-采購員績效考核方案(參考版)

【摘要】 采購員考核方案 為建立合理的監(jiān)督機制及公平的考核體系，落實采購崗位的職責，提升采購部的管理水平，保證物料的及時供應，生產活動正常有序進行，獎優(yōu)罰劣，調動采購人員工作的積極性，特制定本方案. ...

2024-11-17 22:28

采購員績效考核與獎懲方案(參考版)

【摘要】采購員績效考核與獎懲方案一、考核目的：為完善公司商品管理，進一步提高商品周轉率，控制合理的毛利率。同時為了激發(fā)采購員的工作熱情和積極主動性，特制定以下考核方案。二、考核項目：1、缺貨率：（分店要貨金額-總倉配貨金額）/分店要貨金額。2、毛利率：按分店的綜合毛利下達毛利指標，按各分店實際情況定

2024-11-18 07:29

采購員崗位績效考核表(參考版)

【摘要】5/5采購員崗位績效考核表（月度）編號： 年月姓名部門采購部崗位采購員考核時間考核周期業(yè)績指標信息來源考評人權重考核標準得分按時交貨情況收料通知單直接上級20%標準定義每發(fā)生一次不按時交貨采購批次，經查實，扣2

2025-08-02 00:11

采購員月度績效考核表(參考版)

【摘要】采購員月度績效考核表考核月份：年月份部門：被考核人：崗位/職務：考核員：考核項序號考核內容考核依據(jù)數(shù)據(jù)來源?考核目標分值自評考核評定（部門主管、內務總控考核）自評描述考核得分扣分或加分事例工作責任（分值10分）1基本能力成本意識與價值分析能力、預測能力、表達能力，以及良好的人際溝通與協(xié)調能力采購部

2024-08-16 18:27

績效考核指標采購員040(參考版)

【摘要】采購員崗位績效考核表（月度）編號： 年月姓名部門采購部崗位采購員考核時間考核周期業(yè)績指標信息來源考評人權重考核標準得分按時交貨情況收料通知單直接上級20%標準定義每發(fā)生一次不按時交貨采購批次，經查實，扣20分。滿分100分

2025-04-19 13:06

江動股份-采購員崗位績效考核表(參考版)

【摘要】5/5采購員崗位績效考核表（月度）編號： 年月姓名部門采購部崗位采購員考核時間考核周期業(yè)績指標信息來源考評人權重考核標準得分按時交貨情況收料通知單直接上級20%標準定義每發(fā)生一次不按時交貨采購批次，經查實，扣2

2025-08-01 21:42

【績效考核】績效考核方案(參考版)

【摘要】績效考核方案實際的工作結果績效評分54321附錄：總體評分（根據(jù)所有的工作目標，根據(jù)下面的定義，評價個體的績效水平）：5分代表被考

2025-05-08 23:12

采購供應人員績效考核方案(參考版)

【摘要】采購供應人員績效考核采購部關鍵績效考核指標序號KPI指標考核周期指標定義/公式資料來源1采購計劃完成率季/年度采購/倉儲部2采購訂單按時完成率季/年度采購/倉儲部3成本降低目標達成率季/年度財務部4訂貨差錯率季/年度生產/質檢部5采購資金節(jié)約率季/年度財務部

2025-04-26 07:00

業(yè)務員績效考核方案(參考版)

【摘要】.,....業(yè)務員績效考核方案1、目的為建立高效的業(yè)務運作合體系，營造一個積極向上的工作氛圍，打造一支市場化運作的團隊，最大限度的實現(xiàn)公司利益和個人利益的高度統(tǒng)一，實現(xiàn)組織目標與個人目標的高度統(tǒng)一，實現(xiàn)組織需求和個人需求的高度統(tǒng)一，

2025-04-29 04:14

技術員績效考核方案(參考版)

【摘要】2011年廣西中澤科工貿有限公司技術員績效考核方案一、激勵目的通過公司總經辦與公司技術員就工作職責、工作績效和技術發(fā)展等問題所作的深入溝通，提高技術員的工作熱情，培養(yǎng)技術員的工作責任感和使命感，幫助技術員不斷提高工作質量，促進技術員的職業(yè)發(fā)展，確保個人、部門和公司績效目標的實現(xiàn)，營造良好的團隊合作精神，創(chuàng)造和諧的工作氛圍。二、適用時間本方案適用于2011財年（2011

2025-05-07 04:55

品管員績效考核方案(參考版)

【摘要】第一篇：品管員績效考核方案 質量考核方案 為強化產品質量管理，公司決定實行質量考核，以對相關部門實施品質監(jiān)控，具體方案如下： 一、考核對象 本考核方案適用于品管部、制造車間、裝配車間、物控部、...

2024-10-20 23:37

采購人員績效考核實施方案(參考版)

【摘要】天馬行空官方博客：；QQ:1318241189；QQ群：175569632采購人員績效考核實施方案方案名稱采購人員績效考核實施方案受控狀態(tài)編號一、目的為貫徹企業(yè)績效考核管理制度，全面評價采購人員的工作績效，保證企業(yè)經營目標的實現(xiàn)，同時也為員工的薪資調整、教育培訓、晉升等提供準確、客觀的依據(jù)，特制定采購人員績效考核實施

2025-05-16 05:57

采購人員績效考核實施方案(參考版)

【摘要】海量管理資源免費下載：管理資源吧（采購人員績效考核實施方案方案名稱采購人員績效考核實施方案受控狀態(tài)編號一、目的為貫徹企業(yè)績效考核管理制度，全面評價采購人員的工作績效，保證企業(yè)經營目標的實現(xiàn)，同時也為員工的薪資調整、教育培訓、晉升等提供準確、客觀的依據(jù)，特制定采購人員績效考核實施方案。二、遵循原則（一）明

2024-10-23 13:17

銷售人員績效考核方案銷售人員績效考核方案(參考版)

【摘要】銷售人員績效考核方案目錄1.績效考核的定義··················

2025-05-18 03:32

銷售人員績效考核方案—銷售人員績效考核方案(參考版)

【摘要】........銷售人員績效考核方案目錄1.績效考核的定義·······&

2025-05-18 03:32

-采購員績效考核方案-展示頁

-采購員績效考核方案-在線瀏覽

-采購員績效考核方案-閱讀頁

-采購員績效考核方案(文件)

-采購員績效考核方案-全文預覽