【正文】 在確保經(jīng)濟(jì)發(fā)展的前提下，注重職工物質(zhì)生活水平的提高，使職工收入隨著集團(tuán)公司經(jīng)濟(jì)效益的增長(zhǎng)有同步增長(zhǎng)。（九）突出抓好經(jīng)濟(jì)發(fā)展，進(jìn)一步提高職工的物質(zhì)生活水平。生活區(qū)內(nèi)逐年在新建的綠地內(nèi)建造涼亭、綠蔭走廊、汀步路等，協(xié)調(diào)種植喬、灌、草、花，搭配紅、黃、綠三色彩葉組合，提升綠化觀賞的價(jià)值。進(jìn)一步調(diào)整種植結(jié)構(gòu)，繼續(xù)選擇種植抗性強(qiáng)（抗污染、抗干旱、抗嚴(yán)寒、抗病蟲(chóng)）的樹(shù)木，并加強(qiáng)樹(shù)木花草的管理。（八）做好綠化、美化工作，創(chuàng)建文明、和諧、優(yōu)美環(huán)境。在總結(jié)和完善集團(tuán)公司已經(jīng)形成的企業(yè)文化的基礎(chǔ)上，形成具有獨(dú)特個(gè)性的企業(yè)識(shí)別系統(tǒng)，并將企業(yè)識(shí)別系統(tǒng)廣泛地應(yīng)用于各種場(chǎng)合；提煉并確定企業(yè)理念，使職工樹(shù)立正確的價(jià)值觀念，并通過(guò)建立科學(xué)的制度規(guī)范，將企業(yè)文化理念應(yīng)用于管理的各個(gè)層面，將企業(yè)精神和規(guī)章制度貫穿到全體職工的言行中，逐步建立起具有時(shí)代特征、體現(xiàn)高科技企業(yè)特點(diǎn)、具有特色的企業(yè)文化體系，使企業(yè)對(duì)內(nèi)有強(qiáng)大的凝聚力，對(duì)外有良好的形象和較強(qiáng)的競(jìng)爭(zhēng)力。同時(shí)，把組織開(kāi)展教育培訓(xùn)與鼓勵(lì)職工自學(xué)成才、崗位成才結(jié)合起來(lái)，堅(jiān)持每年開(kāi)展一次職工技能比賽、崗位練兵、合理化建議、勞動(dòng)競(jìng)賽、“創(chuàng)爭(zhēng)”等活動(dòng)，堅(jiān)持每?jī)赡杲M織一次技術(shù)比武活動(dòng)；加強(qiáng)職工教育培訓(xùn)工作，使職工的年培訓(xùn)率達(dá)到==以上。通過(guò)各級(jí)黨組織、工會(huì)、共青團(tuán)，繼續(xù)推進(jìn)讀書(shū)活動(dòng)的開(kāi)展，結(jié)合職工的崗位及愛(ài)好組織讀書(shū)活動(dòng)，增強(qiáng)學(xué)習(xí)的針對(duì)性，逐漸形成自覺(jué)學(xué)習(xí)的濃厚氛圍；根據(jù)不同類(lèi)別人員的職業(yè)規(guī)劃設(shè)計(jì)的差異，分高級(jí)管理人員、中層管理人員、一般管理人員、專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員和基層員工五個(gè)層次進(jìn)行培訓(xùn)，高層管理者的培訓(xùn)著眼于戰(zhàn)略決策能力與企劃能力等宏觀管理能力的培訓(xùn),中層管理人員則以管理決策、協(xié)調(diào)能力的培訓(xùn)為重點(diǎn),一般管理人員突出培訓(xùn)其業(yè)務(wù)決策與分配等技巧,專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員的培訓(xùn)重點(diǎn)在于提高其業(yè)務(wù)能力及自我開(kāi)發(fā)能力,基層員工的培訓(xùn)重在崗位技能和職業(yè)道德,培訓(xùn)方式分為崗位培訓(xùn)、集中培訓(xùn)、外送培訓(xùn)等。繼續(xù)聘請(qǐng)退休職工組成治安聯(lián)防隊(duì)，在生活區(qū)值勤，預(yù)防和減少盜竊案件的發(fā)生，為職工營(yíng)造安定、和諧的工作、生活環(huán)境。堅(jiān)決懲治酗酒滋事、聚眾賭博等丑惡行為，實(shí)現(xiàn)職工犯罪率不超過(guò)職工總數(shù)的=‰，違法率不超過(guò)職工總數(shù)的=‰的目標(biāo)。廠(chǎng)區(qū)內(nèi)繼續(xù)開(kāi)展創(chuàng)建潔凈化工廠(chǎng)活動(dòng)，嚴(yán)格生產(chǎn)現(xiàn)場(chǎng)物料擺放制度和管理制度，減少和避免污染物的產(chǎn)生，保護(hù)和改善生產(chǎn)、工作環(huán)境；完善鈹作業(yè)區(qū)鈹塵防護(hù)設(shè)施，實(shí)現(xiàn)鈹作業(yè)人員工作區(qū)與休息區(qū)的隔離，職工鈹塵吸入風(fēng)險(xiǎn)降為低風(fēng)險(xiǎn)；加大對(duì)環(huán)境污染比較嚴(yán)重崗位的綜合治理工作，使工作崗位和周邊環(huán)境有明顯改觀；認(rèn)真開(kāi)展安全環(huán)保教育培訓(xùn)工作，不斷提高全員的安全環(huán)保意識(shí)，全員安全培訓(xùn)率達(dá)到===。（五）提升安全和環(huán)保能力，構(gòu)建“平安企業(yè)”。通過(guò)每年舉辦一次普法骨干培訓(xùn)班，在報(bào)紙、廣播、電視等媒體中開(kāi)設(shè)“五五”普法專(zhuān)欄等形式，廣泛傳播法律知識(shí)，除學(xué)習(xí)宣傳《保密法》、《專(zhuān)利法》等專(zhuān)業(yè)法外，還要普及《治安管理處罰法》、《公證法》和《婦女權(quán)益保障法》等與職工生活息息相關(guān)又彰顯人性的法律，使廣大干部、職工知法、懂法、守法、用法。加強(qiáng)對(duì)普法工作的組織領(lǐng)導(dǎo)，制定可行性計(jì)劃，落實(shí)普法內(nèi)容，確保普法工作的順利推進(jìn)。通過(guò)政研會(huì)、報(bào)紙、廣播、電視、網(wǎng)絡(luò)等媒體，全面準(zhǔn)確深入地學(xué)習(xí)宣傳黨的路線(xiàn)方針政策，利用宣傳欄、板報(bào)、櫥窗、學(xué)習(xí)材料以及學(xué)習(xí)班等載體，對(duì)廣大職工廣泛進(jìn)行理論宣傳和形勢(shì)任務(wù)教育；充分發(fā)揮黨政工團(tuán)優(yōu)勢(shì)，開(kāi)展形式多樣的黨員意識(shí)、團(tuán)員意識(shí)、職業(yè)道德、家庭美德等教育活動(dòng)；發(fā)現(xiàn)和運(yùn)用各類(lèi)先進(jìn)典型，起到示范、帶動(dòng)作用，不斷提高職工的思想素質(zhì)；充分發(fā)揮職工思想政治工作研究會(huì)的作用，完善工作制度，創(chuàng)新活動(dòng)方式，總結(jié)推廣經(jīng)驗(yàn)，發(fā)揮其應(yīng)有作用。加強(qiáng)黨對(duì)工會(huì)、共青團(tuán)的領(lǐng)導(dǎo)，充分發(fā)揮工會(huì)在民主管理、雙維護(hù)中的作用，充分發(fā)揮共青團(tuán)作為聯(lián)系青年的橋梁和紐帶作用。通過(guò)加強(qiáng)黨的組織建設(shè)，發(fā)揮黨委的政治核心作用；加強(qiáng)黨的思想建設(shè)和作風(fēng)建設(shè)；建立健全基層黨組織，堅(jiān)持黨建工作與經(jīng)濟(jì)工作相結(jié)合，改進(jìn)黨組織活動(dòng)方式，創(chuàng)新黨組織活動(dòng)載體，不斷完善精神文明考核制度，不斷增強(qiáng)黨組織的凝聚力、戰(zhàn)斗力和吸引力。鞏固先進(jìn)性教育成果，進(jìn)一步加大對(duì)黨員的教育，通過(guò)堅(jiān)持和完善黨委中心組學(xué)習(xí)制度,通過(guò)改進(jìn)干部管理、考核、競(jìng)聘辦法,通過(guò)不斷健全和完善黨風(fēng)建設(shè)和反腐倡廉工作體制、機(jī)制，通過(guò)完善選人用人新機(jī)制，建立健全人才考核評(píng)價(jià)體系，優(yōu)化人才隊(duì)伍建設(shè)等工作，進(jìn)一步深化五支隊(duì)伍建設(shè)工作。三、主要任務(wù)（一）進(jìn)一步加強(qiáng)五支隊(duì)伍建設(shè)。第五篇：公司精神文明建設(shè)工作“十一五”規(guī)劃一、指導(dǎo)思想高舉鄧小平理論和“三個(gè)代表”重要思想偉大旗幟，以貫徹落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀為強(qiáng)大動(dòng)力，以構(gòu)建和諧企業(yè)為目標(biāo)，以經(jīng)濟(jì)建設(shè)為中心，著眼于促進(jìn)集團(tuán)全面進(jìn)步和人的全面發(fā)展，堅(jiān)持貼近實(shí)際、貼近群眾，堅(jiān)持創(chuàng)新內(nèi)容、創(chuàng)新形式、創(chuàng)新手段，全面提升集團(tuán)公司精神文明建設(shè)的層次和水平，努力開(kāi)創(chuàng)集團(tuán)公司物質(zhì)文明、政治文明和精神文明協(xié)調(diào)發(fā)展的新局面。（4）深入開(kāi)展規(guī)范化文明優(yōu)質(zhì)服務(wù)，按照規(guī)范化優(yōu)質(zhì)服實(shí)施細(xì)則，切實(shí)搞好營(yíng)業(yè)網(wǎng)點(diǎn)形象建設(shè)，按照省公司品牌標(biāo)識(shí)要求對(duì)各營(yíng)業(yè)網(wǎng)點(diǎn)進(jìn)行裝修和改造，加強(qiáng)對(duì)各營(yíng)業(yè)網(wǎng)點(diǎn)的監(jiān)督和檢查，發(fā)現(xiàn)問(wèn)題及時(shí)整改，堅(jiān)持積極穩(wěn)妥的原則，注重窗口建設(shè)，強(qiáng)化示范帶頭作用，從而全面提高公司整體形象和服務(wù)水平。開(kāi)展以“愛(ài)崗敬業(yè)”為主要內(nèi)容的職業(yè)道德教育。（2）以員工隊(duì)伍建設(shè)為核心，培養(yǎng)和造就高素質(zhì)的員工隊(duì)伍，堅(jiān)持以黨的基本理論基本路線(xiàn)為指導(dǎo)，促使全行員工樹(shù)立建設(shè)有中國(guó)社會(huì)主義的共同理想，樹(shù)立正確的世界觀、人生觀、價(jià)值觀。（3）在2012年?duì)巹?chuàng)省級(jí)文明單位。二、目標(biāo)任務(wù)堅(jiān)持以人為本，認(rèn)清形式,明確目標(biāo)，進(jìn)一步提高對(duì)創(chuàng)建最佳文明單位重要性的認(rèn)識(shí)，最佳文明單位是物質(zhì)文明和精神文明的綜合性最高榮譽(yù)稱(chēng)號(hào)，創(chuàng)建最佳文明單位是我公司堅(jiān)持不懈的追求，是堅(jiān)持黨的全心全意為人民服務(wù)宗旨的重要途經(jīng)，是整體提高全行員工隊(duì)伍素質(zhì)，牢固樹(shù)立愛(ài)崗敬業(yè)精神,形成共同理想價(jià)值觀念和道德規(guī)范的有效舉措，根據(jù)公司實(shí)