【正文】 利用電商平臺，與京東、天貓、農(nóng)村淘寶等平臺合作，擴(kuò)大全國銷售覆蓋范圍，真正讓農(nóng)產(chǎn)品走出去。銷售是生產(chǎn)要素的最終目的，銷售渠道是實(shí)現(xiàn)銷售目標(biāo)的重要渠道。發(fā)揮政府在農(nóng)業(yè)經(jīng)濟(jì)發(fā)展當(dāng)中“引路人”和“穩(wěn)定器”的作用：一方面通過加強(qiáng)培訓(xùn)提升農(nóng)民的素質(zhì)和眼界，提升農(nóng)民改革主動性，另一方面制定合適的配套政策措施為改革“保駕護(hù)航”。促進(jìn)農(nóng)業(yè)競爭，發(fā)展綠色、優(yōu)質(zhì)、高效農(nóng)業(yè)，實(shí)現(xiàn)農(nóng)業(yè)現(xiàn)代化。一是推進(jìn)供給改革。普通菠蘿懶了一地，而“臺農(nóng)17號”菠蘿，之所以供不應(yīng)求，我相信與其產(chǎn)品質(zhì)量、口感等方面不無關(guān)系。農(nóng)民絕大多數(shù)的銷售方式，是等收購商到地里來收購，或自己采摘后，運(yùn)到交易市場等人來買，銷售的渠道窄。很多農(nóng)民并不是不知道“臺農(nóng)微信公眾號：ncoff 17號”“金菠蘿”等新品種，但最后卻依舊選擇接著種老品種。其中產(chǎn)生的極大差距，不能不讓我們產(chǎn)生深入的反思。而且對于政府而言，更是對當(dāng)?shù)剞r(nóng)業(yè)經(jīng)濟(jì)的發(fā)展產(chǎn)生了極大的影響，也是對當(dāng)?shù)剞r(nóng)業(yè)經(jīng)濟(jì)發(fā)展模式提出了嚴(yán)峻的考驗。徐聞縣作為國內(nèi)聞名的“菠蘿之鄉(xiāng)”，以菠蘿產(chǎn)業(yè)作為自己的經(jīng)濟(jì)發(fā)展支柱，大部分農(nóng)民以種植菠蘿為主。利用電商平臺，與京東、天貓、農(nóng)村淘寶等平臺合作，擴(kuò)大全國銷售覆蓋范圍，真正讓農(nóng)產(chǎn)品走出去。銷售是生產(chǎn)要素的最終目的，銷售渠道是實(shí)現(xiàn)銷售目標(biāo)的重要渠道。發(fā)揮政府在農(nóng)業(yè)經(jīng)濟(jì)發(fā)展當(dāng)中“引路人”和“穩(wěn)定器”的作用：一方面通過加強(qiáng)培訓(xùn)提升農(nóng)民的素質(zhì)和眼界，提升農(nóng)民改革主動性，另一方面制定合適的配套政策措施為改革“保駕護(hù)航”。促進(jìn)農(nóng)業(yè)競爭，發(fā)展綠色、優(yōu)質(zhì)、高效農(nóng)業(yè)，實(shí)現(xiàn)農(nóng)業(yè)現(xiàn)代化。一是推進(jìn)供給改革。普通菠蘿懶了一地，而“臺農(nóng)17號”菠蘿，之所以供不應(yīng)求，我相信與其產(chǎn)品質(zhì)量、口感等方面不無關(guān)系。農(nóng)民絕大多數(shù)的銷售方式，是等收購商到地里來收購，或自己采摘后，運(yùn)到交易市場等人來買，銷售的渠道窄。很多農(nóng)民并不是不知道“臺農(nóng)17號”“金菠蘿”等新品種，但最后卻依舊選擇接著種老品種。其中產(chǎn)生的極大差距，不能不讓我們產(chǎn)生深入的反思。而且對于政府而言，更是對當(dāng)?shù)剞r(nóng)業(yè)經(jīng)濟(jì)的發(fā)展產(chǎn)生了極大的影響，也是對當(dāng)?shù)剞r(nóng)業(yè)經(jīng)濟(jì)發(fā)展模式提出了嚴(yán)峻的考驗。徐聞縣作為國內(nèi)聞名的“菠蘿之鄉(xiāng)”，以菠蘿產(chǎn)業(yè)作為自己的經(jīng)濟(jì)發(fā)展支柱，大部分農(nóng)民以種植菠蘿為主。家庭關(guān)系當(dāng)然是不可忽視的，前面提到的深圳公務(wù)員打罵父母事件，就是這方面一個極端負(fù)面的例子。這種充電也能夠使他們在以后的工作當(dāng)中更加輕松自如的解決新問題。學(xué)習(xí)培訓(xùn)的過程中，暫時脫離了工作崗位和環(huán)境。工作是做不完的，人的工作精力是有限的，要給高壓力的官員們心理康復(fù)的時間。以往的組織環(huán)境，過于注重高效率，而忽視了個體的健康。但是，隨著職務(wù)的升遷，他們面臨的問題比一般人處理的問題更復(fù)雜，難度更大，心力消耗更多。所以，官員必須內(nèi)心力量很強(qiáng)大，才有可能不被摧垮。老百姓有壓力時可以傾訴，而官員則不可隨意多語，因此他們將自己封閉起來。相對而言，官場風(fēng)險性非常大，干部在工作當(dāng)中更加小心謹(jǐn)慎，不能說錯話，更不能做錯事，稍不注意可能就會丟失職務(wù)，領(lǐng)導(dǎo)干部也因此常感到“高處不勝寒”。就官員而言。總的來說，環(huán)境的原因起主導(dǎo)作用。汶川地震后一位北川干部的自殺案例，就是壓力過大導(dǎo)致的心理崩潰反應(yīng)。一些優(yōu)秀的干部具有很高的職業(yè)責(zé)任感，由于壓力過大，身心無法承受，而導(dǎo)致自殺行為。以往對干部自殺的新聞報道不多，因為當(dāng)時很多人會有這樣的看法：他們是“畏罪自殺”，不光彩，回避談及。干部群體屬于一個高壓力群體。但是，因為沒有具體的心理調(diào)查分析資料，我無法確定該公務(wù)員的行為是由于其心理壓力過大造成，還是其品行問題，或是他是家庭暴力實(shí)施者。這極容易使一些原有價值標(biāo)準(zhǔn)、道德規(guī)范受到?jīng)_擊，造成一些人的心態(tài)失衡乃至行為失范。從社會道德方面看，公務(wù)員如何提升道德修養(yǎng)，規(guī)范行為，并且在道德建設(shè)方面成為表率？ 同時第三個需要引起注意的方面，即官員特別是基層干部的心理問題。一個受過高等教育、曾被父母引以為“驕傲”的人，一個在單位、在社會被評價為“彬彬有禮”的人，為什么會同時是一個打罵父母的不孝之人？應(yīng)該看到，這起公務(wù)員打罵父母的事件，絕對是極其極端的、個別的和偶然的，但是，也應(yīng)當(dāng)看到其在某些方面的、深刻的現(xiàn)實(shí)代表性。申論：：“不孝公務(wù)員”折射干部“心病”深圳市某區(qū)近日發(fā)生了一起公務(wù)員打罵自己父母的事件，引發(fā)社會輿論關(guān)注。解析：《行政訴訟法》第１２條規(guī)定，人民法院不受理公民、法人或者其他組織對下列事項提起的訴訟：（１）國防、外交等國家行為；（２）行政法規(guī)、規(guī)章或者行政機(jī)關(guān)制定、發(fā)布的具有普遍約束力的決定、命令；（３）行政機(jī)關(guān)對行政機(jī)關(guān)工作人員的獎懲、任免等決定；（４）法律規(guī)定由行政機(jī)關(guān)最終裁決的具體行政行為。官員不是生活在真空不食人間煙火的圣人,而是既恪守道德又敬畏法律、接受監(jiān)督的活生生的好人,是一種既弘揚(yáng)道德又崇尚法治的好的制度造就的好人。官員要有敬畏之心,沒有監(jiān)督就很難培養(yǎng)官員的敬畏之心,沒有敬畏之心,官員的道德水準(zhǔn)就會滑坡,就容易恣意妄為和胡作非為。法治興,則官德興；法治衰,則官德敗。道德和法律從來都是相輔相成的關(guān)系,是剛?cè)嵯酀?jì)的有機(jī)體,依法治國和以德治國要有機(jī)結(jié)合,依法治權(quán)和以德治官也要有機(jī)結(jié)合,不能把法律和道德兩者割裂開來。唯有法治和監(jiān)督,才是解決官德不彰問題的根本之道。良好“官德”的養(yǎng)成,除了各級官員自重、自省、自警、自勵,切實(shí)加強(qiáng)自身修養(yǎng)外,更需要一個良好的外部機(jī)制。官德問題直接關(guān)系黨和政府的道德形象,官員的道德修養(yǎng)決非官員個人的私事、小事,與黨和政府的道德形象密切相關(guān),官員的道德形象在一定程度上代表了黨和政府的道德形象。官德水準(zhǔn)提高了,群眾的道德水準(zhǔn)隨之也會提高,社會風(fēng)氣因此得以凈化,整個社會的道德水準(zhǔn)因此得以提升。作為掌握公共權(quán)力的官員,理應(yīng)是道德的楷模,官員的官德理應(yīng)比一般群眾的道德水準(zhǔn)更高。正如學(xué)者哈耶克所說,“制度決定官員的變形與扭曲”。表面上,官德只是官員個人修養(yǎng)層面上的道德問題,實(shí)質(zhì)上更為重要的是公共權(quán)力的監(jiān)督問題,是法治缺位問題。事實(shí)上,很多官員出問題,不是出在能力上,而是出在官德上。胡錦濤總書記在慶祝中國共產(chǎn)黨成立90周年大會上的講話中指出:“要堅持把干部的德放在首要位置,選拔任用那些政治堅定、有真才實(shí)