黨群精神文明建設(shè)十五規(guī)劃(參考版)
2024-09-28 18:53本頁(yè)面
【正文】 要以本局企業(yè)文化建設(shè)“六大體系”為主線，根據(jù)企業(yè)發(fā)展前景和重點(diǎn)工作現(xiàn)狀，首先要?jiǎng)?chuàng)造性地開展企業(yè)文化專題理論教育活動(dòng)，構(gòu)建企業(yè)文化建設(shè)的主體；其次要組織開展各類先進(jìn)表彰會(huì)、先進(jìn)人物集體生日聚會(huì)、先進(jìn)典型座談交流會(huì)、先進(jìn)事跡報(bào)告會(huì)，不斷補(bǔ) 第10頁(yè) 共10頁(yè)。要不斷探索和改進(jìn)我局初步擬定的企業(yè)戰(zhàn)略目標(biāo)、精神塑造、安全生產(chǎn)、管理營(yíng)銷、人才開發(fā)、形象建樹六大文化建設(shè)體系；不斷提煉升華企業(yè)文化內(nèi)涵的哲學(xué)理念；不斷實(shí)施企業(yè)文化建設(shè)的戰(zhàn)略舉措；不斷開展企業(yè)文化建設(shè)的特色活動(dòng)，使企業(yè)文化建設(shè)真正成為現(xiàn)代企業(yè)制度的有效行為。首先要大力宣傳企業(yè)文化建設(shè)的重大現(xiàn)實(shí)意義和深遠(yuǎn)歷史意義，要讓干部職工深刻理解企業(yè)文化建設(shè)是介于管理營(yíng)銷和人本教育之間、物質(zhì)文明和精神文明之間、制度制約和思想政治工作之間的一種現(xiàn)代企業(yè)行為，建設(shè)企業(yè)文化就是開發(fā)企業(yè)無(wú)形資產(chǎn)，建設(shè)今天的文化就是發(fā)展明天的經(jīng)濟(jì)等企業(yè)文化的概念，從而形成濃郁的企業(yè)文化建設(shè)氛圍，進(jìn)一步激發(fā)調(diào)動(dòng)員工創(chuàng)建有本企業(yè)特色的企業(yè)文化的主觀能動(dòng)性。㈤著力抓好企業(yè)文化建設(shè)，力爭(zhēng)在增強(qiáng)文化力上取得成效企業(yè)文化建設(shè)是培育企業(yè)動(dòng)力源泉的有力舉措，是開發(fā)企業(yè)無(wú)形資產(chǎn)的有效載體，是塑造企業(yè)形象的根本途徑。四是做好職工思想上的焦點(diǎn)、觀點(diǎn)、熱點(diǎn)問(wèn)題的疏導(dǎo)和幫教工作。三是建立并形成企業(yè)全年中心工作的宣教輿～勢(shì)。每年度舉行一次職工企業(yè)目標(biāo)任務(wù)大討論活動(dòng)；每年“五一”節(jié)前后由企業(yè)政研會(huì)負(fù)責(zé)舉行一次中層及以上干部專題論文研討發(fā)布會(huì)；每年“七一”前后舉行一次專題黨員干部黨性教育活動(dòng)；每年“國(guó)慶”前后組織干部職工開展一次年度重點(diǎn)工作專題教育活動(dòng)，每年開展一次職工思想動(dòng)態(tài)問(wèn)卷調(diào)查活動(dòng)；每年年底進(jìn)行一次全年工作考評(píng)和獎(jiǎng)勵(lì)；每年春節(jié)前后由局班子成員分別牽頭，開展一次“送溫暖、下基層”慰問(wèn)活動(dòng)；每年由團(tuán)委（青工科）負(fù)責(zé)開展理想信念、安全攻堅(jiān)、崗位成才、典型塑造、奉獻(xiàn)建功、文化陶冶六大青年工程創(chuàng)建活動(dòng)。二是建立健全專題教育活動(dòng)載體。首先是強(qiáng)化組織保證機(jī)制，堅(jiān)持“兩手抓，兩手都要硬”的方針，繼續(xù)推行黨政工團(tuán)齊抓共管，各級(jí)組織一肩雙挑的“大政工”機(jī)制，形成人人肩上有責(zé)任，個(gè)個(gè)身上有任務(wù)的思想政治工作格局。㈣著力抓好思想政治建設(shè)，力爭(zhēng)在增強(qiáng)生命力上取得成效思想政治工作是黨的一大政治優(yōu)勢(shì)，是政治工作和其它一切工作的生命線，加強(qiáng)改進(jìn)企業(yè)思想政治工作，必須有一整套科學(xué)規(guī)范、運(yùn)轉(zhuǎn)有效的制度保障
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