人事部工作職責(zé)(參考版)
2024-11-16 04:28本頁面
【正文】 。與當(dāng)?shù)貏趧尤耸轮鞴軉挝患安块T建立關(guān)系，及時掌握政策動態(tài)。協(xié)助建立和完善培訓(xùn)體系，實施公司相關(guān)培訓(xùn)計劃及跟進(jìn)。協(xié)助編制部門費用預(yù)算和月度費用分?jǐn)?。?fù)責(zé)公司各項證件手續(xù)的辦理、更換、續(xù)展、年審、變更等管理工作。負(fù)責(zé)日?？记诠芾?、休假管理、加班控制、招退工、社會保險和公積金的增減變動等等。并有效控制所轄范圍內(nèi)人力資源成本。行政人事部工作職責(zé)7根據(jù)公司戰(zhàn)略發(fā)展總體規(guī)劃，跟蹤人力資源現(xiàn)況及需求，制定所轄范圍內(nèi)的人力資源規(guī)劃，并協(xié)助部門經(jīng)理督促、實施。公司內(nèi)部跨部門溝通，外部與各供應(yīng)商溝通。固定資產(chǎn)管理。負(fù)責(zé)公司五險一金及社保相關(guān)事宜的辦理工作。負(fù)責(zé)公司薪酬核算工作，包括社保、補(bǔ)助等在內(nèi)的一系列基本項。負(fù)責(zé)公司內(nèi)部員工檔案的建立與管理。行政人事部工作職責(zé)5負(fù)責(zé)招聘工作，應(yīng)聘人員的預(yù)約，接待及面試。，制定培訓(xùn)計劃，并做好各類培訓(xùn)的前期準(zhǔn)備工作以及后續(xù)的跟進(jìn)、匯總工作。，及時向城市公司人事行政經(jīng)理反映情況并提供處理建議。___對當(dāng)?shù)馗黜椪咻^為熟悉，了解人事行政相關(guān)法律法規(guī)及勞動法等。行政人事部工作職責(zé)離職、晉升、調(diào)動、轉(zhuǎn)正、調(diào)薪的相關(guān)手續(xù)及操作流程。協(xié)助中心財務(wù)基礎(chǔ)事務(wù)，報銷流程跟進(jìn)。完成領(lǐng)導(dǎo)交代的其他事項等行政人事部工作職責(zé)3負(fù)責(zé)公司資產(chǎn)管理、辦公用品和勞保用品的管理工作,避免公司資產(chǎn)流失和浪費。每月進(jìn)行貼票報銷。，包括：行政報銷審核、房租水電費審核郵寄。第五篇：行政人事部工作職責(zé)行政人事部工作職責(zé)，空缺崗位的招聘工作。培訓(xùn)效果評估。職前培訓(xùn)、進(jìn)修等開展。（十）教育培訓(xùn)管理培訓(xùn)制度的擬定，并經(jīng)批準(zhǔn)后實施。獎懲分析、報告?？荚u結(jié)果的審核、簽辦。（九）考評獎懲管理考評制度的擬定，并經(jīng)批準(zhǔn)后實施。勞動安全方針、制度的擬定、修訂、研究和改進(jìn)。（八）勞務(wù)管理勞動合同的簽訂。各種例假、辦公時間的通知、變更等事項辦理。員工動態(tài)管理。（七）勤務(wù)管理人員請假、勤務(wù)事件登記辦理。
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