【正文】 第三十三條 原《職工互助基金會(huì)章程》（號(hào)）同時(shí)廢止。第六章 附 則第三十一條 本章程由職工互助基金會(huì)管理辦公室負(fù)責(zé)解釋。凡發(fā)現(xiàn)弄虛作假者，將取消會(huì)員本人或會(huì)員家庭一年內(nèi)享受任何救助的權(quán)利，并追究有關(guān)單位工會(huì)領(lǐng)導(dǎo)的責(zé)任。（三）死亡救助待遇的辦理須附基金會(huì)會(huì)員證、死亡待遇審批表原件及復(fù)印件。（四）火災(zāi)救助待遇隨時(shí)辦理。（二）火災(zāi)救助待遇的辦理須附本人申請(qǐng)、消防部門的證明材料、損失清單及貴重?fù)p毀物品的照片。（五）大病救助每人每?jī)?nèi)累計(jì)不超過(guò)三次。（三）大病救助待遇的辦理須附基金會(huì)會(huì)員證、本人申請(qǐng)、基本醫(yī)療保險(xiǎn)、補(bǔ)充醫(yī)療保險(xiǎn)報(bào)銷手續(xù)的原件和復(fù)印件。第二十六條 大病救助：（一）凡基金會(huì)會(huì)員、會(huì)員親生未成年子女和16周歲以上仍在中學(xué)就讀的親生子女患大病，經(jīng)統(tǒng)籌保險(xiǎn)部門基本醫(yī)療保險(xiǎn)和補(bǔ)充醫(yī)療保險(xiǎn)按規(guī)定報(bào)銷后，剩余比例部分本個(gè)人負(fù)擔(dān)超過(guò)5000元的（困難及特困家庭為3000元），可享受大病救助待遇。父母雙亡又無(wú)其它經(jīng)濟(jì)來(lái)源資助的孤兒在濮陽(yáng)市所屬學(xué)校上學(xué)，其助學(xué)金在以上標(biāo)準(zhǔn)的基礎(chǔ)上每人每學(xué)年增加200元；考上大中專院校的孤兒，其學(xué)費(fèi)（以學(xué)校通知單為準(zhǔn)）第一年由基金會(huì)全額承擔(dān)，以后每年承擔(dān)50%。（三）助學(xué)金發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)：公司困難家庭子女在濮陽(yáng)市所屬各類學(xué)校上學(xué)，可按以下標(biāo)準(zhǔn)享受助學(xué)金：接受小學(xué)教育的每人每學(xué)年500元；接受初中教育的每人每學(xué)年800元；接受高中教育或中等職業(yè)教育的每人每學(xué)年1000元。第二十五條 助學(xué)救助：（一）助學(xué)救助對(duì)象是會(huì)員家庭人均月收入低于公司困難標(biāo)準(zhǔn)或家庭人均月收入雖略高于公司困難標(biāo)準(zhǔn)，但由于疾病或意外災(zāi)難等原因不能維持基本生活的在校子女。（二）根據(jù)困難情況，救助標(biāo)準(zhǔn)分為：1000元、2000元、3000元、5000元、10000元和20000元六個(gè)等級(jí)。第二十三條 當(dāng)累計(jì)救助金額達(dá)到10000元（含通過(guò)公司獲得外部救助的金額）及以上的會(huì)員，原則上當(dāng)不再享受困難救助和大病救助，但不影響助學(xué)、火災(zāi)和死亡救助。第五章 標(biāo)準(zhǔn)及辦理第二十一條 基金會(huì)的救助項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)將隨有關(guān)變化而做調(diào)整。第十九條 基金管理委員會(huì)辦公室主要職責(zé)是：（一）負(fù)責(zé)基金會(huì)的資金、賬目管理；（二）負(fù)責(zé)辦理救助的審批、發(fā)放；（三）定期向基金管理委員會(huì)匯報(bào)基金籌集、增值及使用情況，并接受有關(guān)部門的審計(jì)、檢查；（四）負(fù)責(zé)會(huì)員的入會(huì)、退會(huì)及會(huì)員的管理工作；（五）負(fù)責(zé)本章程的宣傳、解釋工作。第十七條 職工互助基金管理委員會(huì)的主要職責(zé)是：（一）制定基金會(huì)管理制度；（二）根據(jù)基金會(huì)的發(fā)展和救助的實(shí)際，修訂、完善本章程；（三）對(duì)基金管理、使用情況進(jìn)行檢查；（四）研究基金籌集、增值事宜。第十五條 基金增值部分用于救助待遇的支付。基金會(huì)的收支賬目，每年審核公布一次，并接受審計(jì)部門的審計(jì)。第十三條 基金會(huì)采取集中管理的方法。未享受過(guò)救助待遇的，調(diào)離公司或自愿退會(huì)時(shí)可退還其所交基本會(huì)費(fèi)。第十一條 非會(huì)員入會(huì)需一次性交納基本會(huì)費(fèi)100元，記入本人賬戶。第九條 會(huì)員對(duì)基金會(huì)管理工作有提出意見(jiàn)、建議和監(jiān)督基金合理使用的權(quán)利。第七條 父母雙亡確無(wú)其它經(jīng)濟(jì)來(lái)源資助的公司孤兒，由公司工會(huì)代為交納會(huì)費(fèi)和辦理入會(huì)事宜，并負(fù)責(zé)救助待遇的申報(bào)。第六條 會(huì)員證不受內(nèi)部調(diào)動(dòng)、退休等因素影響，均視為有效。第四條 非會(huì)員入會(huì)在每年10月份的最后5天集中辦理。第二章 會(huì) 員第二條 基金會(huì)堅(jiān)持入會(huì)自愿、退會(huì)自由的原則。其目的是在公司黨政組織的重視支持下，依靠集體的力量幫助公司低收入困難家庭和發(fā)生特殊困難的會(huì)員家庭度過(guò)難關(guān)。第二十六條本章程經(jīng)職工代表大會(huì)審議通過(guò)，自2008年10月1日起生效。因不可抗拒的災(zāi)害造成互助幫困基金無(wú)力承受時(shí)，暫停互助幫困基金。會(huì)員無(wú)論以何種情形參加各類商業(yè)保險(xiǎn)或按照法律法規(guī)已獲得相應(yīng)賠付或補(bǔ)助的，不再重復(fù)享受公司互助補(bǔ)助。第二十四條 互助幫困基金會(huì)會(huì)員有下列情況之一者，不能享受補(bǔ)助。會(huì)員身患各種疾病住院治療一次性自負(fù)醫(yī)療費(fèi)1000元至2000元，給予補(bǔ)助15%；2001元至5000元，給予補(bǔ)助20%；5001元以上的，給予互助25%。第二十二條 享受補(bǔ)助待遇標(biāo)準(zhǔn)會(huì)員因遭遇自然災(zāi)害、突發(fā)事件、重危疾病等原因造成生活困難的，經(jīng)調(diào)查屬實(shí)，可申請(qǐng)?zhí)厥庋a(bǔ)助。第五章 互保期限及標(biāo)準(zhǔn)第二十條 會(huì)員資格自本會(huì)成立之日起生效，新員工自報(bào)到之日起工作滿一個(gè)月。第十八條 互助幫困基金帳目，由公司財(cái)務(wù)部管理，?？顚Ｓ茫坏门沧鏊?，確保資金、帳目的完整和安全。（3）申補(bǔ)會(huì)員如實(shí)填寫互助補(bǔ)助申請(qǐng)表遞交本單位支會(huì)。第十五條 補(bǔ)助手續(xù)的辦理補(bǔ)助申請(qǐng)的有效憑據(jù)（1）會(huì)員在醫(yī)院住院費(fèi)用明細(xì)表、醫(yī)院診斷證明書、出院證明、正規(guī)發(fā)票。）辦理會(huì)員申請(qǐng)補(bǔ)助手續(xù)。第十二條 分廠、車間、部門為基層支會(huì)；基層支會(huì)是互助幫困基金會(huì)的基層組織，各支會(huì)負(fù)責(zé)互助幫困基金會(huì)本單位會(huì)員的管理及會(huì)員的補(bǔ)助申報(bào)工作。組 長(zhǎng): 副主任兼任；副組長(zhǎng): 公司工會(huì)財(cái)務(wù)出納、工會(huì)宣傳委員； 成 員: 工會(huì)委員、人力資源部員工檔案管理員。第九條互助幫困基金管理委員會(huì)的職責(zé)：負(fù)責(zé)制定和修改互助幫困基金會(huì)章程；按期公布互助幫困基金會(huì)的運(yùn)作情況，討論決