超市服務(wù)部門工作手冊(cè)目錄(參考版)
2024-11-16 23:24本頁面
【正文】 十二，發(fā)單要貨時(shí)，盡量不要出錯(cuò)，一旦出錯(cuò)就落實(shí)到個(gè)人頭上。十、對(duì)同事惡意辱罵或誣害、偽證，制造事端者。八、對(duì)上級(jí)指示或有期限的命令，無故未能如期完成。六、不按規(guī)定穿著或佩帶規(guī)定上班者。四、妨害工作或團(tuán)體秩序，情節(jié)輕微者。二、上班時(shí)間，躺臥休息，擅離崗位，怠慢工作者。（以上十二至十五條如超市管理已有相關(guān)規(guī)定的，可互為補(bǔ)充執(zhí)行）一、工作時(shí)間，擅自在公司推銷非本公司產(chǎn)品者。員工曠職(工)一日，按扣當(dāng)月工資一日處理。二、曠職(工)未經(jīng)請(qǐng)假或假滿未經(jīng)續(xù)假而擅自不到職以曠職(工)論處。因公外出或請(qǐng)假者需經(jīng)主管簽字證明。超過十五分鐘后，才打卡者以曠職(工)半日論，因公外出或請(qǐng)假經(jīng)主管在卡上簽字或書面說明者除外。工作時(shí)間終了前十五分鐘內(nèi)下班者為早退。第四條：公司員工如有遲到、早退、或曠工等情形，依下列規(guī)定處理：一、遲到、早退。第三條：公司駐超市人員按超市作息時(shí)間上下班，公司職員按公司辦公室規(guī)定上下班，以后如有調(diào)整，以新公布的工作時(shí)間為準(zhǔn)。十一、各級(jí)主管應(yīng)加強(qiáng)自身修養(yǎng)，領(lǐng)導(dǎo)所屬員工，同舟共濟(jì)，提高工作情緒和滿意程度，加強(qiáng)員工安全感和歸屬感。九、不得假借職權(quán)貪污舞弊，收受賄賂，或以公司名義在外招搖撞騙。七、員工在作業(yè)時(shí)不得怠慢拖延，不得干與本職工作無關(guān)的事情。五、工作時(shí)間不得中途任意離開崗位、如需離開應(yīng)向主管人員請(qǐng)準(zhǔn)后方可離開。三、全體員工必須不斷提高自己的工作技能，強(qiáng)化品質(zhì)意識(shí)，圓滿完成各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)交付的工作任務(wù)。第二條：?jiǎn)T工應(yīng)遵守下列事項(xiàng)：一、忠于職守，服從領(lǐng)導(dǎo)，不得有敷衍塞責(zé)的行為。3負(fù)責(zé)本課工作計(jì)劃制定及組織實(shí)施監(jiān)督管理；4負(fù)責(zé)本課每日個(gè)類報(bào)表閱讀，分析，以及銷售額的統(tǒng)計(jì)；5負(fù)責(zé)本
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