【正文】 少于6學(xué)時(shí)。所謂官德,主要是指官員恪守職業(yè)道德,保持政治操守。無(wú)數(shù)事實(shí)早已反復(fù)證明,官德是官員腐敗的第一道防線,官德缺失往往是官員腐敗的第一道潰口。有的官員欺上瞞下,弄虛作假,有的官跑官要官、買(mǎi)官賣(mài)官,有的官生活腐化、情趣低下,有的官吃拿卡要、與民爭(zhēng)利……日記門(mén)、艷照門(mén)、微博門(mén)、短信門(mén)等等,無(wú)不折射少數(shù)官員官德的嚴(yán)重淪喪,官德建設(shè)刻不容緩。古語(yǔ)云:爾祿爾俸,民脂民膏；下民易虐,上天難欺。眾所周知,我們黨的干部標(biāo)準(zhǔn)是德才兼?zhèn)?、以德為先?！薄拔宓隆辈⑻?彰顯了官德修養(yǎng)的時(shí)代意義與時(shí)代要求。從歷史上看,官德水平往往在一定程度上決定著一個(gè)政權(quán)的興衰成敗。事實(shí)上,當(dāng)下官德不彰,權(quán)力失范,其背后是權(quán)力制衡機(jī)制的嚴(yán)重缺失。一個(gè)好的制度,可以讓無(wú)德官員不敢輕易作惡；而一個(gè)壞的制度,卻能讓天使變成魔鬼,將人性的惡無(wú)限放大。官德是社會(huì)風(fēng)氣的風(fēng)向標(biāo),官德影響民德,影響社會(huì)風(fēng)氣。官德良好,社會(huì)才能風(fēng)清氣正；反之,上梁不正下梁歪,官德不良,上行下效,殃及整個(gè)社會(huì)風(fēng)氣。“官德”需要內(nèi)在的修煉和培養(yǎng),更需要外在的剛性監(jiān)督制約機(jī)制。考核和培訓(xùn)固然重要,但都不是解決官德問(wèn)題的治本之策。把權(quán)力關(guān)進(jìn)籠子,關(guān)進(jìn)法治的籠子,用法治來(lái)馴服容易恣意妄為的權(quán)力,用法治訓(xùn)誡官員群體恪守官德、遵紀(jì)守法,編織一張依法治權(quán)的法網(wǎng)。實(shí)踐證明,法治更能克服人性的弱點(diǎn)和道德的盲區(qū),更具有穩(wěn)定性、權(quán)威性和恒久性。編織一張權(quán)力監(jiān)督的天網(wǎng),發(fā)動(dòng)全社會(huì)的力量,特別是高度重視媒體監(jiān)督、輿論監(jiān)督和群眾監(jiān)督,將官員的一舉一動(dòng)、一言一行曝光在陽(yáng)光下,同時(shí)監(jiān)督要見(jiàn)實(shí)效,對(duì)違法亂紀(jì)、胡作非為的官員要堅(jiān)決問(wèn)責(zé)。監(jiān)督,唯有強(qiáng)有力的監(jiān)督,才能守護(hù)住官德的防線。行測(cè)公民不可以對(duì)下列哪一情形提起行政訴訟？（）Ａ．對(duì)行政拘留不服Ｂ．認(rèn)為行政機(jī)關(guān)侵犯了法律規(guī)定的經(jīng)營(yíng)自主權(quán) Ｃ．對(duì)省人民政府制定的規(guī)章不服Ｄ．認(rèn)為行政機(jī)關(guān)沒(méi)有依法發(fā)給撫恤金 【答案】Ｃ。因此本題選擇Ｃ項(xiàng)。在各方關(guān)注之下，這名“不孝公務(wù)員”終于在父母面前長(zhǎng)跪流淚道歉。從家庭內(nèi)在因素方面看，如何處理倫理關(guān)系，如何讓家庭、事業(yè)、社會(huì)各歸其位。身處社會(huì)轉(zhuǎn)型期，人們的生活節(jié)奏日益加快、生活環(huán)境發(fā)生巨變，特別是一些年輕人從農(nóng)村來(lái)到城市、從學(xué)校來(lái)到機(jī)關(guān)，承受的工作壓力、生活壓力難免很大。一個(gè)人壓力過(guò)大，會(huì)出現(xiàn)“去人性化反應(yīng)”，其中一種表現(xiàn)就是去道德化，缺乏同情心，將人視為無(wú)生命的物體，甚至出現(xiàn)打罵等攻擊行為。如果是品行問(wèn)題，我們就不能為其進(jìn)行道德開(kāi)脫；如果是家庭暴力實(shí)施者，則要對(duì)其進(jìn)行心理輔導(dǎo)。實(shí)際上，這個(gè)問(wèn)題早就存在，但出于對(duì)崗位角色的維護(hù)，官員不會(huì)去說(shuō)對(duì)自己形象不利的事情，所以他們的壓力被內(nèi)隱化，封閉住了，即使在我們調(diào)查中，也很難拿到真實(shí)的數(shù)據(jù)?，F(xiàn)在人們想法轉(zhuǎn)過(guò)來(lái)了，自殺的干部并不都是干了壞事，自殺的也有很多好人。當(dāng)一個(gè)人壓力過(guò)大的時(shí)候，如果得不到有效的排解，就會(huì)造成心理枯竭，高壓力導(dǎo)致高焦慮、高抑郁，最終可能會(huì)導(dǎo)致自殺。干部心理問(wèn)題的出現(xiàn)，有環(huán)境的原因，也有個(gè)體的原因。就大環(huán)境而言，社會(huì)快速變化成為一種時(shí)代特征，這種變化導(dǎo)致人們對(duì)未來(lái)的期望和預(yù)測(cè)把握不準(zhǔn)，人的安全根基消解了，當(dāng)一個(gè)人沒(méi)有安全感的時(shí)候就會(huì)出現(xiàn)很多壓力。首先，對(duì)自身職務(wù)安全感的缺失。其次，官員的壓力疏導(dǎo)渠道相比普通人更少。這種心理疏通途徑的堵塞會(huì)進(jìn)一步增加其內(nèi)壓，損害身心健康。實(shí)際上，經(jīng)過(guò)優(yōu)選出來(lái)的干部已經(jīng)具有較高水平的心理承受能力了。外部應(yīng)采取措施來(lái)幫助克服與解決官員干部的心理問(wèn)題，可以嘗試從組織、人際與家庭環(huán)境三個(gè)方面著手：首先，組織關(guān)懷?，F(xiàn)在的健康型組織要求，在提倡高效率的同時(shí)，也要關(guān)注個(gè)體健康，比如公務(wù)員強(qiáng)制性休假制度和培訓(xùn)制度等。此外，官員的培訓(xùn)學(xué)習(xí)很有必要。有團(tuán)隊(duì)拓展活動(dòng)，又有對(duì)新知識(shí)的講解，既是對(duì)參與培訓(xùn)的官員身體的恢復(fù)，又有對(duì)其知識(shí)的補(bǔ)充。在人際方面，應(yīng)當(dāng)建立一個(gè)充滿友善的工作與交往環(huán)境，并在家庭和朋友中尋求理解支持。第五篇：2018年公務(wù)員遴選面試每日一練微信公眾號(hào)：ncoff 2018年公務(wù)員遴選面試每日一練如何解決農(nóng)產(chǎn)品滯銷(xiāo)的問(wèn)題，請(qǐng)談?wù)勀愕目捶? 【參考答案】 民以食為天，農(nóng)產(chǎn)品的滯銷(xiāo)嚴(yán)重影響了當(dāng)?shù)剞r(nóng)業(yè)經(jīng)濟(jì)、農(nóng)民增收乃至脫貧攻堅(jiān)工作的開(kāi)展，成為當(dāng)前我國(guó)農(nóng)業(yè)高質(zhì)量發(fā)展面對(duì)的重大挑戰(zhàn)。本次的大規(guī)模菠蘿滯銷(xiāo)，不僅對(duì)農(nóng)民來(lái)說(shuō)，嚴(yán)重影響了他們的經(jīng)濟(jì)收入，打消了他們種植農(nóng)業(yè)的積極性。與此同時(shí)，與普通菠蘿相對(duì)比的，卻能以高出60倍左右的價(jià)格差進(jìn)行銷(xiāo)售，甚至是供不應(yīng)求。這折射出了在農(nóng)產(chǎn)品經(jīng)營(yíng)和發(fā)展過(guò)程中，出現(xiàn)這樣“天上人間”的差別，我認(rèn)為除了天氣災(zāi)害等自然客觀隱私外，更重要的原因還是在于：一是農(nóng)民習(xí)慣惰性大、眼界窄、技術(shù)弱。二是銷(xiāo)售能力弱。三是產(chǎn)品質(zhì)量差。因此，發(fā)展農(nóng)村高質(zhì)量產(chǎn)業(yè)將成為解決“三農(nóng)”問(wèn)題，推動(dòng)農(nóng)村現(xiàn)代化發(fā)展的必然選擇。深入農(nóng)業(yè)供給側(cè)改革，優(yōu)化農(nóng)業(yè)生產(chǎn)結(jié)構(gòu)，解決農(nóng)村過(guò)于單一的弊病，注重特色發(fā)展，提升產(chǎn)品質(zhì)量為關(guān)鍵。二是破除習(xí)慣惰性。三是開(kāi)發(fā)銷(xiāo)售渠道。所以，在除了傳統(tǒng)收購(gòu)、自行售賣(mài)的基礎(chǔ)上，應(yīng)積極的拓展和開(kāi)發(fā)銷(xiāo)售基本面，包括：聯(lián)系特供渠道，商超等大客戶聯(lián)系進(jìn)行直銷(xiāo)?！緟⒖即鸢浮?民以食為天，農(nóng)產(chǎn)品的滯銷(xiāo)嚴(yán)重影響了當(dāng)?shù)剞r(nóng)業(yè)經(jīng)濟(jì)、農(nóng)民增收乃至脫貧攻堅(jiān)工作的開(kāi)展，成為當(dāng)前我國(guó)農(nóng)業(yè)高質(zhì)量發(fā)展面對(duì)的重大挑戰(zhàn)。本次的大規(guī)模菠蘿滯銷(xiāo)，不僅對(duì)農(nóng)民來(lái)說(shuō)，嚴(yán)重影響了他們的經(jīng)濟(jì)收入，打消了他們種植農(nóng)業(yè)的積極性。與此同時(shí)，與普通菠蘿相對(duì)比的，卻能以高出60倍左右的價(jià)格差進(jìn)行銷(xiāo)售，甚至是供不應(yīng)求。這折射出了在農(nóng)產(chǎn)品經(jīng)營(yíng)和發(fā)展過(guò)程中，出現(xiàn)這樣“天上人間”的差別，我認(rèn)為除了天氣災(zāi)害等自然客觀隱私外，更重要的原因還是在于：一是農(nóng)民習(xí)慣惰性大、眼界窄、技術(shù)弱。二是銷(xiāo)售能力弱。三是產(chǎn)品質(zhì)量差。因此，發(fā)展農(nóng)村高質(zhì)量產(chǎn)業(yè)將成為解決“三農(nóng)”問(wèn)題，推動(dòng)農(nóng)村現(xiàn)代化發(fā)展的必然選擇。深入農(nóng)業(yè)供給側(cè)改革，優(yōu)化農(nóng)業(yè)生產(chǎn)結(jié)構(gòu)，解決農(nóng)村過(guò)于單一的弊病，注重特色發(fā)展，提升產(chǎn)品質(zhì)量為關(guān)鍵。二是破除習(xí)慣惰性。三是開(kāi)發(fā)銷(xiāo)售渠道。所以，在除了傳統(tǒng)收購(gòu)、自行售賣(mài)的基礎(chǔ)上，應(yīng)積極的拓展和開(kāi)發(fā)銷(xiāo)售基本面，包括：聯(lián)系特供渠道，商超等大客戶聯(lián)系進(jìn)行直銷(xiāo)。