【正文】 作為組工干部更要懂得經(jīng)驗(yàn)是暫時(shí)的，創(chuàng)新是永久的。烏鴉一張嘴，一條毒蛇掉到狐貍嘴里，把狐貍咬死了。五、要提高組工干部的創(chuàng)新能力創(chuàng)新是社會(huì)進(jìn)步的靈魂。不看“熱鬧”的書(shū),不去“熱鬧”的地方,不交“熱鬧”的朋友,少一些應(yīng)酬,多一些學(xué)習(xí),做到心平如鏡,心靜如水,培養(yǎng)閃光的思想品格和堅(jiān)韌的心理素質(zhì)。加強(qiáng)思想改造,正確對(duì)待組織,正確對(duì)待同志,正確對(duì)待自己,擺正自身位置,安心本職工作。辯證法告訴我們,一個(gè)人不論素質(zhì)多高,能力多強(qiáng),一旦沾沾自喜,心浮氣躁,甚至驕傲自滿,就是落后的開(kāi)始。浮躁是作風(fēng)不實(shí)的表現(xiàn),是組工干部健康成長(zhǎng)的大敵。組工干部都應(yīng)珍惜自己的崗位，要講求工作效率，對(duì)職責(zé)范圍內(nèi)的事，要實(shí)事求是地去完成。對(duì)待工作要有熱情、有激情，有一種知難而上、奮發(fā)有為的精神狀態(tài)。三、要塑造組工干部的道德品格作為組工干部，要時(shí)刻保持一顆平常心，以平常心態(tài)對(duì)待周?chē)磺?，把提高自身素質(zhì)看得重一些，把職位看得淡一些，把個(gè)人利益看得輕一些，要正確對(duì)待自己，正確對(duì)待同志，正確對(duì)待組織。組工干部要正確認(rèn)識(shí)、分析和把握形勢(shì),在具體、生動(dòng)、復(fù)雜的工作和社會(huì)生活實(shí)踐中積極開(kāi)拓,大膽創(chuàng)新,勇于摒棄傳統(tǒng)的、固定的、靜止的思維定勢(shì),不被條條框框束縛,自覺(jué)汲取新觀念、接受新事物,體現(xiàn)出敢于突破常規(guī)、突破經(jīng)驗(yàn)的改革精神。努力做到工作學(xué)習(xí)化，在工作實(shí)踐中學(xué)習(xí)，學(xué)習(xí)工作化，在學(xué)習(xí)中工作實(shí)踐，把學(xué)習(xí)做為工作的一個(gè)重要部分；做到生活學(xué)習(xí)化，在生活中學(xué)，學(xué)習(xí)生活化，學(xué)怎樣生活，把學(xué)習(xí)做為生活的一個(gè)重要部分，加強(qiáng)業(yè)務(wù)知識(shí)以及市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)、法律、現(xiàn)代科技等方面知識(shí)的學(xué)習(xí)，拓寬知識(shí)面，提高知識(shí)水平和業(yè)務(wù)能力。通過(guò)干部、黨員、人才業(yè)務(wù)知識(shí)的梳理，有了更深的理解。一、要加強(qiáng)組工干部的業(yè)務(wù)培訓(xùn)在這次培訓(xùn)中，設(shè)置了綜合干部知識(shí)、基層黨組織建設(shè)、公文寫(xiě)作知識(shí)、干部監(jiān)督等諸多專(zhuān)業(yè)性很強(qiáng)的知識(shí)，由于我從事組織工作已有五年了，認(rèn)為這些具體工作對(duì)我來(lái)說(shuō)太熟悉了，剛開(kāi)始有厭學(xué)情緒，但新時(shí)期組織工作對(duì)組工干部的要求越來(lái)越高，更是對(duì)組工干部提出了新課題。四天時(shí)間轉(zhuǎn)瞬即逝，但良好的組織形式、周到的活動(dòng)安排、豐富的學(xué)習(xí)方式等種種情景還時(shí)時(shí)涌現(xiàn)于腦海中。雖然此前也參加過(guò)多個(gè)培訓(xùn)班，但從未像這次這樣緊張。紙上得來(lái)終覺(jué)淺，絕知此事要躬行，說(shuō)到不如做到，作為一名基層組工干部，我認(rèn)為必須要進(jìn)一步解放思想，強(qiáng)化三種意識(shí)，扎實(shí)工作，筑牢三種理念，不辱使命，努力做到“三得”，從而，做作風(fēng)上的好榜樣，業(yè)務(wù)上的多面手，工作上的活字典，力求使自身業(yè)務(wù)上水平，工作創(chuàng)特色，形象樹(shù)品牌，為人口計(jì)生生事業(yè)的又好又快發(fā)展盡職盡力。作為組工干部，我們不但要想干事、敢干事、會(huì)干事、善共事，還要做到成事不壞事，干事不出事。守得住底線。只有真正放得下架子、撲得下身子，真心為民，才能得到老百姓的認(rèn)可和擁護(hù)。撲得下身子。我們要能堅(jiān)持時(shí)刻學(xué)習(xí)，把學(xué)習(xí)當(dāng)成一種政治責(zé)任、一種生活習(xí)慣、一種精神追求，苦學(xué)發(fā)展之策，惠民之計(jì)，切實(shí)增強(qiáng)工作能力，攻堅(jiān)克難，埋頭苦干，要察實(shí)情、講實(shí)話、辦實(shí)事、求實(shí)效。三、不辱使命，努力做到三得通過(guò)已開(kāi)展的第二批學(xué)習(xí)實(shí)踐科學(xué)發(fā)展觀活動(dòng)和“講黨性、重品性、作表率、樹(shù)組工干部形象”活動(dòng)，我們深感還存在許多問(wèn)題和不足，在今后的工作中，還要進(jìn)一步深入開(kāi)展學(xué)習(xí)調(diào)研，查擺問(wèn)題，帶頭解放思想，帶頭改進(jìn)工作作風(fēng)，進(jìn)一步提高政治理論水平，提高組工工作水平，力求做到“三得”，從而實(shí)現(xiàn)自身形象的提升。踐行科學(xué)發(fā)展觀體現(xiàn)在方法論上，就是統(tǒng)籌兼顧，這一要求落實(shí)在新時(shí)期組織工作上，就是要以改革創(chuàng)新的精神，實(shí)現(xiàn)重點(diǎn)帶動(dòng)、統(tǒng)籌推進(jìn)。切實(shí)以人為本的理念來(lái)謀劃組織工作，做到人盡其才，才盡其用。組織工作堅(jiān)持以人為本，就是要充分發(fā)揮黨員干部和群眾的主體作用，就是要確立黨員、干部、人才在組織工作中的主體地位，謀事、處事、辦事都要“以人為本、見(jiàn)事想人”，從滿足黨員、干部、人才的現(xiàn)實(shí)需求入手，最大限度地釋放人的潛能。為了了組織工作更好地服務(wù)于第一要?jiǎng)?wù)，每年年初，我們要召開(kāi)全體人員會(huì)議，對(duì)組織工作進(jìn)行安排部署，明確全年組織工作的目標(biāo)和任務(wù)，真正把組織工作納入重要議事日程，科學(xué)設(shè)定目標(biāo)體系，層層分解，細(xì)化量化，責(zé)任到人，嚴(yán)格考核，逐項(xiàng)兌現(xiàn)，構(gòu)建起上下同心、齊抓組織工作的良好運(yùn)行機(jī)制，以便更好地把黨的組織資源優(yōu)勢(shì)轉(zhuǎn)化為發(fā)展資源優(yōu)勢(shì)，更好地為全市人口和計(jì)劃生育工作服務(wù)。近年來(lái)，我委組織工作服務(wù)發(fā)展、服務(wù)中心的意識(shí)明顯增強(qiáng)，但與組織工作出生產(chǎn)力的要求還有較大差距。四是在統(tǒng)籌政策上，要處理好均等與優(yōu)先的關(guān)系，要爭(zhēng)取經(jīng)濟(jì)社會(huì)重大決策尤其是與人民群眾戚戚相關(guān)的惠民利民政策，都對(duì)實(shí)行計(jì)劃生育的家庭實(shí)行優(yōu)先優(yōu)待，而絕不能與國(guó)策抵觸，更不能阻礙國(guó)策的有效施行。注重實(shí)現(xiàn)計(jì)劃生育國(guó)家利益、個(gè)人利益的同向性。一是在工作目標(biāo)上，要處理好穩(wěn)定低生育水平與統(tǒng)籌解決人口問(wèn)題的關(guān)系，在切實(shí)穩(wěn)定低生育水平的同時(shí)，要充分尊重人類(lèi)自身發(fā)展規(guī)律，并在提高出生人口素質(zhì)、解決出生人口性別比、流動(dòng)人口計(jì)劃生育服務(wù)管理和老齡化等問(wèn)題上有所突破。組織工作應(yīng)緊緊圍繞中心、服務(wù)大局，做加快發(fā)展的助推器。強(qiáng)化發(fā)展意識(shí)。三是機(jī)制要?jiǎng)?chuàng)新。要把始終著眼于人民群眾，始終為了人民群眾，作為人口和計(jì)劃生育工作的根本出發(fā)點(diǎn)和歸宿。我市是全省出生人口性別比偏高的縣（市、區(qū)）之一，因此爭(zhēng)先進(jìn)位應(yīng)當(dāng)作為我市人口和計(jì)劃生育工作最基本的定位。改革創(chuàng)新是落實(shí)思想解放的具體行動(dòng)，是檢驗(yàn)思想解放的實(shí)際舉措，也是組織工作充滿生機(jī)與活力的關(guān)鍵所在，我們要通過(guò)思想的大解放，推進(jìn)工作的大創(chuàng)新。三是增強(qiáng)主動(dòng)性和創(chuàng)造性，讓領(lǐng)導(dǎo)以人的全面發(fā)展為抓手,統(tǒng)籌解決人口問(wèn)題