【正文】 本調(diào)查問卷的目的在于通過對新生代農(nóng)民工就業(yè)現(xiàn)狀的研究及時找出就業(yè)過程中出現(xiàn)的問題并找到相應的解決方案。（三）針對新生代農(nóng)民工就業(yè)問題的解決對策調(diào)查④姜國輝：《淺析新生代農(nóng)民工的就業(yè)問題》，（《中國商界》2010年第3期。這種狀態(tài)下如何保障子女的教育權(quán)益也是大多數(shù)農(nóng)民工比較大的問題。同時社會保障機制的不完善對大多數(shù)新生代農(nóng)民工來說也是一個比較嚴重的問題。農(nóng)民工的勞動權(quán)益受損是一直以來就十分突出的問題。問題原因分析：新生代農(nóng)民工的整體素質(zhì)雖然與老一輩相比有提高，但是還是有許多的欠缺。根據(jù)調(diào)查問卷數(shù)據(jù)統(tǒng)計顯示，有82%的民眾認為新生代農(nóng)民工因為受教育水平和個人文化素質(zhì)不高，存在工作后勁不足的問題；有67%的的民眾認為存在就業(yè)過程中勞動權(quán)益受損問題突出的問題；92%的民眾認為農(nóng)民工存在基本社會保障得不到有效的保證的問題；35%的民眾則認為子女教育等基本權(quán)益難以滿足也是新生代農(nóng)民工遇到的問題之一；87%的民眾認為大多數(shù)農(nóng)民工可能存在社會壓力大，對收入滿意度低等的問題。雖然新生代農(nóng)民工與老一輩相比會有很多提高，但是他們在就業(yè)過程中還是遇到了很多問題。與上一代農(nóng)民工主要集中在制造業(yè)和建筑業(yè)的情況不同，有45%的民眾認為新生代農(nóng)民工主要集中在制造業(yè)。（二）新生代農(nóng)民工遇到的就業(yè)問題及原因與老一輩相比，新生代農(nóng)民工有其優(yōu)勢：整體年齡更加年輕；整體素質(zhì)和受教育水平提高；法律和維權(quán)；意識相對老一輩農(nóng)民工有很大的提高。50%的新生代農(nóng)民工更加關(guān)注自己學有所長更加關(guān)注于對于自己技術(shù)層面的培養(yǎng)，由于時代的變化，僅有35%的新生代農(nóng)民工通過來城市打工掙錢娶妻與老一輩農(nóng)民工有較大的差距。由此可見我國改革開放20年間，新生代農(nóng)民工的產(chǎn)生有著較好的物質(zhì)基礎但是他們的生活保障就業(yè)體制仍需更大的完善。大眾對于新生代農(nóng)民工目前生活水平的評定，73%的人認為農(nóng)民工生活水平處于溫飽與小康之間，10%的人認為新生代農(nóng)民工生活水平處于小康水平，12%的人認為農(nóng)民工生活水平達到基本溫飽，另有5%的人認為農(nóng)民工生活水平處于溫飽線之下。從新生代農(nóng)民工中男性比例大于女性的調(diào)查來看，大多數(shù)民眾對農(nóng)民工性別比例還是有比較清楚的認識。一、調(diào)查結(jié)果與現(xiàn)狀分析社會民眾對新生代農(nóng)民工就業(yè)問題的忽視從另一方面也可以看出現(xiàn)代社會人與人之間距離逐漸變大，人情味越來越缺失。（4）新生代農(nóng)民工心理健康問題。（2）我國的就業(yè)市場有序化、規(guī)范化、司法完善化問題。只有農(nóng)民工就業(yè)體制的完善，使其擁有就業(yè)權(quán)，才能賺錢養(yǎng)家糊口、提高生活水平、改善各方面關(guān)系；沒有就業(yè)權(quán)，也就沒有后續(xù)的拖欠工資、教育、醫(yī)療和其他福利，新生代年輕農(nóng)民工與父輩不同,將賺錢與尋求發(fā)展機會、注重硬環(huán)境與軟環(huán)境質(zhì)量等訴求結(jié)合，短工化是其重要特點之一。保護農(nóng)民工權(quán)益首當其沖的是保護農(nóng)民工的就業(yè)權(quán)。另一方面，他們渴望進入、融入城市社會，新生代農(nóng)民工年齡18歲到25歲，以“三高一低”為特征：受教育程度高，職業(yè)期望值高，物質(zhì)和精神享受要求高，工作耐受力低?！靶律r(nóng)民工”，主要是指80后、90后，%，大約1個億。而由于其自身種種條件限制，童麗娜又無法找到更高工資的工作，只有身兼數(shù)職，過大的工作強度又使其身體不堪重負，在北京看病僅3天就花去其大半月工資。面對菲薄的收入，童表示就算今后工資翻番也不會有實質(zhì)性的改變。關(guān)鍵詞：半月沒吃過肉 新生代農(nóng)民工 社會就業(yè)機制 民生問題2012年11月16日，人民日報海外版刊登“90后”農(nóng)民工童麗娜的來信，作為一個新生代的北京農(nóng)民工，童麗娜稱自己因為收入拮據(jù)問題買不起肉已有半個月沒有吃過肉了。作為城市的邊緣者新生代農(nóng)民工“半月沒吃過肉”的現(xiàn)狀出現(xiàn)，不僅透露出部分新生代農(nóng)民工的工作生活現(xiàn)狀，同時也暴露出了社會就業(yè)機制在農(nóng)民工這一塊所出現(xiàn)的問題。第五篇：新生代農(nóng)民工就業(yè)現(xiàn)狀調(diào)查分析從“半月沒吃過肉”看中國新生代農(nóng)民工的就業(yè)現(xiàn)狀姓名 專業(yè) 學號 聯(lián)系方式指導教師：周勇摘 要：隨著中國特色社會主義經(jīng)濟的發(fā)展我國社會生產(chǎn)力的提高，在現(xiàn)代化、城市化中進程中，歷時30多年的”民工熱潮“在如今新的時代背景下出現(xiàn)了群體的更替，新生代農(nóng)民工作為我國勞動力市場的一支新型勞動隊伍已經(jīng)成為當代產(chǎn)業(yè)工人主力軍，已成為不可或缺的一部分，這個新的社會群體日益成為社會關(guān)注的焦點。勞動和社會保障部根據(jù)對全國地級以上城市（不含縣級市和縣域）流入農(nóng)民工的統(tǒng)計，推算出農(nóng)民工約為9000萬人。目前中國農(nóng)民工總量有多少？以2004年為例，國家統(tǒng)計局在全國31個?。▍^(qū)、市）對，％。2003年和2004年國務院辦公廳連續(xù)兩次發(fā)出通知，要求各級政府切實改善農(nóng)民進城就業(yè)環(huán)境、做好管理和服務工作，農(nóng)民外出務工又進入了一個新的發(fā)展時期。90年代中后期，城市就業(yè)面臨農(nóng)民進城務工就業(yè)、城鎮(zhèn)新增勞動力就業(yè)、下崗失業(yè)人員再就業(yè)“三峰疊加”的嚴峻形勢，一些城市對用人單位招用農(nóng)民工采取了限制性措施，全國農(nóng)民工數(shù)量增長放緩，一些地方出現(xiàn)農(nóng)民工短期回流。1992年鄧小平南方談話發(fā)表后，中國經(jīng)濟發(fā)展進入了新一輪增長期，農(nóng)民外出務工就業(yè)也出現(xiàn)了新的高潮。據(jù)調(diào)查，1989年，農(nóng)村外出務工勞動力由改革開放初期的不到200萬人迅速增加到3000萬人。20世紀80年代后期，隨著對外開放和城市改革的深入，東部沿海地區(qū)經(jīng)濟快速發(fā)展，對勞動力提出了旺盛的需求。據(jù)統(tǒng)計，1983～1988年，鄉(xiāng)鎮(zhèn)企業(yè)共吸納農(nóng)村勞動力6300萬人。到1978年，也與此有一定的關(guān)系。以1958年頒布《中華人民共和國戶口登記條例》為標志，中國采取了嚴格控制農(nóng)村人口向城市遷移的政策，由此形成了城鄉(xiāng)分割的二元體制。建國初期，適應快速推進工業(yè)化的需要，國家采取了讓農(nóng)村居民向城市自由遷移的政策，大量農(nóng)村居民進入城市轉(zhuǎn)為工人和城市居民。農(nóng)民工伴隨著中國工業(yè)化、城鎮(zhèn)化和改革開放的進程而產(chǎn)生和不斷發(fā)展。農(nóng)民工這一充滿生命力的新生事物，是中國由傳統(tǒng)社會向現(xiàn)代社會轉(zhuǎn)變的重要標志，是中國工業(yè)化、城鎮(zhèn)化快速發(fā)展階段涌現(xiàn)出的一支新型勞動大軍，也是推動中國經(jīng)濟和社會結(jié)構(gòu)變革的巨大力量。廣義的農(nóng)民工，既包括跨地區(qū)外出進城務工人員，也包括在縣域內(nèi)二、三產(chǎn)業(yè)就業(yè)的農(nóng)村勞動力。第四篇：中國農(nóng)民工問題現(xiàn)狀分析中國農(nóng)民工問題現(xiàn)狀分析“農(nóng)民工”是中國經(jīng)濟社會轉(zhuǎn)型時期的特殊概念，是指戶籍身份還是農(nóng)民、有承包土地，但主要從事非農(nóng)產(chǎn)業(yè)、以工資為主要收入來源的人員。我們曾調(diào)查過的重慶市開縣是農(nóng)民工輸出大縣,該縣以“輸出勞動力,引回生產(chǎn)力”為宗旨,為農(nóng)民工返鄉(xiāng)發(fā)展家鄉(xiāng)經(jīng)濟制定了許多優(yōu)惠政策,很值得推廣。第五,要加大鼓勵農(nóng)民工返鄉(xiāng)就業(yè)的政策扶持力度,引導他們?yōu)楦淖兗亦l(xiāng)面貌做出貢獻。另外,一些有條件的企業(yè)和行業(yè),應積極引導農(nóng)民工加入工會,也可以建立一些類似于農(nóng)民工協(xié)會等形式的行業(yè)協(xié)會。因此,如何提高農(nóng)民工自我管理的意識和能力,調(diào)動他們自我管理的積極性和主動性,形成政府、企業(yè)和農(nóng)民工自我管理三結(jié)合的體系,是改善農(nóng)民工管理現(xiàn)狀的關(guān)鍵。調(diào)查表明,農(nóng)民工管理已成為城市社區(qū)和用工企業(yè)最棘手的難題。第四,要不斷提高農(nóng)民工的政治地位,增強他們的自我管理意識和能力。農(nóng)民整體素質(zhì)低不完全是他們的責任,主要還在于城鄉(xiāng)二元教育體制的原因。一是培訓教育資源整合度低,難以發(fā)揮現(xiàn)有資源效益,形成比較完善的就業(yè)培訓體系。近年,黨中央、國務院十分重視農(nóng)村勞動力尤其是農(nóng)民工的培訓,制定了2003年至2010年的培訓規(guī)劃,確定了培訓方式、實施辦法和具體目標。我國農(nóng)村勞動力基本素質(zhì)低及職業(yè)技能差是抑制農(nóng)業(yè)現(xiàn)代化和農(nóng)村現(xiàn)代化的最大制約因素O隨著產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)升級和現(xiàn)代化建設步伐加快,城市對進城務工農(nóng)民素質(zhì)要求越來越高,一些地方和部門相繼提出對農(nóng)民工文化和技術(shù)水平的種種要求,導致缺乏轉(zhuǎn)崗技能的農(nóng)村勞動力的轉(zhuǎn)移就業(yè)領(lǐng)域越來越窄,轉(zhuǎn)移就業(yè)難度越來越大。為改變農(nóng)民工權(quán)益長期屢受侵犯的現(xiàn)狀,應盡快制定《農(nóng)民工權(quán)益保護法》,同時加大政府的執(zhí)法監(jiān)察力度,對不執(zhí)行維護農(nóng)民工權(quán)益政策的企業(yè),要堅決取消其雇用農(nóng)民工的資格。有關(guān)部門要積極探索中共十六屆三中全會確定的“形成城鄉(xiāng)勞動者平等就業(yè)制度”的新途徑,盡快出臺確保農(nóng)民工權(quán)益的政策。為此,中央及地方各級政府應改變現(xiàn)行各部門分散管理體制,盡快建立統(tǒng)一管理農(nóng)村富余勞動力轉(zhuǎn)移的專門工作機構(gòu),推進輸出地與輸入地政府間的銜接與協(xié)作,提高轉(zhuǎn)移的組織化和有序化程度,真正把勞務輸出培育成支柱產(chǎn)業(yè)。安置就業(yè)是現(xiàn)階段及今后相當時期我國經(jīng)濟和社會發(fā)展的重中之重,而解決農(nóng)村勞動力就業(yè)將成為難中之難。因此,我們必須深刻認識農(nóng)村富余勞動力向城市轉(zhuǎn)移這一戰(zhàn)略決策的深遠意義,切實貫徹中共十六屆三中全會確定的“取消對農(nóng)民進城就業(yè)的限制性規(guī)定,形成城鄉(xiāng)勞動者平等就業(yè)制度”的原則,真正為解決農(nóng)民工問題辦幾件實事。從我國經(jīng)濟和社會發(fā)展現(xiàn)狀及今后趨勢看,全面建設小康社會,重點在農(nóng)村,難點也在農(nóng)村。二十多年來,農(nóng)民工為城市建設和發(fā)展付出了巨大的辛勞,然而他們不僅無法獲得合法的身份,依然被城市的各種保障體系排除在外,甚至被一部分城里人稱作為“二等公民”。種種跡象表明,農(nóng)民工問題已經(jīng)到了必須下大氣力全面解決的時候。據(jù)估算,僅2002年拖欠農(nóng)民工血汗錢的總額高達1000億元以上,如加上歷年拖欠,總額將達幾千億元。但據(jù)我們對農(nóng)民工的追蹤調(diào)查結(jié)果表明,農(nóng)民工面臨的諸如生產(chǎn)生活環(huán)境差、擇業(yè)差別待遇、權(quán)益屢受侵犯、負擔不斷加重、社會保障缺位、教育培訓滯后、子女就學無門、受社會歧視等問題依然十分突出。一、農(nóng)民工現(xiàn)狀令人擔憂如何使外來人口融入當?shù)厣鐣墓ぷ骷吧钊?使其安居樂業(yè),始終是一個世界性的難題。為了摸清當前農(nóng)村勞動力流動實態(tài),把握農(nóng)民進城務工出現(xiàn)的新情況和新問題,探索新形勢下確立農(nóng)村勞動力合理流動制度的新思路,九三學社中央自2002年至今,先后對四川、浙江、重慶、北京等農(nóng)村勞動力輸出地及輸入地,分別對農(nóng)民工問題進行了近兩年的專項追蹤調(diào)查。實踐證明,億萬農(nóng)民工已成為推進城鄉(xiāng)統(tǒng)籌的主力軍。據(jù)統(tǒng)計,2002年9400萬外出打工農(nóng)民一年的工資收入高達5500億元,四川、安徽、江西等中西部地區(qū)農(nóng)村勞動力輸出大省的農(nóng)民外出打工總收入相當或超過全省財政收入。億萬農(nóng)民進入城市就業(yè),不僅緩解了農(nóng)村就業(yè)壓力,也為城市發(fā)展和方便城市居民生活做出了重要貢獻。大量農(nóng)村富余勞動力由農(nóng)村流向城市,其規(guī)模比日本總?cè)丝谶€多一千萬,而且今后還將繼續(xù)增加。同時，金堂縣依托城鄉(xiāng)統(tǒng)籌，推進農(nóng)村勞動力返鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)就業(yè)的措施，有助于引導我國農(nóng)民工的有序流動，推進“三農(nóng)”事業(yè)健康發(fā)展，將為全國其他農(nóng)村勞動力輸出地區(qū)加快區(qū)域經(jīng)濟發(fā)展提供重要借鑒。金堂積累了豐富的經(jīng)驗，農(nóng)民工返鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)有較強的經(jīng)濟帶動效應，促進了縣域經(jīng)濟的發(fā)展，優(yōu)化了產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)，促使就業(yè)崗位的增加，增加財稅貢獻，促成一二三產(chǎn)業(yè)之間的互動以及人文因素等。尤其是對于欠發(fā)達的中西部地區(qū)來說，很長時間以來政府都把希望寄托于招商引資，但對于金堂這種規(guī)模的縣城來說，引入大型投資的機會還是十分有限。在經(jīng)歷20世紀80年代開始的農(nóng)民“離土不離鄉(xiāng)，進廠不進城”的就近就業(yè)，到20世紀90年代以來的“離土離鄉(xiāng)”的進城務工就業(yè)，迄今的農(nóng)民工回鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)正創(chuàng)造了新的就業(yè)載體。回鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)也得到了國家層面的高度重視，國務院發(fā)展研究中心成立了《農(nóng)民工回鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)問題研究》課題組，開展了農(nóng)民工回鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)問題的調(diào)查研究?；剜l(xiāng)創(chuàng)業(yè)，一方面追求經(jīng)濟效益，另一方面也具有巨大的社會效益[8]，本文以金堂縣為例，金堂農(nóng)民工回鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)的社會效益表現(xiàn)為解決外出就業(yè)困難的農(nóng)村勞動力群體的就業(yè)問題?；剜l(xiāng)農(nóng)民工創(chuàng)業(yè)帶動本地轉(zhuǎn)移就業(yè)，目前已經(jīng)解決了累計2萬個家庭的留守難題，推動了縣域經(jīng)濟快速發(fā)展，促進改善農(nóng)村面貌和生活環(huán)境，推動了社會主義新農(nóng)村建設，促進了城鄉(xiāng)一體化。主要職能和作用是多舉措實現(xiàn)創(chuàng)業(yè)的組團發(fā)展，推動現(xiàn)有項目的提檔升級，發(fā)揮創(chuàng)業(yè)典型帶動作用，形成自主創(chuàng)業(yè)的金堂特色。龍源期刊網(wǎng) （五）構(gòu)建民間創(chuàng)業(yè)組織，合力進行創(chuàng)業(yè)指導一是成立回鄉(xiāng)青年創(chuàng)業(yè)合作社。全縣建立就業(yè)和社會保障服務中心