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正文內(nèi)容

安裝人員工資方案(參考版)

2024-11-17 22:29本頁(yè)面
  

【正文】 八、方案實(shí)施:本方案自2014年 月起開始試行,并不斷修訂完善;公司有權(quán)根據(jù)本方案實(shí)施過程中的利弊,隨時(shí)對(duì)方案內(nèi)容進(jìn)行更改。當(dāng)月標(biāo)準(zhǔn)天數(shù)(當(dāng)月標(biāo)準(zhǔn)天數(shù)-當(dāng)月請(qǐng)假天數(shù))。26天當(dāng)月實(shí)際出勤天數(shù)。26天請(qǐng)假天數(shù)。:法定節(jié)假日工資=月基本工資標(biāo)準(zhǔn)247。 調(diào)薪程序:調(diào)薪對(duì)象的直接上級(jí)填寫《薪酬調(diào)整表》→工程項(xiàng)目主管意見→工程部經(jīng)理意見→總經(jīng)理審批→轉(zhuǎn)財(cái)務(wù)部執(zhí)行。六、薪酬調(diào)整:調(diào)薪周期: 15級(jí)根據(jù)對(duì)調(diào)薪對(duì)象的考核結(jié)果每半年可調(diào)整一次,每年的調(diào)薪人數(shù)不得超過安裝員工總?cè)藬?shù)的80%; 610級(jí)根據(jù)對(duì)調(diào)薪對(duì)象的考核結(jié)果每年可調(diào)整一次,但每年的調(diào)薪人數(shù)不得超過安裝員工總?cè)藬?shù)的50%;,其余時(shí)間除轉(zhuǎn)正調(diào)薪情況外一律不予辦理。無底薪類(本公司安裝工)::按12元
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