【正文】 。要加強(qiáng)支部建設(shè)，積極組織開展黨日活動，加強(qiáng)黨性教育，充分發(fā)揮黨員干部的先鋒模范帶頭作用。進(jìn)一步加大機(jī)關(guān)黨建工作力度。要研究制定“三支一扶”計(jì)劃后續(xù)管理政策，完善激勵(lì)機(jī)制，調(diào)動“三支一扶”高校畢業(yè)生在基層的創(chuàng)業(yè)積極性。要積極舉辦公益性人才招聘會、校園人才交流會，組織參加全國人才市場高校畢業(yè)生就業(yè)服務(wù)周活動，為高校畢業(yè)生提供就業(yè)服務(wù)和指導(dǎo)。進(jìn)一步加大促進(jìn)高校畢業(yè)生就業(yè)工作力度。要在培訓(xùn)實(shí)踐中，不斷探索與數(shù)字信息技術(shù)、網(wǎng)絡(luò)技術(shù)和多媒體手段相結(jié)合的教育培訓(xùn)方法，嘗試總結(jié)運(yùn)用案例式教學(xué)、情景模擬式教學(xué)和體驗(yàn)式教學(xué)等，適當(dāng)安排一些趣味型、研討型、座談型的教學(xué)活動調(diào)動學(xué)習(xí)興趣。要充分利用武漢城市圈的區(qū)位優(yōu)勢，發(fā)掘和利用圈內(nèi)智力資源，與華中科大、武大以及武漢地區(qū)其它有關(guān)大專院校、科研院所開展培訓(xùn)合作。進(jìn)一步加大人才培訓(xùn)力度。三是加快培養(yǎng)本土專家。鎖定一批戰(zhàn)略產(chǎn)業(yè)和重點(diǎn)項(xiàng)目的領(lǐng)軍人才，如高新技術(shù)、金融、法律服務(wù)、貿(mào)易、管理方面的高級人才，出臺更加優(yōu)惠的政策，逐步形成集聚效應(yīng)。鞏固武漢“1+8”城市圈人才引進(jìn)與科技合作洽談會成果，盡力促成校市全方位、多層次合作，把校企聯(lián)姻的視野延伸到省外國外，包括留學(xué)和海外高層次人才，培養(yǎng)經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展所需的各級各類專家。要做好引進(jìn)人、用好人、還要培養(yǎng)人、服務(wù)人、滿足人、保障人的工作。進(jìn)一步加大招才引智力度。要大規(guī)模開展公務(wù)員培訓(xùn)，深化公共管理核心內(nèi)容培訓(xùn)和四類培訓(xùn)。要積極引進(jìn)先進(jìn)的管理制度，對公務(wù)員的工作作風(fēng)、工作效率、工作業(yè)績進(jìn)行嚴(yán)格的考核和獎(jiǎng)懲，獎(jiǎng)優(yōu)罰劣，努力提高執(zhí)行力。要樹立正確的用人觀念，不拘一格選人才，讓每個(gè)人在最適合的崗位上發(fā)揮最大的作用。對公務(wù)員的選拔錄用，要克服“一考定終身”、“一把尺子量到底”的弊端。進(jìn)一步加大公務(wù)員法實(shí)施力度。三、幾點(diǎn)啟發(fā)培訓(xùn)的實(shí)效真正體現(xiàn)在學(xué)以致用上。在學(xué)習(xí)過程中，一方面，隨著對業(yè)務(wù)知識了解的深入，深知做好組織工作的意義重大，更感自己肩上的責(zé)任重大；另一方面，人事業(yè)務(wù)與組織工作聯(lián)系緊密，作為一名人事部門的工作人員，深感自身工作差距很大，壓力很大。通過對組工業(yè)務(wù)知識的學(xué)習(xí)了解以及組織工作思考、與同學(xué)們的交流討論，深刻認(rèn)識了新時(shí)期、新形勢下組織工作面臨的新要求、新問題，進(jìn)一步掌握了組織工作的新理念、新方法，明確了做好組織工作的方向、目標(biāo)和任務(wù)。同時(shí)還有平時(shí)學(xué)不到的一些知識，如公文寫作的實(shí)例等。有些業(yè)務(wù)工作中由于平時(shí)接觸不多，沒有深入學(xué)習(xí)研究掌握，只是一知半解，這次培訓(xùn)得到了全面系統(tǒng)學(xué)習(xí)。主要有以下幾點(diǎn)收獲。同時(shí)在參加才藝展示、知識測試、文體比賽、嚴(yán)格遵守作息時(shí)間和課堂紀(jì)律、認(rèn)真聽講做筆記等實(shí)踐體驗(yàn)中，真切感受到思想得(來源：好范文 ）到了一次洗禮，綜合素質(zhì)得到了一次很好的鍛煉。自我感覺這次培訓(xùn)的知識能夠系統(tǒng)掌握，全面了解，能夠?yàn)槲宜?。部領(lǐng)導(dǎo)、校領(lǐng)導(dǎo)以及班委會對學(xué)風(fēng)學(xué)紀(jì)、班風(fēng)班紀(jì)實(shí)行了全程跟蹤督查，學(xué)習(xí)氛圍和風(fēng)氣良好。無論是對學(xué)習(xí)效果，還是對學(xué)習(xí)紀(jì)律，都作出了明確要求，實(shí)施了嚴(yán)格管理。管理嚴(yán)。這次培訓(xùn)重點(diǎn)學(xué)習(xí)了干部選拔任用條例、基層黨組織建設(shè)、公文寫作、科學(xué)發(fā)展觀、公務(wù)員法、老干部工作、干部監(jiān)督、干部教育、人才工作等方面內(nèi)容，這些都與參訓(xùn)學(xué)員的本職工作聯(lián)系非常緊密。豐富多彩的培訓(xùn)形式，使人更易接受，投入受訓(xùn)。與以往歷次參加培訓(xùn)的經(jīng)歷相比，這次的培訓(xùn)形式獨(dú)特、新穎、靈活。總體感受是四個(gè)字：“活、實(shí)、嚴(yán)、好”。第五篇：全市組工干部培訓(xùn)班學(xué)習(xí)心得體會六全市組工干部培訓(xùn)班學(xué)習(xí)心得體會六10月13日16日，我有幸參加了市委組織部在市委黨校舉辦的全市組工干部培訓(xùn)班，通過聆聽組工業(yè)務(wù)專題授課，參與課堂互動、才藝展示、文體比賽、知識測試、分組討論等活動，感覺受益匪淺，啟發(fā)很大。要明晰公權(quán)與私利的警戒線，紀(jì)律與法律的高壓線，做到純潔社交圈，凈化生活圈，規(guī)矩工作圈，管住活動圈，真正做到“政治上跟黨走，經(jīng)濟(jì)上不伸手，生活上不丟丑”。俗話說：“榮辱兩境界，貪廉一念間”。作為組工干部，我們一定要堅(jiān)持以人為本，多做利民益民之事，使老百姓得到實(shí)惠、感到溫暖。有句話說得好：“金杯銀杯不如老百姓的口碑，金獎(jiǎng)銀獎(jiǎng)不如老百姓的夸獎(jiǎng)”。以便在平時(shí)的工作中能得心應(yīng)手，游刃有余，迅速打開局面。打得開局面。因此，我們要堅(jiān)持委黨組自身建設(shè)、干部隊(duì)伍建設(shè)、人才隊(duì)伍建設(shè)，基層組織建設(shè)、黨員隊(duì)伍建設(shè)等各項(xiàng)工作齊頭并進(jìn)，富有活力；堅(jiān)持加強(qiáng)個(gè)人自身建設(shè)與推進(jìn)組織工作有機(jī)統(tǒng)一，堅(jiān)持本委組織工作的重點(diǎn)工作、創(chuàng)新工作，融入全市組織工作大局，從而更加有力地提升我委組織工作水平。突出統(tǒng)籌兼顧的理念謀劃組織工作。在組織領(lǐng)導(dǎo)上，做到“四個(gè)明確”，即：明確中央確定的指導(dǎo)思想、原則和目標(biāo)要求；明確全市組織工作的總體安排、方法步驟；明確本級組織工作每個(gè)階段的工作重點(diǎn)、目的要求；明確各項(xiàng)工作的責(zé)任領(lǐng)導(dǎo)和責(zé)任人；在落實(shí)措施上，做到“四有”，即：有學(xué)習(xí)計(jì)劃、有學(xué)習(xí)資料、有學(xué)習(xí)記錄、有心得體會，保證各項(xiàng)活動的扎實(shí)推進(jìn)；在方式方法上，我們要采取自學(xué)、集中學(xué)習(xí)、領(lǐng)導(dǎo)講課、大討論等靈活多樣的形式，確保學(xué)習(xí)效果。強(qiáng)化以人為本的理念謀劃組織工作。如何進(jìn)一步解放思想，把推動人口計(jì)生工作又好又快發(fā)展作為組織工作的基本定位和基本職能，用科學(xué)發(fā)展觀來檢驗(yàn)組織工作的成效，仍是我們今后工作的重要內(nèi)容。二、扎實(shí)工作，謀劃三種理念緊緊服務(wù)于第一要?jiǎng)?wù)的理念來謀劃組織工作。三是在工作標(biāo)準(zhǔn)上，要處理好完成人口(來源：好范文 ）計(jì)劃與提高人民群眾滿意度的關(guān)系。二是在工作出發(fā)點(diǎn)上，要處理好國家利益與個(gè)人利益，群眾長遠(yuǎn)利益與現(xiàn)實(shí)利益的關(guān)系。面對周邊市區(qū)人口和計(jì)劃生育工作強(qiáng)勁的發(fā)展態(tài)勢，我們應(yīng)調(diào)高工作目標(biāo)，加快發(fā)展速度，提升發(fā)展水平。發(fā)展是黨執(zhí)政興國的第一要?jiǎng)?wù)。圍繞建立和完善人口發(fā)展宏觀