公司精神文明建設匯報_(參考版)
2024-09-28 19:53本頁面
【正文】 對于一個新組建公司來說，今后要走的路還很長，需要學習的地方很多，我們誠懇地希望得到各級領導的幫助與支持，使ＸＸ公司精神文明建設工作不斷邁上新臺階?？偨Y一年多來的精神文明建設，我們深感還需要進一步改進提高。通過宣傳教育，分公司員工的安全生產意識大大提高，鞏固了安全生產的基礎。 加強安全大檢查，提高員工的安全意識。組織生產管理人員到湖北宜昌ＸＸ管理處學習，為“三標一體”（安全生產、健康環(huán)境、質量管理）工作做好充分準備，使管理與國際接軌。 組織負責生產管理的專業(yè)人員和變電站站長先后到贛州、浙江、山東供電公司參觀學習。 分公司在成立之初，為加強本部管理人員的專業(yè)知識，專門組織人員分四批輪流下到ＸＸ變電站，進行運行實習，進而提高了生產管理人員對設備的維護、試驗和檢修技能水平；加強了本部員工與基層人員的溝通理解。 七、確保ＸＸkv電網(wǎng)安全穩(wěn)定運行，保障文明單位創(chuàng)建。以服務企業(yè)，服務青年為重點開展共青團工作。堅持以員工代表大會為基本形式的民主管理制度，在員工中廣泛的開展提合理化建議活動，制定、實施企務公開制度，堅持每年員工代表大會民主評議領導干部，充分發(fā)揮員工代表大會參政議政的職能，促進分公司文明單位創(chuàng)建的健康發(fā)展。 六、充分發(fā)揮工會、共青團在文明單位創(chuàng)建中的重要作用。 開展“回報社會，奉獻愛心”的公益活動，為海嘯災區(qū)捐款，慰問特困群眾，使廣大員工認識到：ＸＸ公司在謀求自身發(fā)展的同時，要關愛社會，服務社會，用自已的愛心回報社會，增強員工的社會責任感。 更新思想觀念，積極倡導“十六條”工作理念，即： 一、學習創(chuàng)新的理念； 二、快樂工作的理念； 三、系統(tǒng)思考的理念； 四、團隊精神的理念； 五、反對平均主義的理念； 六、追求卓越的理念； 七、務實的理念； 八、戰(zhàn)略目標的理念； 九、企業(yè)文化的理念； 十、安全第一的理念； 十一、以人為本的理念； 十二、節(jié)約與環(huán)保的理念； 十三、重視細節(jié)的理念； 十四、不找借口的理念； 十五、無為而治的理念； 十六、人生價值的理念。 充分利用《公司簡訊》、宣傳櫥窗專欄的宣傳功能，積極采用先進的科技手段，推動文明單位創(chuàng)建工作網(wǎng)絡化，不斷開
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