(diào)整招聘、用工管理思路。(3)、辦理公司新進、離職、調(diào)動等手續(xù)。(6)、及時做好檔案材料的收集、整理、歸檔。
宿舍管理：(1)、公司共有宿舍80間(包含外租房)：針對宿舍有些住宿人員情況不明、檔案混亂，進行了整理、清查，重新建檔并在檔案上注明部門、組別及編號，以及在每個房間的檔案上分類注明床的張數(shù)以及床的名稱(鐵床或木床)。夫妻房52間。(5)、每月對宿舍水、電進行檢查、統(tǒng)計，并對水、電費的扣款明細核算并張貼通知，對有異常的進行處理。(3)、加強請假制度、放行條管理，對不履行請假手續(xù)或未打卡者擅離崗者，堅決予以查實并作出處理，這樣即維護考勤制度的嚴肅性，又從另一方面激勵了在崗員工的積極性，進而大大改善了公司的工作作風。每周對公司全廠各部門人數(shù)進行匯總，對新
范文總結(jié)相關(guān)推薦
鄂ICP備17016276號-1