【摘要】 淮南礦業(yè)集團(tuán)臨時(shí)放假期間職工工資待遇有關(guān)規(guī)定(討論稿) 第一條根據(jù)國(guó)家和地方政府的有關(guān)法律、法規(guī)、政策,結(jié)合企業(yè)實(shí)際制定本規(guī)定。 第二條本規(guī)定所指臨時(shí)放假是指企業(yè)受內(nèi)、外部環(huán)境影響,集團(tuán)公司機(jī)...
2024-11-17 22:11
【摘要】律伴網(wǎng)()律伴讓法律服務(wù)更便捷!勞務(wù)外包員工工資待遇有什么規(guī)定在實(shí)踐中,我們都知道現(xiàn)在很多人找工作都是找勞務(wù)外包的,因?yàn)檫@樣是非常的省時(shí)間而且能更加有效率的找到工作。那么接下來(lái),律伴網(wǎng)小編整理了一些相關(guān)的資料和各位朋友一起來(lái)了解了解關(guān)于勞務(wù)外包員工工
2024-08-20 18:50
【摘要】第一篇:?jiǎn)T工休息休假期間及工資待遇規(guī)定 甘肅金盾信息安全技術(shù)有限公司 員工休假及休假期間工資待遇規(guī)定 為了進(jìn)一步統(tǒng)一、明確公司員工各類休假的審批程序、休假期限、休假工資待遇以及相關(guān)的事后責(zé)任、處...
2024-10-14 00:30
【摘要】1甘肅金盾信息安全技術(shù)有限公司員工休假及休假期間工資待遇規(guī)定為了進(jìn)一步統(tǒng)一、明確公司員工各類休假的審批程序、休假期限、休假工資待遇以及相關(guān)的事后責(zé)任、處理辦法等,規(guī)范公司對(duì)員工休假的管理,結(jié)合國(guó)家相關(guān)法規(guī)和公司實(shí)際,制定本規(guī)定。一、工傷1、根據(jù)《工傷保險(xiǎn)條例》,員工因工作遭受事故傷害或者患職業(yè)病需要暫停工作接受工傷治療的,從發(fā)
2024-11-06 08:40
【摘要】《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》第二十九條:女職工在孕期、產(chǎn)期、哺乳期內(nèi),用人單位不得解除勞動(dòng)合同?!杜毠趧?dòng)保護(hù)規(guī)定》第四條:不得在女職工懷孕期、產(chǎn)期、哺乳期降低其基本工資,或者解除勞動(dòng)合同?!吨腥A人民共和國(guó)婦女權(quán)益保障法》第二十七條:任何單位不得因結(jié)婚、懷孕、產(chǎn)假、哺乳等情形,降低女職工的工資,辭退女職工,單方解除勞動(dòng)(聘用)合同或者服務(wù)協(xié)議。但是,女職工
2024-11-06 09:56
【摘要】巖煙人勞[2001]74號(hào)關(guān)于職工各類假期及其待遇的有關(guān)規(guī)定各車間、科室:為了加強(qiáng)勞動(dòng)工資管理,進(jìn)一步完善企業(yè)分配制度,更好地貫徹“按勞分配,效益優(yōu)先,兼顧公平”的嚴(yán)則,調(diào)動(dòng)職工的工作積極性,根據(jù)《勞動(dòng)法》、《福建省企業(yè)職工生育保險(xiǎn)條例》、《福建省企業(yè)職工工傷保險(xiǎn)試行規(guī)定》及《勞動(dòng)法》配套法律法規(guī)等,同時(shí)結(jié)合我廠的實(shí)際情況,對(duì)我廠職工各類假期及其待遇作出如下規(guī)定:
2025-04-15 00:50
【摘要】 職業(yè)病職工工資福利待遇 一、職業(yè)病職工工資福利待遇 ,在治療、療養(yǎng)期間,其工資、獎(jiǎng)金、各項(xiàng)津貼、福利、保健食品等待遇,按本企業(yè)在崗?fù)惾藛T待遇執(zhí)行。 ,職業(yè)危害因素需要住院觀察治療的,其...
2025-04-15 03:50
【摘要】第一篇:關(guān)于工改后機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員病事假期間工資待遇有關(guān)事項(xiàng)的通知 轉(zhuǎn)發(fā) 關(guān)于工改后機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員病事假期間工資待遇有關(guān)事項(xiàng)的通知 (皖人社秘〔2013〕290號(hào)) 鑒于2006年機(jī)...
2024-11-18 23:01
【摘要】龍巖卷煙廠企業(yè)標(biāo)準(zhǔn)關(guān)于職工各類假期及其待遇的有關(guān)規(guī)定QZ/RL0001—2001A/0—2001/05/01為了加強(qiáng)勞動(dòng)工資管理,進(jìn)一步完善企業(yè)分配制度,更好地貫徹“按勞分配,效
【摘要】《勞動(dòng)合同制實(shí)施細(xì)則》附件四職工工資支付暫行規(guī)定第一章總則第一條為維護(hù)職工的合法權(quán)益,加強(qiáng)勞動(dòng)工資管理,規(guī)范企業(yè)工資支付行為。根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》及《北京市工資支付暫行規(guī)定》,結(jié)合公司的具體情況,制定本《規(guī)定》。第二條本《規(guī)定》適用于公司范圍內(nèi)與企業(yè)簽訂勞動(dòng)合同,建立勞動(dòng)關(guān)系的職工。第三條本《規(guī)定》所指的工資是指工資總額統(tǒng)計(jì)口徑
2025-04-15 08:19
【摘要】員工工資待遇及提成協(xié)議 員工工資待遇及提成協(xié)議 華律網(wǎng)小編為大家收集員工工資待遇及提成協(xié)議范本,希望員工工資待遇及提成協(xié)議范本能夠幫助到你解決問(wèn)題。 勞動(dòng)合同是勞動(dòng)者與用工單位之間確立勞動(dòng)...
2024-12-15 02:27
【摘要】安徽淮南礦業(yè)集團(tuán)網(wǎng)絡(luò)分析案例——科來(lái)網(wǎng)絡(luò)通訊分析系統(tǒng)軟件案例解析淮南礦業(yè)(集團(tuán))有限責(zé)任公司,是全國(guó)家大型企業(yè)集團(tuán)和安徽省家重點(diǎn)企業(yè)之一。現(xiàn)有對(duì)生產(chǎn)礦井,對(duì)在建礦井,資產(chǎn)總額億元。淮南礦業(yè)集團(tuán)已經(jīng)被國(guó)家列為十三個(gè)億噸級(jí)煤炭基地和六個(gè)大型煤電基地之一!矚慫潤(rùn)厲釤瘞睞櫪廡賴賃軔?;茨系V區(qū)的開發(fā)建設(shè)一直受到黨和國(guó)家的重視,得到中央和安徽省各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)懷與支持。江澤民同志在視察淮南時(shí),親筆題
2025-05-04 01:53
【摘要】重慶科技學(xué)院專題實(shí)驗(yàn)成果院(系):___電子信息工程學(xué)院___班級(jí):計(jì)科普09-02學(xué)生姓名:?學(xué)號(hào):設(shè)計(jì)地點(diǎn)(單位)____計(jì)算機(jī)科學(xué)與工程實(shí)驗(yàn)室_________設(shè)計(jì)題目:____職工工資管理系統(tǒng)完成日期:2
【摘要】職工工資會(huì)議紀(jì)要 職工工資按時(shí)發(fā)放到位是挺重要的。下文是職工工資會(huì)議紀(jì)要,歡迎閱讀~ 職工工資會(huì)議紀(jì)要一 20XX年月7日上午,在辦公室通過(guò)全體教師討論,經(jīng)大家一致討論并同意后,通過(guò)...
2025-04-05 01:44