【摘要】5/5 采購員崗位績效考核表（月度）編號： 年月姓名部門采購部崗位采購員考核時間考核周期業(yè)績指標信息來源考評人權(quán)重考核標準得分按時交貨情況收料通知單直接上級20%標準定義每發(fā)生一次不按時交貨采購批次，經(jīng)查實，扣2
2024-08-10 00:11
【摘要】采購員月度績效考核表考核月份：年月份部門：被考核人：崗位/職務：考核員：考核項序號考核內(nèi)容考核依據(jù)數(shù)據(jù)來源?考核目標分值自評考核評定（部門主管、內(nèi)務總控考核）自評描述考核得分扣分或加分事例工作責任（分值10分）1基本能力成本意識與價值分析能力、預測能力、表達能力，以及良好的人際溝通與協(xié)調(diào)能力采購部
2024-08-16 18:27
2024-08-09 21:42
【摘要】3/4 采購部經(jīng)理崗位績效考核表（季度）編號： 年（季）姓名部門采購部崗位經(jīng)理考核時間考核周期業(yè)績指標信息來源考評人權(quán)重考核標準得分按時交貨情況收料通知單直接上級20%標準定義所屬采購部門每發(fā)生一次不按時交貨采購
【摘要】 附表一：文印員崗位績效考核表（季度）編號： 年（季）姓名部門辦公室崗位文印員考核時間考核周期季度業(yè)績指標信息來源考評人權(quán)重考核標準得分文印費用控制相關(guān)人員辦公室主任40%標準定義得分區(qū)間
2024-08-09 21:05
【摘要】 采購員考核方案 為建立合理的監(jiān)督機制及公平的考核體系，落實采購崗位的職責，提升采購部的管理水平，保證物料的及時供應，生產(chǎn)活動正常有序進行，獎優(yōu)罰劣，調(diào)動采購人員工作的積極性，特制定本方案. ...
2024-11-17 22:28
【摘要】 附表一：文秘崗位績效考核表（季度）編號： 年（季）姓名部門辦公室崗位文秘考核時間考核周期季度業(yè)績指標信息來源考評人權(quán)重考核標準得分公司對外關(guān)系的協(xié)調(diào)情況評分辦公室主任辦公室主任20%標準定義
2024-08-09 21:19
【摘要】目錄第1章高層管理人員績效考核總經(jīng)理績效考核指標量表生產(chǎn)總監(jiān)績效考核指標量表營銷總監(jiān)績效考核指標量表客服總監(jiān)績效考核指標量表行政總監(jiān)績效考核指標量表生產(chǎn)總監(jiān)績效考核方案銷售總監(jiān)績效考核方案財務總監(jiān)績效考核方案第2章技術(shù)研發(fā)人員績效考核技術(shù)部關(guān)鍵績效考核指標研發(fā)部關(guān)鍵績效考核指標
2025-07-03 19:25
【摘要】 金創(chuàng)公司職位任務績效考核指標表一、高層管理職位1.總經(jīng)理職位任務績效考核指標表*關(guān)鍵績效指標設置考核周期建議權(quán)重指標定義建議評價標準數(shù)據(jù)來源指標得分備注公司財務指標年60％董事會確定的公司財務指標完成情況根據(jù)董事會確定的財務指標及標準進行考核。財務部公司戰(zhàn)略管理
2024-08-09 19:36
【摘要】/年度崗位績效考核表部門：總務科崗位：姓名：年月日考核項目具體內(nèi)容及定義考核標準考核結(jié)果任務績效A-10B-8C-6D-4E-2得分小計：每項實得分累計相加后乘以40%，作為任務績效的實得考核結(jié)果。
2025-07-03 20:33
【摘要】年度崗位績效考核表部門：成品車間崗位：車間核算員姓名：年月日考核項目具體內(nèi)容及定義考核標準考核結(jié)果任務績效1.負責車間全面的財務成本核算；2.負責車間備品備件和其他物品的領(lǐng)用復核工作；3.負責編制年度財務成本計劃和增產(chǎn)節(jié)約的計劃，匯總車間提出修舊利
2025-07-04 00:42
【摘要】年度崗位績效考核表部門：總經(jīng)理辦公室崗位：文印員姓名：年月日考核項目具體內(nèi)容及定義考核標準考核結(jié)果任務績效1.制度規(guī)定內(nèi)的文件打印和復印工作；2.負責公司電話、復印機、碎紙機等的日常維護，以及打印紙、傳真紙、復印紙等紙品和有關(guān)印刷品的管理工作；3.負責公司
2024-09-03 02:17
【摘要】/年度崗位績效考核表部門：總務科崗位：辦事員姓名：年月日考核項目具體內(nèi)容及定義考核標準考核結(jié)果任務績效1.出納方面做到帳款相符、帳帳相符、帳實相符。2.購買物品準確發(fā)放。3.水電氣數(shù)據(jù)輸入準確，按月扣繳。4.在清潔方面要求相
2025-07-03 18:39
【摘要】/監(jiān)裝員績效考核表被考核者所屬部門供應處職位名稱監(jiān)裝員考核者考核者職位處長考核期指標分類考核指標權(quán)重（%）量化標準得分得分依據(jù)打分標準區(qū)間工作業(yè)績監(jiān)裝狀況40能按公司規(guī)定，堅守崗位，保證監(jiān)裝不出錯誤91－100大部分能按公司規(guī)定，堅守崗位，監(jiān)裝一般不出錯誤8
2025-07-03 23:26
【摘要】/績效考核表被考核者所屬部門財務處職位名稱稽核員考核者考核者職位綜合主管考核期指標分類考核指標權(quán)重（%）量化標準得分得分依據(jù)打分標準區(qū)間工作業(yè)績財務資料合法性控制20檢查所有財務資料的合法性、真實性，確保企業(yè)合法經(jīng)營91－100檢查所有財務資料的合法性、真實性，
2025-07-04 00:30
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