【正文】 第十六條 其他未盡事宜由主席團報請系部領導評議后決定。附 則第十四條 獎懲復核方法對于依照本制度所做出的獎勵和處罰決定，當事人不服決定者，可在決定公布一周內向主席團提出書面復核申請，主席團于復核申請?zhí)峤灰恢軆冉o予答復。（三）對于有下述問題的成員，給予除名處分、會議、值班時遲到5次者、無故缺席4次者；、5次不打掃衛(wèi)生者；；；，工作拖延影響工作正常開展者3次者；，工作總結敷衍了事3次者；，自作主張，不按要求申請、執(zhí)行或不及時匯報工作3次者；；，有貪污公款行為者；；，影響學生會工作正常開展者；，影響學生會聲譽者；，以權謀私，并進行備案，由組織部進行整理和總結第十三條 集體處罰具體內容（一）對于以下情形，給予部門警告處分；；；4．工作整改意見下達后一周之內仍未及時改正的；5．不按照要求完成工作計劃，工作總結敷衍了事的；6．活動完成后一周之內活動物品未及時收回，活動材料未及時收集的；7．不服從上級領導，自作主張，不按要求申請、執(zhí)行或不及時匯報工作的；8．經批準開展的活動，由于工作失誤不能達到預期效果的。第十二條 個人處罰具體內容（一）對于有下述問題的成員，給予警告處分：、會議、值班等遲到3次者、無故缺席2次者；； 2次不打掃衛(wèi)生者；，工作拖延影響工作正常開展者；，工作總結敷衍了事者。第十一條 處罰措施（一）警告處分者通報批評，記過處分者取消一切評優(yōu)資格，除名處分者罷免職務不再任用。處 罰第十條 處罰等級（一）個人處罰：警告、記過、除名。（二）優(yōu)秀部門的評定要求為：1）合理制定工作計劃，有效執(zhí)行工作計劃，認真進行工作總結；2）按質按量完成日常工作；3）整個部門在重大活動中圓滿完成任務，積極協助其他部門；4）部門成員表現積極，無嚴重違紀情況；5）部門成員之間、與其他部門之間關系融洽，團結友愛。第八條 先進的評定（一）優(yōu)秀學生會干部要求為副部長以上干部，認真負責、工作成績突出、具有改革創(chuàng)新精神，并對其部員進行了解，以上為評定標準。（三）校院級優(yōu)秀團干部、校院級優(yōu)秀團員和優(yōu)秀團支部，院級學生干部，院級先進個人評 選在每學年團員代表大會進行。第六條 評選時間（一）每個月評出每月之星兩名 并頒發(fā)榮譽證書。獎 勵第五條 獎勵方式（一）大會上提出表揚，組織全體成員進行學習，并由秘書處進行備案（二）物質獎勵（三）個人獎優(yōu)秀團干部、優(yōu)秀團員、優(yōu)秀學生干部，先進個人與每月之星等。第三條 考核執(zhí)行分工秘書處具體主管學生會的日常紀檢和考勤并負責對團委學生會干部的日?？己?、組織評優(yōu)和處罰工作，對工作成績突出和不稱職的干部向主席團提交處分意見。（二）學生會的獎懲工作按照民主集中制的原則進行，堅持民主選舉、民主評議和主席團意見相結合。會場由主席團及各部輪流打掃)二、工作方面，各部必須服從工作安排，部內成員、各部間要相互配合，協同完成，各部在接到通知后要立即投入工作，由分團委或主席團成員負責監(jiān)督考勤，全體學生會干部都要積極行動起來，相互配合做好工作、宿舍內算分，違者取消其部評優(yōu)資格并對當事人罰款10元，對優(yōu)秀部門表揚并給與獎勵，對工作不到位或未完成工作的部門批評并懲罰(備注：進行比較，確定真實性)三、個人考核方面、老師必須問好，必須穿校服，佩戴胸牌，違者發(fā)現一次罰款5元，二次罰款10元，三次直接免去其學生會干部職務(特殊情況須經學生科批準)、燙發(fā)，不得打架、抽煙、喝酒，違者交由學生科處理，不得泄露學生會保密工作內容，違者交由學生科處理5當值檢查人員須提前到位(宿舍檢查人員必須提前10分鐘到) 遲到一次罰款5元，二次10元，三次直接免去其學生會干部職務，按自動辭職處理此制度即日起執(zhí)行學生會主席團第四篇：學生會獎懲制度揚州職業(yè)大學校學生會獎懲制度（初稿）總則第一條 制定目的為了加強對學生會全體成員的監(jiān)督管理，充分調動廣大學生干部的工作積極性，強化其主人 翁意識和責任感，進一步健全揚州職業(yè)大學校學生會激勵和約束機制，特制訂本制度。第十六條其他未盡事宜由主席團報請系部領導評議后決定。附則第十四條獎懲復核方法對于依照本制度所做出的獎勵和處罰決定，當事人不服決定者，可在決定公布一周內向主席團提出書面復核申請，主席團于復核申請?zhí)峤灰恢軆冉o予答復。（三）對于有下述問題的成員，給予除名處分、會議、值班時遲到5次者、無故缺席4次者；、5次不打掃衛(wèi)生者；；；，工作拖延影響工作正常開展者3次者；，工作總結敷衍了事3次者；，自作主張，不按要求申請、執(zhí)行或不及時匯報工作3次者；；，有貪污公款行為者；；，影響學生會工作正常開展者；，影響學生會聲譽者；，以權謀私，破壞學生會聲譽者.以上處罰結果由秘書處進行記錄，并進行備案，由組織部進行整理和總結第十三條集體處罰具體內容（一）對于以下情形，給予部門警告處分；；；4．工作整改意見下達后一周之內仍未及時改正的；5．不按照要求完成工作計劃，工作總結敷衍了事的；6．活動完成后一周之內活動物品未及時收回，活動材料未及時收集的；7．不服從上級領導，自作主張，不按要求申請、執(zhí)行或不及時匯報工作的；8．經批準開展的活動，由于工作失誤不能達到預期效果的。第十二條個人處罰具體內容（一）對于有下述問題的成員，給予警告處分：、會議、值班等遲到3次者、無故缺席2次者；；2次不打掃衛(wèi)生者；，工作拖延影響工作正常開展者；，工作總結敷衍了事者。第十一條處罰措施（一）警告處分者通報批評，記過處分者取消一切評優(yōu)資格，除名處分者罷免職務不再任用。處罰第十條處罰等級（一）個人處罰：警告、記過、除名。（二）優(yōu)秀部門的評定要求為：1）合理制定工作計劃，有效執(zhí)行工作計劃，認真進行工作總結；2）按質按量完成日常工作；3）整個部門在重大活動中圓滿完成任務，積極協助其他部門；4）部門成員表現積極，無嚴重違紀情況；5）部門成員之間、與其他部門之間關系融洽，團結友愛。第八條先進的評定（一）優(yōu)秀學生會干部要求為副部長以上干部，認真負責、工作成績突出、具有改